NO HUBO ACUERDO EN LA PRIMER REUNION DE LAS PARITARIAS

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 3 días del mes de abril de 2012, siendo las 17:00 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL – ante el Subdirector Nacional de Relaciones del Trabajo, Lic. Adrián CANETO, en representación de LA ASOCIACIÓN BANCARIA, con domicilio constituido en Sarmiento 341, el Sr. Sergio PALAZZO, Secretario General, el Sr. Andrés CASTILLO, Secretario General Adjunto, el Sr. Gustavo DIAZ, Secretario de Acción Gremial, el Sr. Carlos IRRERA, el Sr. Carlos CISNEROS, el Sr. José LUPIAN, el Sr. Eduardo BERROZPE, el Sr. Lisandro AGUIRRIZABAL, el Sr. Luís ORTEGA, el Sr. Walter REY, el Sr. Juan PALLO, la Sra. Rosa del Carmen SORSABURU, la Sra. Patricia RINALDI, la Sra. Liliana LAFAUCI, el Sr. Aldo ACOSTA, el Sr. Eduardo NEGRO, la Sra. Claudia ORMACHEA, la Sra. Stella MENA, la Sra. Cristina MAINO, todos ellos integrantes del Secretario General Nacional, la Sra. Claudia FLUQUIGER, la Sra Alejandra ESTOUP, Secretaria General Seccional Buenos Aires, el Sr. Francisco MELO, Secretario General Seccional Neuquén, el Sr. Jorge RODRIGUEZ, Secretario General Seccional Rosario, el Sr. Roberto Meneses, el Sr. José María MOLINARI, el Sr. Gabriel BOSSI, el Sr. Guillermo MAFFEO, el Sr. Claudio MORE; en representación de de la ASOCIACIÓN DE BANCOS PRIVADOS DE CAPITAL ARGENTINO (ADEBA), con domicilio constituido en Perón 564, 6º piso, CABA, el Sr. Jorge SEVERINO y el Dr. Hernán CROSETTI; en representación de la ASOCIACIÓN DE LA BANCA ESPECIALIZADA (ABE), con domicilio constituido en Tucumán 612, 2º Piso, CABA, el Sr. Hugo FLORES LAZDIN; en representación de la ASOCIACIÓN DE BANCOS DE LA ARGENTINA (ABA), con domicilio constituido en San Martín 229, piso 12º, CABA, la Sra. María Elena DELIGIANNIS y el Dr. Pablo PRINZO, acompañando poder para negociar colectivamente, Estatuto y constancia de CUIT; en representación de la ASOCIACIÓN DE BANCOS PÚBLICOS Y PRIIVADOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ABAPPRA), con domicilio constituido en Florida 470, 1º Piso, CABA, el Sr. Mario MAGHALANES; y en representación del BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, con domicilio constituido en Reconquista 266, 13º piso Edificio Cangallo, CABA, la Sra. María del Carmen BERNINI y la Sra. Adriana Graciela INTRIAGO VALLE, ambas apoderadas, condición que acreditan mediante copia simple de poderes que firman ante mí, juramentando su validez.

Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante, comunica a los comparecientes que la convocatoria del día de la fecha lo es con motivo de la presentación formulada por la representación gremial, obrante a fojas 1/2 del expediente de referencia. Acto seguido, previa vista de todo lo actuado, y luego de un intercambio de opiniones, se les solicita a las partes que manifiesten a continuación.

En uso de la palabra, la representación gremial, manifiesta que: en virtud de las actas acuerdos salariales suscriptas con las cámaras empresarias Adeba, Aba, Abappra y Abe donde también se acordó reanudar las negociaciones salariales y paritarias a fines de la segunda quincena de marzo de 2012, peticionamos la designación de la presente audiencia a dichos fines.

En las referidas actas salariales, se estableció que los incrementos salariales que oportunamente se acuerden, serán remunerativos y tendrán vigencia desde el 1º de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2012, serán calculados sobre los valores vigentes al 31 de diciembre de 2011 y estarán integrados por los pagos mensuales remunerativos realizados en los meses de enero, febrero y marzo del año en curso, razón por la que requerimos al sector empresario acompañe una propuesta salarial concreta.

