24 de marzo: Un día para la Memoria

Este 24 de marzo se cumplen 38 años de la Dictadura cìvico-militar más sangrienta de la historia argentina. Y decimos cìvico-militar porque uno de sus máximos objetivos fue imponer un modelo económico basado en la especulación financiera y un modelo agroexportador que le dio la espalda a la industria nacional.

Muchos de nuestros compañeros bancarios siguen aún hoy detenidos desaparecidos, muchos dirigentes fueron presos, otros delegados y militantes fueron despedidos junto con el cambio de horario unilateral y compulsivo que sufrieron los trabajadores bancarios, desconociendo la ley vigente.  Como corolario de este plan sistemático, en 1977 entra en funciones la Ley de Entidades Financieras que da vía libre a la especulación financiera irracional, perjudicando al modelo productivo, principal receptor de los créditos bancarios hasta ese momento. Esta ley sigue vigente hasta el día de hoy.

Con la vuelta de la democracia y tras esa década perdida que fue el menemismo, desde la Comisión Gremial del Banco Santander Río se sigue trabajando arduamente por la recuperación de los Derechos de los trabajadores bancarios que les fueran arrancados desde marzo de 1976.  Hoy podemos decir que la recuperación del horario de convenio de 7 horas y media es el primer logro constituido para todos los trabajadores del Banco. Y en esa dirección estamos convencidos a continuar nuestra lucha, no solo en recuperar esos derechos perdidos de los trabajadores bancarios sino también yendo por más y mejores condiciones para todos nuestros compañeros.  Ese es el mejor homenaje que podemos hacerle a los compañeros detenidos desaparecidos y a todos los que lucharon por un país mejor.

 

Comisión Gremial Interna Banco Santander Rio

Lucha por la Sindicalización Bancaria en EEUU

Trabajadores de distintas partes del mundo, entre los que se encuentra un representante de la Comisión Gremial Interna del Banco Santander Río, Compañero Eduardo Negro, participaron del día de Acción en Wall Street en solidaridad con los colegas bancarios de Estados Unidos.  

El evento marcó también el lanzamiento de la nueva Alianza Mundial de Trabajadores de la Finanza, una coalición de UNI Finanzas, el Committee for Better Banks y el Communication Workers of America (CWA). Del evento participaron representantes bancarios de diferentes países, incluyendo Colombia, Brasil, Argentina, Tanzania y Filipinas.
El informe de UNI Global Union, del Committee for Better Banks y del CWA concluye que los bancos estadounidenses niegan a los trabajadores los derechos básicos a una escala mucho mayor que cualquiera de los otros sectores bancarios importantes. Estos derechos incluyen la protección del empleo, un salario justo y acceso a las redes de seguridad social fundamentales.  En otras palabras, gozan de menos derechos laborales que Tanzania, Filipinas o Brasil.

En Estados Unidos los trabajadores bancarios no tienen derecho legal a licencia por enfermedad o a licencia parental remunerada. El seguro de enfermedad es sumamente caro y las pensiones con prestaciones definidas son cosa del pasado.
Desde 2004, los trabajadores bancarios de Brasil vienen logrando reivindicaciones salariales un 38.7% por encima del índice inflacionario, participación en las ganancias y pago de horas extras con un incremento del 50%.  Por su parte, en Tanzania las trabajadoras cuentan con 84 días  de licencia por maternidad remunerada, 180 días en Brasil¸ un año en Rumania y en Suecia 480 días a repartirse entre padre y madre.
En Filipinas, los empleados bancarios gozan de una cobertura de atención de salud y hospitalización de US$ 3,000 al año,  un monto importante en comparación con los sueldos medios en el país. Inclusive, los empleados estadounidenses de bancos como Citibank, BBVA y Santander tienen muchas libertades y prestaciones cuando trabajan para las mismas empresas fuera de Estados Unidos, indica el informe.

Una de las principales razones de las malas condiciones para los trabajadores mal pagados en los bancos estadounidenses es la ausencia de sindicatos en el sector, que permitan a los empleados negociar mejores condiciones. Un clima de temor conjugado con un antisindicalismo arraigado al más alto nivel del sector bancario significa que, actualmente, no hay sindicatos operando en el sector de la finanza estadounidense.

