A LOS COMPAÑEROS DEL BANCO SANTANDER RIO
Marquesina
EL BLOG SE ENCUENTRA A DISPOSICIÓN DE LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES DEL BANCO, A PARTIR DE LA COMISIÓN GREMIAL INTERNA REPRESENTATIVA DE LA SECCIONAL BUENOS AIRES, ASIMISMO ELLA ESTÁ INTEGRADA POR COMPAÑEROS QUE FORMAN PARTE DEL SECRETARIADO DE LA SECCIONAL BUENOS AIRES DE LA BANCARIA Y DEL SECRETARIADO GENERAL NACIONAL. MANIFESTAMOS NUESTRO DESEO DE HACER DE ESTE BLOG, UNA HERRAMIENTA ÚTIL DE CARÁCTER PLURAL, PARTICIPATIVO, DE DIFUSIÓN E INFORMACIÓN INTERACTIVO. LA COMISIÓN GREMIAL DADO QUE NO EJERCERÁ EN NINGÚN CASO CENSURA PREVIA, ACLARA QUE LAS NOTAS, PENSAMIENTOS, HECHOS QUE PUDIERAN RETRANSMITIRSE Y CUALQUIER OTRA MANIFESTACIÓN PARTE DEL BLOG, NO SERA DE RESPONSABILIDAD DE LA COMISIÓN GREMIAL NI NECESARIAMENTE SE COMPARTIRÁN TODOS LOS PARECERES ALLI DIFUNDIDOS.
La Comisión Gremial Interna del personal del Banco Santander Rio, Seccional Buenos Aires, desde la creación del Blog , nos encontramos muy honrados y satisfechos por la repercusión obtenida por los empleados del Banco. Motivo por el cual tenemos la voluntad y deseo firme de seguir adelante. Seria nuestro deseo poder dar solución inmediata a tantas demandas justas, auténticas y compartidas. La solución, ustedes saben esto, está en la decisión empresaria de cambiar la política respecto a sus Empleados, y en la resolución de la problemática laboral de la que somos interlocutores. Nuestra principal herramienta es la participación de Ustedes en el proyecto gremial para lograr el debate y los denominadores comunes que hagan exitosa nuestra gestión. Desde ya, muchas gracias.
52 comentarios:
puro verso lo de martino y lo de ustedes no puede ser q en cualquier banco se logren cosas y ustedes haciendo la plancha...suerte compañeros q dios nos ayude..
Estimado Anónimo:
Sos como la "gata flora", si nos reunimos con la Gerencia para solucionar los problemas, no te gusta. Y si no nos reunimos: no existimos. Nos gustaría conocer el nombre del "cualquier banco" que logra cosas porque no tenemos el gusto. Seguramente sos uno del 98% que en la encuesta de clima pusiste todo EXCELENTE.
¿A que Entidad Benefica donaste los $1.000 del Día del Bancario?
aparte sos un ordinario..espero por lo menos tengas lo bolsillitos llenos..te cuento en el banco columbia todos los meses va un delegado o se comunica para ver inquietudes..ese banquito paga horad extras y se respeta el horario..en el hsbc se respeta el horario y los empleados se pueden afiliar sin problemas obvio se paga h extras...en el galicia son el doble de empleados ...seguramente hay muchas otras cosas tb..pero yo no hablo al pedo y lo que digo lo digo por que conozco..no me lo conto nadie...ojala pero ojala puedan hacerme callar..te juro q si logran algo de esto que lo dan otros bancos voy
personalmente a pedirte disculpas..espero q no borren los comentarios..es hora q se pongan las pilas y se ofendan menos..
Estimado Anónimo :
Antes que nada gracias por contactarte con nosotros y además gracias porque tener la buena voluntad de trasmitirnos tus inquietudes. Este blog ha sido creado para ese fin. Por otra parte como verás tu comentario ( ni el de nadie) no se borra ni se borrará nunca. Tenes todo el derecho del mundo de decir lo que tengas ganas.Nosotros no ejercemos censura previa para nadie.
Con respecto a los datos que nos estás pasando sobre las condiciones de trabajo en otras entidades financieras NOS COMPROMETEMOS a constatar esa información. No dudamos de tu honestidad.
Sin lugar a dudas que nuestro MAYOR LOGRO SERA QUE VENGAS PERSONALMENTE A SALUDARNOS porque eso significa que HEMOS CUMPLIDO CON NUESTRA TAREA.
Te mantendremos informado.
saludos
Estimada gata flora:En lugar de criticar a los compañeros de la gremial desde las sombras presentate en sus oficinas y efectua las criticas in situ.
otro anonimo..no entiendo en que banco trabajas vos para salir a la ultra defensa yo comente por que todos sabemos q lo de martino es puro verso y si mi gremial me dice ojo martino " contrato una consultora" lamentablemente los tengo q poner en la misma bolsa...yo escuche del mismo martino decir 'que quieren tomarse 40 min para comer' te das cuenta de la persona que esta hablando..
seguramente a vos te pagan las horas extras .te respetan el horario y vacaciones..y tu trabajo no esta sobrecargado...seguramwnte vos sos el resultado del gran great place to work...
Seria interesante q logren algo,porque la verdad en caja estamos saturados, no puede ser q uno no pueda ir al baño, y ni hablar de comer algo. Dia a dia es un trabajo cada vez mas insano, donde nos estamos destruyendo, porque si por lo menos la paga seria buena, pero lamentablemte nos encontramos atrapados en un banco que solo piense en ganar plata y cagarse en sus empleados. Compañeros porque no se dan una vuelta por la zona 6, 7 y 11 para ver como nos estan explotando en caja.