Indudablemente para determinar el incremento salarial correspondiente al año 2012 para todos los trabajadores bancarios del País, deberá inexorablemente tenerse en cuenta las siguientes cuestiones, esenciales por cierto, para lograr determinarlo. Ellas son: a) Deterioro del poder de compra salarial, b) Alza de precios habidas, c) Impuesto a las ganancias, el que debe ser eliminado, toda vez que los trabajadores estamos tributando cual si el trabajo fuera una ganancia, d) Las significativas ganancias del sistema financiero argentino, e) Inmediata y correcta aplicación de actas acuerdos salariales rubricados y debidamente homologados por la autoridad administrativa de aplicación; así mismo debe corregirse y actualizarse de manera inmediata la base de cálculo existente para adicionales previstos en el CCT 18/75, como así también aquellos que se han pactado posteriormente, tales como el adicional “falla de caja”, adicional “zona patagónica”, adicional “zona veraniega”, etc., f) Correcta aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 18/75, g) Estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en la materia, citando, a mero título ejemplificativo, la arbitraria y unilateral elongación de la jornada legal bancaria, sin la correspondiente contraprestación pecuniaria, hecho que implica una inaceptable merma salarial, h) Solución tema sueldos básicos Abappra, debiendo recordar que la representación de la misma, oportunamente expreso que la mayoría de los bancos de dicha cámara están en condiciones de satisfacer los reclamos de la Asociación Bancaria, resultando por ello incomprensible la persistente negativa empresaria demostrada a la fecha, i) Basta de tercerizaciones: ratificamos la posición institucional acerca de que las mismas deben dejar de existir, ya que son utilizadas como meros mecanismos fraudulentos de la ley laboral argentina, j) Cumplimentar todos los aspectos relacionados con la Seguridad Bancaria, ya que su aplicación parcial coloca en situación de innecesario riesgo a los trabajadores en particular y a los clientes en general.

Asimismo, y siguiendo los lineamientos de la Sra. Presidenta de la Nación, deberá tratarse en el presente ámbito el tema referido a la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas. Por último requerimos al sector empresario, buena fe negocial a fin de evitar innecesarias dilaciones en el tiempo, ya que en nada contribuirán al éxito de la presente negociación colectiva, reiterando que nuestro objetivo esencial es lograr consensuar el incremento salarial de los trabajadores bancarios de todo el País para el año 2012 en el marco de la paz social existente.

En uso de la palabra, la representación empresaria, en forma conjunta y de común acuerdo manifiesta que toman conocimiento de lo expresado por la parte sindical, asumiendo el compromiso de informar a las entidades que integran cada una de estas cámaras.

Cedida la palabra a la representación del Banco Central de la República Argentina manifiesta que toma conocimiento de lo expresado por la parte sindical.

Oído lo manifestado precedentemente, el funcionaria actuante COMUNICA a las partes que se designa nueva audiencia, a fin de continuar con las negociaciones planteadas en autos, para el próximo miércoles 11 de Abril del año en curso a las 16.00 horas, quedando los comparecientes formalmente notificados en este acto, el cual se da por finalizado a las 19.00 horas, firmando al pie de la presente, previa lectura, para constancia y ratificación de su manifestación, ante mí, que certifico.

Visitas a Sucursales

Durante el mes de Marzo, la Comisión Gremial Interna ha visitado las siguientes Sucursales:

144-MORENO / 48-MORON / 56-CASTELAR / 387-MORON PLAZA /

15-LINIERS / 166-VILLA LURO / 52-VELEZ SARSFIELD /

47-CABALLITO / 196-BOTANICO / 87-CENTRO / 377-GORRITI /

125-ADROGUE / 167-FLORES / 193-BANFIELD / 147 - MERLO /

31-GUADALUPE / 58-BEIRO / 97-CANNING /119-DEVOTO /

50-PATERNAL / 36-CHACARITA / 14-BELGRANO /

194-PASEO ALCORTA / 418-OLLEROS / 175 - P. PATRICIOS /

415-PZA. LAS HERAS / y ANTEQUERA.