FELIZ 2014 !!!

Aplicación horario de decreto /ley 2289

Buenos Aires, 10 de diciembre de 2013.


En la Ciudad Autónoma de Bs.As. a los 10 días del mes de Diciembre de 2013, comparecen por la ASOCIACION BANCARIA, el Secretario de Acción gremial Nacional Gustavo Diaz, el Pro-Secretario de Derechos Humanos Nacional Eduardo Negro, la Secretaria General Seccional Bs.As. Alejandra Estoup y la COMISION GREMIAL INTERNA; y por el Banco Santander Río, el gerente Principal Luis Aragon, el Gerente Diego Sanz y el Subgerente Luis Testa.

Acompañamos la firma del acuerdo la Comisión Gremial Interna compuesta por: 

Jorge Rodriguez – Juan Ungaro – José María Molinari – Oscar Erguy – Juan Carlos Bareiro Trellez – Silvana García Moreno – Graciela Blanco – Francisco Balda – Santiago Izaguirre – Patricia Robledo – Cristian Stratico – Domingo Marinaro – Edgardo Sosa – José Vrabec – Silvia Crisci – Javier Cerda – Sandra Pérez – María Julia Sandoval – Carlos Del Castillo – Germán Gallego – José Santillán – Matías Romero – Mariela Lopez Arena – Carlos Baras – Rubén Widmer – Raúl Lobos – Jessica Alegretti – María Florencia Lombroni – Matías Grippo  - Pablo Paccioretti – Gabriel Spinazzola – Juan Pablo Mosqueira Moreles -  Gerardo Ojeda Dapiaggi

Se presentó la nueva Secretaria de DDHH, Género e Igualdad.

En el marco de los 30 años de democracia, este 10 de diciembre se realizó la presentación de la nueva Secretaría de DDHH, Género e Igualdad, en el Auditorio Malvinas Argentinas de la Asociación Bancaria.

La apertura del evento estuvo a cargo del Cro Sergio Palazzo quién resaltó la importancia que tiene para una asociación gremial contar con una Secretaría que se encargue de esta temática, tan abarcativa como necesaria para la defensa de los trabajadores. Analizó cada uno de los ejes centrales  y enfatizó la necesidad de poner el foco en las desigualdades de género en el acceso a los puestos jerárquicos y la necesidad de generar mecanismos integradores para incorporar a personas con capacidades diferentes y garantizar así la igualdad de acceso de los trabajadores a los bancos.

Acto seguido tomó la palabra la flamante Secretaria de DDDHH, Género e Igualdad, la Cra Claudia Ormaechea, quien destacó el trabajo realizado hasta hoy desde el Secretariado General Nacional de La Bancaria, los desafíos que se le presentan en el futuro inmediato y los objetivos a mediano y largo plazo.

Tras su discurso y con la moderación del Pro Secretario de DDHH, Género e Igualdad, Cro Eduardo Negro, se dio inicio al Panel de Debate: “Los desafíos de los Derechos Humanos en el Nuevo Milenio”.  Abrió el debate el Dr. Javier Marín disertando “Hacia una cultura de los Derechos Humanos” haciendo un paralelismo bastante interesante desde los distintos momentos de la historia Argentina y la defensa de los DDHH desde la Revolución de Mayo hasta el presente. 

A continuación tomó la palabra el Dr Alejandro Schneider con su conferencia “Del Alfonsinismo al Kirchnerismo. El movimiento obrero bajo la democracia (1983-2013). Con una interesante división en 3 etapas, abordó protagonistas y hechos principales del Alfosinismo de los ´80, el neoliberalismo de los ´90 y la post crisis y la vuelta del Estado de los últimos diez años.

Finalmente, la Mg Fernanda Gil Lozano disertó sobre “Las Mujeres: la nueva agenda desde las demandas y los derechos de género” haciendo foco en el rol de la mujer de principios del siglo XXI y su inserción tanto en el ámbito social como en el laboral.