LA PATRONAL NOS BLOQUEO EL BLOG.
Están ocurriendo muchas irregularidades en nuestro blog a raíz de las últimas denuncias.
No se puede ingresar al sitio desde el Banco porque ha sido bloqueado por la Empresa y han borrado varios comentarios de la semana pasada.
No es la primera vez que la Patronal bloquea este sitio o nuestras casillas de e-mail para intentar ocultar las protestas (así entiende las libertades democráticas el Banco Santander), pero hackear los comentarios ya nos resulta una enormidad.
Es por este motivo, que hemos demorado las respuestas en el blog y quedó inactivo los últimos días, sin ninguna información de la actividad de la Gremial.
De cualquier forma seguiremos publicando todo el material que nos llegue como ha sido siempre, y buscaremos los medios para multiplicar las denuncias.
Ante esta nueva agresión respondamos con un record de visitas.
Marquesina
EL BLOG SE ENCUENTRA A DISPOSICIÓN DE LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES DEL BANCO, A PARTIR DE LA COMISIÓN GREMIAL INTERNA REPRESENTATIVA DE LA SECCIONAL BUENOS AIRES, ASIMISMO ELLA ESTÁ INTEGRADA POR COMPAÑEROS QUE FORMAN PARTE DEL SECRETARIADO DE LA SECCIONAL BUENOS AIRES DE LA BANCARIA Y DEL SECRETARIADO GENERAL NACIONAL. MANIFESTAMOS NUESTRO DESEO DE HACER DE ESTE BLOG, UNA HERRAMIENTA ÚTIL DE CARÁCTER PLURAL, PARTICIPATIVO, DE DIFUSIÓN E INFORMACIÓN INTERACTIVO. LA COMISIÓN GREMIAL DADO QUE NO EJERCERÁ EN NINGÚN CASO CENSURA PREVIA, ACLARA QUE LAS NOTAS, PENSAMIENTOS, HECHOS QUE PUDIERAN RETRANSMITIRSE Y CUALQUIER OTRA MANIFESTACIÓN PARTE DEL BLOG, NO SERA DE RESPONSABILIDAD DE LA COMISIÓN GREMIAL NI NECESARIAMENTE SE COMPARTIRÁN TODOS LOS PARECERES ALLI DIFUNDIDOS.
La Comisión Gremial Interna del personal del Banco Santander Rio, Seccional Buenos Aires, desde la creación del Blog , nos encontramos muy honrados y satisfechos por la repercusión obtenida por los empleados del Banco. Motivo por el cual tenemos la voluntad y deseo firme de seguir adelante. Seria nuestro deseo poder dar solución inmediata a tantas demandas justas, auténticas y compartidas. La solución, ustedes saben esto, está en la decisión empresaria de cambiar la política respecto a sus Empleados, y en la resolución de la problemática laboral de la que somos interlocutores. Nuestra principal herramienta es la participación de Ustedes en el proyecto gremial para lograr el debate y los denominadores comunes que hagan exitosa nuestra gestión. Desde ya, muchas gracias.
9 comentarios:
Amigos, hablen del cambio de modelo donde dicen que desaparecen los JO y otros puestos. Que alguien aclare este radio pasillo que al final nos va a perjudicar a todos. Gracias.
Estimado Compañero:
Nos llegó la versión que se trata de un proyecto de la Cámara Patronal ABA y solo Banco de Galicia está realizando una prueba piloto con este tema. Seguiremos buscando mayor información para tenerlos al tanto.
Comision:
Afirmativamente el cambio ya se empezo a efectuar, dicho por los gerentes y el nuevo sistema de responsable operativo q ya se empleo en varias sucursales.
Realmente este cambio es un insulto para todos, porque es denigrar a los jefes operativos bajandolos a casi un greeter, dejando al tesorero solo sin un apoyo siendo el unico operativo de la sucursal. SEgun comentaron los gerentes a los asistentes operativos le van ofrecer ser cajeros o volver a la plataforma comercial.Los que estaban por ser tesoreros no se tienen que ilusionar porque ese puesto tambien se elimina. La idea de esta implementacion es no dar cargos y demostrar que la parte operativa no le interesa al banco.
Espero que hagan algo, porque realmente con estas medidad muchos vamos a perder nuestros puestos de trabajo, ya que esa es otra de las ideas.
Para finalizar este nuevo sistema tiene que funcionar en todas las sucursales para el 2013/14 con no mas de dos cajas por sucursal.
Espero respuestas
Para eso son las terminales "inteligentes" que el banco empezó a publicitar, para eso es la "gestión digital" de legajos, para sacar gente, achicar costos y optimizar las ganacias (de Botín y cía, obvio). Pero la gran pregunta es: ¿cu'ntos j. operativos están capacitados, tiene el perfil de pasar a ser "comercial?, cuando el jefe operativo es el que mas sabe de la "verdura" que vende el banco?. Son preguntas nada mas.
Para eso son las terminales "inteligentes" que el banco empezó a publicitar, para eso es la "gestión digital" de legajos, para sacar gente, achicar costos y optimizar las ganacias (de Botín y cía, obvio). Pero la gran pregunta es: ¿cu'ntos j. operativos están capacitados, tiene el perfil de pasar a ser "comercial?, cuando el jefe operativo es el que mas sabe de la "verdura" que vende el banco?. Son preguntas nada mas.
para cuando el link del blog en un mail general?
Lo que estan buscando en sansar a la parte operativa y que nos vayamos solitos sin un pesito eso obviamente no va a suceder lo que si va suceder es que al cansarnos no hagamos con esmero ningun puesto que nos ofrescan dado que hemos trabajado con esmero dedicacion esfuerzo dejando horas importantisimas a la empresa donde solo somos un numero y nada mas porque no le generamos nada y hemos dejado a nuestras familias dando todo de nosotros para que nos traten como la poeor lacra de esta honorable institucion que le importa un comino todo lo antedicho.Gente lo hacen para que nos cansemos pero no le demos el brazo a torcer hagamos el trabajo como lo haria un municipal si total no importa ya si sos bueno o destacado y en algunos casos no se asombren si les hacen un llamadito para ofrecerles irse , en algunos casos seria beneficioso porque hay mucha gente que quiere irse pero en otros casos hay gente que no y lamentablente mucha de esa gente va a terminar estresada o sabe que cosa.De una vez por todas compañeros operativos tenemos que entender que al banco ya hace mucho tiempo que no le importamos nada, es cruel...PERO ES ASI !!!y no creo que ni la gremial ni nadie haga algo porque no les conviene ponerse en contra de sus patrones...el hilo se corta por lo mas delgado LA GENTE QUE NO SIRVE QUE SOMOS LOS OPERATIVOS O LA LACRA O COMO QUIERAN LLAMARNOS..nosotros valemos si !!! pero no para ellos...es la cruel verdad y realidad que estamos viviendo...saludos a todos mis compañeros operativos...
Muchachos:Dejemos de lamentarnos y comenzemos a unirnos,hagamos cosas de conjunto,empezemos a organizarnos detras de la Comision Gremial,empezemos con la resistencia pasiva contra estas medidas de la Gerencia Comercial, A UNIRSE CARAJO.
NO SE PUEDE NEGOCIAR EN PARITARIAS MENOS DE UN 25% . ESTAMOS GREMIAL?
Publicar un comentario