ULTIMO PLAZO

La Patronal solicitó 10 días de plazo para presentar ante el Ministerio de Trabajo las nuevas medidas para normalizar el área operativa de la Red de sucursales. Las mismas deberán constar en el Acta correspondiente para su homologación. Asimismo realizaremos un pedido de informes sobre el "nuevo modelo operativo" y sus alcances.

Formación y Capacitación Profesional Bancaria

TECNICATURA Y LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN BANCARIA

La Asociación Bancaria y la Universidad Nacional de Tres de Febrero te brindan la posibilidad de emprender un nuevo camino donde pordrás adquirir los conocimientos y los recursos necesarios para crecer profesionalmente y desmpeñarte con eficacia.

Hemos logrado firmar un Convenio con la Universidad de Tres de Febrero para que nuestros afiliados y sus hijos tengan la posibilidad de estudiar una carrera bancaria, el mismo consta de una Tecnicatura en administración bancaria (19 materias cuatrimestrales/modalidad virtual) y una Licenciatura en administración bancaria (14 materias cuatrimestrales/modalidad virtual). Las materias se definen con 2 evaluaciones cuatrimestrales, que se realizaran en forma virtual, y un final presencial.

En la página oficial de la Universidad podremos encontrar toda la información necesaria tan sólo ingresando en la casilla de UNTREF VIRTUAL y luego seleccionando el logo de la Asociación Bancaria que se encuentra en el sector de Convenios, al pie de la página.

También se podrá ingresar a través de un link que va a estar incorporado en la Página Oficial de la Asociación Bancaria Seccional Buenos Aires y que nos llevará directamente a la página de contacto con la Universidad. Cabe destacar que al ser carreras bancarias, las materias como contabilidad y elementos de matemática están orientadas a la actividad bancaria.

Dentro de la carrera, los alumnos podrán acceder a la biblioteca virtual donde podrán bajar textos y/o unidades completas que los profesores a cargo de la materia irán trabajando a lo largo del cuatrimestre. Para los alumnos que así lo deseen, la universidad les brindará tutorías, es decir, tutores que los irán acompañando a cada paso en su carrera, solucionándoles posibles problemas y despejándoles dudas que se les presente.

Durante la cursada el profesor trabajara con una Unidad por semana y dará a los alumnos ese plazo para trabajar con esa unidad. En todos los casos, el alumno escribe (siempre en modo virtual) y el profesor contesta; ésta operación puede darse de manera asincrónica (cuando el profesor ó el alumno no se encuentren conectados en internet y que no sea instantánea una respuesta ó pregunta realizada por cualquiera de las dos partes) y también de forma instantánea, es decir, el profesor a cargo de la materia pauta un día y horario para que todos puedan estar conectados con él al mismo tiempo.

Dentro de la página el alumno va a encontrarse con un calendario (agenda en la página) donde el profesor expone las actividades que van a realizarse durante la cursada de la materia y así el alumno podrá anticiparse a esas actividades y tenerlas listas ó preparadas para el momento que el profesor las solicite.Generalmente, en el Aula Virtual, el profesor propone un tema, lo desarrolla y luego guía a los alumnos hacia la biblioteca virtual para buscar la información que sea necesaria (foros,tutorias,chat). Los ingresantes podrán anotarse hasta el 26 de Marzo de 2012.

Cuáles son las formas de pago?

Los métodos de pago son a través de todas las tarjetas de crédito VISA ó Pago Fácil.

Informes:

Teléfonos Asociación Bancaria:

4328-5011/17 Int.: 5234 Int.: 5303

Cualquier información que no se encuentre dentro de éstas líneas podrá ser solicitada a través de la página oficial de la Universidad Nacional de Tres de Febrero y en los números que allí aparecen.

http://www.untref.edu.ar

Alejandra N. Estoup

Secretaria General
Seccional Buenos Aires
Asociación Bancaria S.E.B.

