La Comisión
Gremial Interna del Banco Santander Rio participó del evento “Integrando
Visiones”, organizado por el área de Recursos Humanos del Banco Santander Rio,
realizado en la Universidad Católica Argentina (UCA). Al encuentro, que tuvo
lugar en la sede Puerto Madero, el martes 29 de abril de 2014, concurrieron
compañeros delegados de Bs As, Rosario, Mendoza, Mar del Plata y Chascomús. Por
la Asociación Bancaria los Cros. Sergio Palazzo Secretario General y el Cro.
Eduardo D. Berrozpe Secretario de Prensa y Difusión. También asistieron gerentes
de distintas sucursales, gerentes zonales y jefes de áreas centrales.
La apertura del
encuentro estuvo a cargo del Gerente de Recursos Humanos Luis Aragón y del
compañero Eduardo Negro por la Comisión Gremial Interna, quien también se
desempeña como Pro Secretario de
Derechos Humanos, Género e Igualdad en La Bancaria. En el cierre del evento
disertaron el Secretario General de la Asociación Bancaria Sergio Palazzo y el
Presidente del Banco Enrique Cristofani.
Durante la
jornada, en la cual se generaron espacios para el debate de ideas, los
delegados y gerentes expresaron con total libertad sus opiniones, cada uno
desde su punto de vista y con el objetivo de generar un espacio de trabajo y
diálogo para el futuro.
En este
sentido, Eduardo Negro resaltó que “este es el resultado de un trabajo
constante y cotidiano de las dos partes,
los trabajadores y la empresa”, en contraposición al anti sindicalismo que plantean algunos mandos medios del Banco. En
referencia a esto el compañero dijo: “Este
encuentro queremos que sirva para romper con esta postura. Queremos que haya
libre participación gremial, sin
persecuciones. ” Este pedido viene a colación de las denuncias permanentes recibidas
por compañeros a los que se les pide que se desafilien porque la permanencia en
el sindicato perjudica su carrera en el banco
o que no se afilien, pues “es mal
visto por las autoridades”.
Este doble estándar que se vive
cotidianamente, es una de las principales barreras que se presentan para el
acercamiento e integración con las máximas autoridades de la institución.
A
continuación, el Cro. Negro expuso los logros de la Comisión Gremial Interna, como
la firma y acuerdo de la jornada laboral de 7.30 hs, un hito en buena parte del
sistema financiero; el pago de horas extras y los cargos por
antigüedad. También en referencia a
nuestro gremio se refirió a los logros salariales de los últimos años, y la
existencia de un gremio cada día más fuerte y con mayor participación de
trabajadores. Reivindicó a las paritarias
como una importante reconquista lograda
en estos años de democracia y como un pilar importante de la distribución de la
riqueza. Del mismo modo se dejaron sentados los temas de agenda que quedan por tratar
como la re categorización por función, el pago de jornada full time a los
compañeros del Call Center y el constante mobbing laboral como metodología para
el cumplimiento de los objetivos productivos.
Acto
seguido, Negro dejó abierta la iniciativa de formar una comisión mixta
tripartita entre la Asociación Bancaria, la Comisión Gremial Interna y el Banco
con el fin de resolver la liquidación del sueldo 14, “tenemos una interpretación de la
liquidación del sueldo 14 desde el punto de vista gremial, que no es la forma
de liquidación del banco. Entendemos que el Banco liquida mal el llamado sueldo
14”. En el final de
la exposición agradeció la invitación y dejo sentado que “valoramos este encuentro, agradecemos profundamente que se pueda
lograr este encuentro”.
Durante su
intervención, el presidente del Banco Enrique Cristofani, destaco especialmente
la importancia del encuentro y convocó a los participantes a realizar futuras
iniciativas del mismo tenor, con miras a profundizar el diálogo entre las
partes. En cuanto a la posición del Banco en el mercado, destaco que el
crecimiento del país va a ir acompañado con el crecimiento del Banco, abriendo
nuevas sucursales y ampliando la plantilla de trabajadores para ese efecto.
En el final
de la tarde y cerrando el evento el Compañero Sergio Palazzo coincidió en que “el camino del diálogo y del consenso tienen
que ser el camino para la resolución de problemas y la convivencia, aún en la
diferencia”. También defendió el modelo sindical argentino y la visión que tiene
La Bancaria del sistema financiero como promotor de un modelo productivo
nacional. Todo esto de la mano de la
actualización del Convenio Colectivo de Trabajo, que está cumpliendo 40 años y
no regula la mayoría de las nuevas tecnologías con las que cuenta el sistema
actualmente. Al día de hoy La Bancaria
viene trabajando en un nuevo Convenio, que verá la luz en los próximos meses.
La
recuperación de la Obra Social para los bancarios fue otro de los puntos
abordados por Palazzo, quien lo calificó como un triunfo de nuestro gremio
después de muchos años de lucha. El ingreso ininterrumpido de afiliados al
gremio no sólo genera mayor legitimidad de representación sino que genera un mayor compromiso y
nos lleva a darle relevancia a temas como la reforma tributaria, el mal llamado
impuesto a las ganancias que no es más que un impuesto al trabajo y la ley de
entidades financieras, instaurada por la dictadura en 1977 y vigente hoy en
día. No podemos regirnos por una ley impuesta por un gobierno de facto y creada
para cuidar los intereses de unos pocos.
Por último,
coincidió con quienes hicieron uso de la palabra anteriormente que este
encuentro, cuyo mecanismo es el dialogo, se proyecta como una parte fundamental
en la solución de los conflictos de partes. Sabemos que este es un primer gran paso para
nosotros, porque si bien existen diferencias, no podemos brindar soluciones
desde un escritorio en soledad y sin diálogo. También conocemos lo que falta
pero es un camino que no queremos recorrer solos, te invitamos a sumarte.
