Marquesina

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EL BLOG SE ENCUENTRA A DISPOSICIÓN DE LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES DEL BANCO, A PARTIR DE LA COMISIÓN GREMIAL INTERNA REPRESENTATIVA DE LA SECCIONAL BUENOS AIRES, ASIMISMO ELLA ESTÁ INTEGRADA POR COMPAÑEROS QUE FORMAN PARTE DEL SECRETARIADO DE LA SECCIONAL BUENOS AIRES DE LA BANCARIA Y DEL SECRETARIADO GENERAL NACIONAL. MANIFESTAMOS NUESTRO DESEO DE HACER DE ESTE BLOG, UNA HERRAMIENTA ÚTIL DE CARÁCTER PLURAL, PARTICIPATIVO, DE DIFUSIÓN E INFORMACIÓN INTERACTIVO. LA COMISIÓN GREMIAL DADO QUE NO EJERCERÁ EN NINGÚN CASO CENSURA PREVIA, ACLARA QUE LAS NOTAS, PENSAMIENTOS, HECHOS QUE PUDIERAN RETRANSMITIRSE Y CUALQUIER OTRA MANIFESTACIÓN PARTE DEL BLOG, NO SERA DE RESPONSABILIDAD DE LA COMISIÓN GREMIAL NI NECESARIAMENTE SE COMPARTIRÁN TODOS LOS PARECERES ALLI DIFUNDIDOS.

La Comisión Gremial Interna del personal del Banco Santander Rio, Seccional Buenos Aires, desde la creación del Blog , nos encontramos muy honrados y satisfechos por la repercusión obtenida por los empleados del Banco. Motivo por el cual tenemos la voluntad y deseo firme de seguir adelante. Seria nuestro deseo poder dar solución inmediata a tantas demandas justas, auténticas y compartidas. La solución, ustedes saben esto, está en la decisión empresaria de cambiar la política respecto a sus Empleados, y en la resolución de la problemática laboral de la que somos interlocutores. Nuestra principal herramienta es la participación de Ustedes en el proyecto gremial para lograr el debate y los denominadores comunes que hagan exitosa nuestra gestión. Desde ya, muchas gracias.

martes, 8 de noviembre de 2011

Reunión con la Gerencia Comercial

A LOS COMPAÑEROS DEL BANCO SANTANDER RIO

El viernes próximo pasado, la Comisión Gremial Interna participó de una reunión con el Sr. Alejandro Martino con el objetivo de comunicarle la situación imperante en la Red de Sucursales, principalmente en el Sector operativo y de Tesorería, donde la falta de personal ha precarizado y agravado la problemática laboral que hemos venido denunciando.

En dicha reunión hemos expuesto la necesidad de adoptar medidas en el corto plazo, ya que la proximidad del período vacacional, va a generar mayores inconvenientes a los enunciados, trayendo consecuencias tales como: mayor carga laboral, stress, y problemas de salud.

El Sr. Martino nos notificó sobre la contratación de una Consultora, que está elaborando un diagnóstico global sobre las tareas de la Red, con el fin de reorganizar el trabajo en Sucursales. En este punto, acordó con la Comisión Gremial Interna, acerca de la sobrecarga laboral que afronta el Sector Tesorería y se comprometió a adoptar las medidas necesarias, ya sea reforzando a las Sucursales que tienen un mayor flujo de operaciones y/o adquiriendo nueva tecnología que facilite la tarea.

La Comisión Gremial Interna, volvió a insistir en la necesidad de adoptar medidas para paliar la actual coyuntura, para lo cual entendemos como prioritario la formación de un Grupo de Apoyo que permita resolver la dramática situación que padecen algunas Sucursales, en el corto plazo.

Asimismo, hemos informado a la Gerencia Comercial, las denuncias por abusos laborales (mobbing), maltrato, acosos sexuales, extensión horaria, y persecución gremial, que detectamos en las visitas a Sucursales, acordando trabajar en conjunto sobre esta problemática.

En conclusión, nos volveremos a reunir en los próximos días, para evaluar las respuestas a nuestras propuestas, comprometiéndonos ambas partes a un diálogo más fluído que permita alcanzar los objetivos propuestos.