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

PAN Y ROSAS

El 8 de Marzo de 1857, cientos de mujeres de una fábrica textil de Nueva York organizaron una marcha en contra de los bajos salarios y las condiciones inhumanas de trabajo.
La policía dispersó a las manifestantes que, dos años después, creaban su primer sindicato.
Desde aquel histórico 8 de Marzo, la fecha ha sido un termómetro de la lucha de las mujeres por su reconocimiento en un mundo de hombres.
Más allá de las celebraciones en honor a esas enormes mujeres que nos precedieron, todo indica que les queda mucho por hacer a las mujeres de hoy...
POR LAS QUE LUCHARON AYER Y NOS ABRIERON EL CAMINO, POR NOSOTROS Y SOBRE TODO POR LAS GENERACIONES FUTURAS, QUE MERECEN UN MUNDO MAS JUSTO Y SOLIDARIO, SIGAMOS EXIGIENDO MUCHOS MAS PANES Y ROSAS.

¡FELIZ DIA A TODAS LAS COMPAÑERAS!

Nos quieren silenciar

LA PATRONAL NOS BLOQUEO EL BLOG.

Están ocurriendo muchas irregularidades en nuestro blog a raíz de las últimas denuncias.
No se puede ingresar al sitio desde el Banco porque ha sido bloqueado por la Empresa y han borrado varios comentarios de la semana pasada.
No es la primera vez que la Patronal bloquea este sitio o nuestras casillas de e-mail para intentar ocultar las protestas (así entiende las libertades democráticas el Banco Santander), pero hackear los comentarios ya nos resulta una enormidad.
Es por este motivo, que hemos demorado las respuestas en el blog y quedó inactivo los últimos días, sin ninguna información de la actividad de la Gremial.
De cualquier forma seguiremos publicando todo el material que nos llegue como ha sido siempre, y buscaremos los medios para multiplicar las denuncias.
Ante esta nueva agresión respondamos con un record de visitas.

SIGUEN LOS PROBLEMAS EN SUCURSALES

Comenzó Marzo y la situación en la red de sucursales continúa con los mismos inconvenientes que denunciáramos en Noviembre del 2011.
Las incorporaciones que la Gerencia Comercial realizó como paliativo para el sector Operativo y que constituían un compromiso con esta Comisión Gremial Interna, no lograron el menor resultado en dicho sector, ya que todos los Empleados ingresados fueron derivados al área Comercial de cada Sucursal.
Entendemos que esta política no es casual y pretende ignorar los planteos y las denuncias realizadas por esta Gremial oportunamente. Más aún, las excusas por falta de presupuesto esgrimidas en aquella oportunidad, son una pantalla para cubrir la falta de idoneidad y profesionalismo de la propia Gerencia Comercial.
Para agravar aún más la situación, se suma la discriminación como nuevo elemento de conflicto: algunos Gerentes zonales han resuelto no abonar el bonus de fin de año a los compañeros del sector Operativo y Tesorería, aunque estos posean la misma calificación que los que fueron premiados.
La arbitrariedad como norma interna de la Comercial, ya es marca registrada Santander y este hecho demuestra el abuso de poder de algunos funcionarios.
A esta problemática, debemos sumar los problemas ambientales en Sucursales durante el verano, que llevaron a esta Gremial a solicitar desde equipos de aire acondicionado hasta pedir que se destapen cloacas, frente a la falta de mantenimiento edilicio por parte de la Empresa.
Como corolario, en los últimos 30 días fueron informados a esta Gremial 6 casos de enfermedad por ataques de pánico: TODOS EN LA RED!!!!!!!
Se debe tomar en cuenta que es responsabilidad del Banco generar en el trabajo las mínimas condiciones de dignidad y decoro en el desarrollo de las tareas diarias evitando de esa manera perjuicios en la salud de los trabajadores.
Por lo anteriormente expuesto, se solicita una entrevista en carácter de urgente a las Gerencias de Recursos Humanos y Comercial, a fin de implementar el Equipo de Apoyo para el sector Operativo y Tesorería, teniendo presente que hasta la fecha, no se han registrado mejoras en la situación de la Red de Sucursales y continúan los reclamos por mobbing, extensión horaria y no pago de horas extras.
De no mediar respuestas concretas, presentaremos ante el Ministerio de Trabajo las pruebas y testimonios que acrediten estas nuevas denuncias, sin descartar medidas de acción directa.

NOS MANDARON A MARZO

El Ministerio de Trabajo ha resuelto prorrogar el plazo conciliatorio hasta el 20 de Marzo, y por tal motivo se ha suspendido la audiencia del día de la fecha.
Asimismo, esta Comisión Gremial Interna continúa elaborando un informe sobre la situación en la Red de Sucursales con los testimonios que han llegado a nuestra mesa de trabajo respecto a las últimas medidas adoptadas.

RESULTADOS 2011

RESULTADOS 2011


Banco Santander obtuvo un beneficio atribuido de 5.351 millones (-35%) tras destinar
3.183 millones a saneamientos extraordinarios Entre los saneamientos, destaca la dotación de 1.812 millones de euros
brutos para activos inmobiliarios en España, que permite elevar del 31% al
50% la cobertura de los inmuebles adjudicados.

§ Mantiene su capacidad de generación de resultados, con un beneficio antes de provisiones de 24.373 millones (+2%).

§ BENEFICIO RECURRENTE. Se sitúa en 7.021 millones de euros, un 14% menos del obtenido en 2010.

§ CAPITAL. Banco Santander ya ha alcanzado el 9% de core capital que exige la EBA para el 30 de junio de 2012. En criterios BIS II, dicho ratio se sitúa en el 10,02%.

§ EFICIENCIA. Los ingresos crecen a ritmos del 5% y ascienden a 44.300 millones, frente a unos costes de 19.900 millones (+9%), con lo que el ratio de eficiencia se sitúa en el 44,9%, el mejor de la banca internacional.

§ LIQUIDEZ. El crédito se sitúa en 750.000 millones y los depósitos alcanzan 639.000 millones, con crecimientos del 4% y 3%, respectivamente. El excedente de liquidez permite afrontar 2012 sin necesidad de emisiones de deuda en España y Portugal.

§ MOROSIDAD. La tasa de mora del Grupo alcanza el 3,89%, con un aumento de 0,34 puntos en el año. En España sube 1,25 puntos, hasta el 5,49%, influida también por la caída del crédito. Esta tasa es inferior en dos puntos a la media del sector.

§ DIVERSIFICACIÓN. Latinoamérica, con el 51%, aporta por primera vez más de la mitad del beneficio del Grupo (Brasil, el 28%); Europa Continental, el 31% (España, el 9%); Reino Unido, el 12%, y Sovereign (Estados Unidos), el 6%.

§ Latinoamérica: el beneficio atribuido se sitúa en 4.664 millones de euros (-1%). El crédito aumenta un 18% y los depósitos suben un 4% en moneda local.

§ Brasil: el beneficio atribuido asciende a 2.610 millones de euros (-7%). Crece un 20% en créditos y un 13% en depósitos.

§ Europa Continental: el beneficio atribuido asciende a 2.849 millones de euros
(-15%). El crédito desciende un 3% y los depósitos se mantienen estables.

§ Reino Unido: el beneficio atribuido alcanza 1.145 millones de euros (-42%). Los créditos suben un 5% y los depósitos un 2%.

§ EEUU: el beneficio atribuido llega a 1.059 millones de euros (+37%). Sovereign
aporta 526 millones de euros (+24%). Créditos suben un 6% y depósitos, un 12%.

INDEMNIZACION VERGONZOSA

INDEMNIZACION VERGONZOSA A LA CUMBRE Y AJUSTE A LOS TRABAJADORES

§        Santander es generoso con la cúpula y, al mismo tiempo niega aumento salarial en España.

§        El banco español ha pagado una escandalosa indemnización al ex asesor y director general de la División América del banco : Francisco Luzón (que incluye los países donde Santander opera en el continente, con excepción de Brasil).
Después de 15 años, Luzón dejó el grupo con la asombrosa cifra de 66 millones de euros: 55 millones según informe del banco en 2010, además de 10 millones de euros este año, bajo el epígrafe “otros seguros”.

“Es indignante pagar una indemnización de vergüenza a la cumbre, ya que propone congelación salarial para los trabajadores”. Desde Argentina expresamos nuestra solidaridad para con los compañeros españoles.

Acuerdo salarial

En el día de ayer la ASOCIACION BANCARIA y la CAMARA ABA acordaron:

A.- Las Entidades bancarias realizarán tres pagos mensuales remunerativos de pesos Un Mil ciento ochenta ( $ 1.180) cada uno, a cuenta de los aumentos salariales que se pacten en los acuerdos correspondientes al año 2.012.

Los referidos pagos serán abonados conjuntamente con las remuneraciones correspondientes a los meses de Enero; Febrero, Marzo del 2012 respectivamente para los trabajadores bancarios, convencionados que cumplen una jornada completa de trabajo hasta las categorías de Subgerente Departamental de primera inclusive, (rama administrativa), capataz general (rama maestranza) y mayordomo general (rama ordenanzas y/o servicios) excepto aquellas entidades bancarias que por sus particularidades ya abonan los acuerdos salariales hasta la máxima categoría de cada una de las ramas , establecidas en el CCT nº 18/75.

Para los trabajadores del Call Center de jornada completa de trabajo se acuerda el pago de una suma mensual de $ 944 a liquidar en los meses de Enero, Febrero y Marzo del 2012.-

B.- Asimismo las partes acuerdan que los bancos abonarán una Compensación Extraordinaria No remunerativa por el año 2.011, de PESOS SEISCIENTOS ($ 600) la que será abonada de la siguiente manera: a)Primer Pago de Pesos Doscientos ($ 200) hasta el 31 de enero de 2012; b) Segundo Pago de Pesos Doscientos ($ 200) hasta el día 29 de febrero de 2012 y c) Tercer Pago de Pesos Doscientos ( $200) hasta el día 30 de marzo de 2012 respectivamente para todos los trabajadores bancarios.

C.- Reanudar las negociaciones salariales y paritarias a fines de la segunda Quincena de marzo del año 2012. Los incrementos salariales que oportunamente se acuerden , serán remunerativos y tendrán vigencia desde el día 1° de Enero de 2012 y serán calculados sobre los valores vigentes al 31 de Diciembre de 2.011.-

Más Empleados para la Red

A partir del mes de Enero, la Gerencia de Recursos Humanos conjuntamente con la Gerencia Comercial, han resuelto adoptar las siguientes medidas:

a) Conformar un grupo de cinco Empleados por zona, que estarán a disposición de cada Gerente Zonal para reforzar las Sucursales con mayor cantidad de operaciones. Será el propio Zonal quien determinará cuantos Empleados Operativos y/o Comerciales solicitará a Recursos Humanos. 

b) Reemplazar todas las licencias prolongadas (ej: maternidad) en forma automática y sin excepción.

c) En el caso de la Tesorería, la Gerencia Comercial delega la responsabilidad en el Gerente de cada Sucursal para que el Representante con Orientación Caja, cubra las necesidades de dicho Sector. La propia Gerencia Comercial sostuvo ante la Comisión Gremial Interna, la necesidad de reforzar las cajas durante la primera quincena de cada mes.

La Comisión Gremial Interna considera que la adopción de estas medidas, (que constituyen un paliativo y no resuelven la problemática de fondo expresada en las distintas reuniones), pueden resultar un primer gesto por parte de ambas Gerencias, de aceptar las propuestas que eleváramos oportunamente.
Asimismo, con la colaboración de todos los Compañeros de la Red, evaluaremos la instrumentación de estas medidas y sus resultados para calificar a las mismas.

Felices Fiestas

Denuncia en el Ministerio de Trabajo

VIDEO VIAJERO

El presente video fue editado por La Bancaria y proyectado en el 3er. Encuentro Nacional de Jóvenes Dirigentes Bancarios. Contó con la presencia de Delegaciones de Uruguay y Chile.
Participaron entre otros: Sergio Palazzo (Secretario General Nacional), Facundo Moyano (Juventud Sindical), Marzio Monzane (Titular de UNI Finanzas) y la Secretaria de Trabajo de la Nación: Dra. Noemí Rial.

Horas extras para el operativo Banelco

En virtud del operativo extraordinario de recarga de cajeros Banelco del viernes 9 de Diciembre, hemos solicitado y acordado con las Gerencias de Recursos Humanos y Comercial, el correspondiente pago de horas extras para aquellos Compañeros afectados por dicho operativo.

IMÁGENES DE LA JORNADA DE PROTESTA

PARTE DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN GREMIAL INTERNA SECCIONAL BUENOS AIRES

Delegado Gral. Jorge Rodriguez

Deleg. Gral. Eduardo Negro

Delegado Gral. Eduardo Negro

Secretaria Gral. por la Seccional Buenos Aires de la Asociación Banaria ALEJANDRA STOUP

Secetario Adjunto de la Asociacíon Banaria del. Adrian Mastronicola
Delegado Gral. José Molinari

EXITOSA JORNADA DE PROTESTA

En el día de ayer, con la presencia del Plenario de Delegados de la Seccional Buenos Aires, Secretarios Nacionales y de la Seccional y la Secretaria General: Alejandra Estoup, se realizó la Jornada Internacional de Protesta en nuestro Banco.

En la esquina de San Martín y Bartolomé Mitre se instaló la radio abierta desde las primeras horas de la mañana, de la que participaron Empleados y Clientes de Casa Central, solicitando mejores condiciones de trabajo que preserven la salud de los Empleados y terminar con el acoso moral generado por la presión ejercida para el cumplimiento de objetivos inalcanzables. Los clientes reclamaron más cajas, para evitar las interminables demoras que se producen actualmente en el Banco.

Posteriormente se realizó una Asamblea en el primer subsuelo de Casa Central, donde volvimos a exigir: el cumplimiento de la jornada de ley, el pago de horas extras, y reforzar la dotación de Sucursales. Rechazando cualquier tipo de ajuste que atente contra el salario y las condiciones de trabajo. En la mayoría de las intervenciones se repitió la consigna: Argentina no va a pagar la crisis de España.

Queremos agradecer además, la colaboración y participación de los Compañeros Delegados del Interior de: Mar del Plata, Rosario, Mendoza y Tucumán. Como así también a las Delegaciones de: San Miguel, Acassuso, San Martín, Morón y Lomas de Zamora.

DENUNCIA

24 de Noviembre JORNADA DE PROTESTA INTERNACIONAL DEL BANCO SANTANDER

A LOS COMPAÑEROS

DEL BANCO SANTANDER RIO

El Comité Sindical Internacional del Grupo Santander de UNI América Finanzas, con la presencia de los representantes sindicales de los países Brasil, Argentina, Chile,Uruguay, Paraguay, Colombia, Venezuela, Barbados y Trinidad y Tobago, han resuelto:

Realizar una campaña por toda América denunciando las prácticas anti-sindicales del Banco Santander.

La jornada de protesta será el 24 de Noviembre, con los siguientes reclamos:

a ) Derecho al empleo

b) Libertad Sindical

c) Respeto a la Jornada Laboral.

d) Salud Ocupacional y Seguridad

e) Igualdad de Oportunidades

f) Una jubilación digna

LA CONSIGNA DE DICHA CAMPAÑA ESTARÁ UNIFICADA

SANTANDER respete (nombre del país) y a los ( ciudadanos de ese país )

Ejemplo: SANTANDER RESPETE A LA ARGENTINA Y A LOS ARGENTINOS

Cada país realizará actividades coordinadas con la UNI y en nuestro caso con la ASOCIACIÓN BANCARIA . Invitamos a todos los delegados del interior a sumarse a esta medida.

Reunión con la Gerencia Comercial

A LOS COMPAÑEROS DEL BANCO SANTANDER RIO

El viernes próximo pasado, la Comisión Gremial Interna participó de una reunión con el Sr. Alejandro Martino con el objetivo de comunicarle la situación imperante en la Red de Sucursales, principalmente en el Sector operativo y de Tesorería, donde la falta de personal ha precarizado y agravado la problemática laboral que hemos venido denunciando.

En dicha reunión hemos expuesto la necesidad de adoptar medidas en el corto plazo, ya que la proximidad del período vacacional, va a generar mayores inconvenientes a los enunciados, trayendo consecuencias tales como: mayor carga laboral, stress, y problemas de salud.

El Sr. Martino nos notificó sobre la contratación de una Consultora, que está elaborando un diagnóstico global sobre las tareas de la Red, con el fin de reorganizar el trabajo en Sucursales. En este punto, acordó con la Comisión Gremial Interna, acerca de la sobrecarga laboral que afronta el Sector Tesorería y se comprometió a adoptar las medidas necesarias, ya sea reforzando a las Sucursales que tienen un mayor flujo de operaciones y/o adquiriendo nueva tecnología que facilite la tarea.

La Comisión Gremial Interna, volvió a insistir en la necesidad de adoptar medidas para paliar la actual coyuntura, para lo cual entendemos como prioritario la formación de un Grupo de Apoyo que permita resolver la dramática situación que padecen algunas Sucursales, en el corto plazo.

Asimismo, hemos informado a la Gerencia Comercial, las denuncias por abusos laborales (mobbing), maltrato, acosos sexuales, extensión horaria, y persecución gremial, que detectamos en las visitas a Sucursales, acordando trabajar en conjunto sobre esta problemática.

En conclusión, nos volveremos a reunir en los próximos días, para evaluar las respuestas a nuestras propuestas, comprometiéndonos ambas partes a un diálogo más fluído que permita alcanzar los objetivos propuestos.

FELIZ DIA DEL BANCARIO

Quienes desde hace años son bancarios lo saben, y es

necesario recordarlo para los jóvenes que han ingresado

este año en nuestra actividad: el 6 de noviembre es el

Día del Bancario. Lo es pues en el año 1924 y en esa

fecha se constituyó la Asociación Bancaria. Es decir

el sindicato que, a lo largo de los años y con la participación

de miles de trabajadores, garantizó y garantiza

nuestros mejores derechos. Por ello se logró su reconocimiento

como no laborable en nuestra Convención Colectiva.

A todas las compañeras y compañeros

bancarios de

nuestro país los mejores deseos en

nuestro Día, rubricados

por el más fraternal saludo.

Bancarios Somos Todos

Tras intensas discusiones con las cámaras empresarias, la conducción de la Asociación Bancaria alcanzó uno de los objetivos trazados para este año: lograr hacer universal el reconocimiento por el “Día del Bancario” para todos los bancarios del país.

Y esto es un paso trascendente e histórico, pues si bien se abonaba en algunos bancos, a partir de hoy este reconocimiento merecido se hace extensivo para todos los trabajadores bancarios.

Dicha gratificación a percibirse como se informo el 4 de noviembre, de $ 1000 pesos, no solo representa un beneficio salarial más, sino que cumple con éxito la pelea por el reconocimiento iniciada por nuestro sindicato al recuperar el “Día del Bancario” como no laborable, y ahora en una segunda y definitiva fase, un reconocimiento económico para todos.

Por lo tanto, al subscribirse por Acta Acuerdo rubricada en el Ministerio de Trabajo, la discusión en lo sucesivo, no discurrirá por que banco lo paga, sino por cuanto van a pagar todos los bancos.

Por ello, la Seccional Buenos Aires, saluda a los compañeros bancarios, y desde ella, nos comprometemos a seguir por la senda de la lucha, para que todos unidos en la acción sigamos avanzando.

PABLO REGNIER ALEJANDRA ESTOUP

SECRETARIO DE PRENSA SECRETARIA GENERAL

SECCIONAL BUENOS AIRES SECCIONAL BUENOS AIRES

GRATIFICACION POR EL DIA DEL BANCARIO

A LOS COMPAÑEROS

DEL BANCO SANTANDER RIO

Con motivo del festejo del Día del Bancario la ASOCIACION BANCARIA y las Cámaras Patronales han firmado un acuerdo que contempla el pago de una gratificación por $ 1.000.- ( MIL PESOS ) qué será abanado el 4 de Noviembre próximo.

Aprovechamos la oportunidad para desearle un Feliz Día a todos los compañeros

UN CUENTO QUE NO ES UN CUENTO

PARA PENSAR

Cuando el Maltrato Laboral terminó con los derechos de los Administrativos y Cajeros, guardé silencio, por que yo no era ni Administrativo ni Cajero.

Cuando terminó con los Tesoreros y Contadores, guardé silencio, por que yo no era ni Tesorero ni Contador.

Cuando lo hizo con los Gerentes, no protesté, por que yo no era Gerente.

Cuando vinieron por nuestro Convenio Bancario y los Sindicalistas, no protesté, porque yo no era Sindicalista.

Cuando quisieron terminar conmigo, no había nadie más que pudiera protestar