Lamentalemente no creo q puedan conseguir nada, mas q promesas vacias. Seamos sinceros a Martino y compañia solo le interesa su negocio.
Adhiero a los comentarios de Hernan sobre el sector de cajas y no nos olvidemos también de los que estamos en el back office donde en las sucursales de mayor complejidad también estamos saturados y como no atendemos publico no nos tienen en cuenta
estoy completamente de acuerdo con hernan y nora. El sector operativo de sucursales esta completamente saturado. Otra pregunta para ustedes, alguna vez lograran q nos paguen las horas extras?, porque tanto jefes operativos,como tesoreros y cajeros nos estamos yendo a cualquier hora; y es algo que nunca se nos reconoce.
Me quiero sumar a esta discusión, porque no se meten en el orto los comunicados pelotudos que sacan o al pelotudo que lo realiza no llegan a ningún lado, serio bueno que den un paso al costado. Estamos saturados hasta de ustedes, son lo mismo que el banco no asen nada para que estemos mejor y nos mienten en la cara. Váyanse todos yyyyyyyaaaaaaaaaaaa
Dejame decirte que los gerentes no nos reimos en lo mas minimo de esta pagina, simplemente entendé que nuestra mecha es mucho mas corta y explota sin que te des cuenta la bomba cuando queremos adecuar el trato hacia nuestros recursos como corresponde. Pensa que hacia arriba de nosotros solo existen idiotas útiles y apostoles apocalipticos serviles de un capitalista animal. (bruto e inhumano)
Es increible esta comision gremial, no fueron capaces ni de responder todo lo que fuimos planteando en este blog. Tanto miedo le tiene a Martino y compañia? Si son tan buenos porque no logran algo por todos nosotros, yo lo unico que veo es que cada vez laburamos mas, cobramos menos (porque los trimestrales son imposibles, nos cagaron el premio anual, no existen las horas extras)y cada dia tenemos peor calidad de vida, ya que llegamos arruinados a nuestras casas.
Aun algo de confianza me queda en ustedes, espero que no nos sigan degraudando como hasta ahora.
Comision:
que hay del pago de los $ 900 en diciembre que se firmo el año pasado? lo van a pagar?
Desde enero hasta el arreglo de la paritaria habra algo extra en el sueldo como este año?
por favor respondan esta inquietudes.
PD: gente no agredan a nuestra comision gremial que seguramente intentan hacer lo mejor por nosotros.
Compañeros de la Comisión Gremial, lamentablemente desde la compra del banco por parte de los españoles, hemos ido perdiendo año tras año todos los derechos que habíamos adquirido en su momento, y sin hacer nada al respecto, estamos trabajando en condiciones laborales paupérrimas, la gente está cansada de palabras, la confianza se la ganarán con hechos concretos.
Estimados Compañeros:
El trabajo de la Comisión Gremial Interna para los próximos días es:
1)Realizar una jornada de protesta en Casa Central el 24 de Noviembre apoyados por el Plenario de Delegados Generales de la Seccional Buenos Aires.
2)Denunciar en el Ministerio de Trabajo: extensión horaria, no pago de horas extras y acoso laboral.(todavía no fuimos citados)Publicaremos el acta correspondiente.
3)Evaluar la respuesta de la Gerencia Comercial a nuestra propuesta.
En este momento estamos realizando asambleas oficina por oficina, y coordinando con los Delegados del Interior la participación en la Jornada del 24.
En los próximos días tendrán todo el material al respecto.
Les pedimos disculpas por la demora en la comunicación.
Fraternalmente.CGI
Compañera Liliana:
A partir del mes que viene, se comienza a negociar un nuevo acuerdo salarial. Seguramente habrá una suma fija para Enero y Febrero que se ajustará con el salario de Marzo como este año.
Todavía las Cámaras patronales no han sido citadas por el Ministerio, pero la Bancaria se está reuniendo con los distintos Bancos para tratar este tema.
El objetivo es conseguir un incremento que nos permita recuperar poder adquisitivo, e insistir con la quita del Impuesto a las Ganancias (para nosotros el salario no es ganancia).
Seguiremos informando.
A vos Gonzalo te aconsejo que tomes clases de urbanidad y buenas costumbres, y un curso de ortografía.Hacen de hacer o asen de asar?
Muchachos, los que somos mas viejitos nos acordamos perfectamente que en el 94 o 95 cuando comenzó el "horario de colaboracíón" obligatorio de 9 a 18 hs que luego se convirtió en muchas más horas extras sin pagar, la Comisión Gremial Interna no hizo nada o por lo menos no se notó que hicieran nada, pero ha pasado mucho tiempo. Ahora podemos tener algo esperanza por la épóca politica que nos toca vivir y esperemos que esta comisión internar logre algo. Al menos una vez al año nos dan un aumento que según Planeamiento de RRHH no permite dar aumentos por "meritocracia" o yo diría "dedocracia". Nos deben una fortura por horas trabajadas no pagadas.
Otro tema, los BO de suc grandes están siempre sin el asistente porque están haciendo coberturas en otras sucursales. Eso a nadie le importa.
Sobre Martino, recuerden cuando se murió el pobre Tulio en el Sheraton, apareció Edgard diciendo que "a veces la gente se emociona y ocurren estas cosas", Tulio no murió por emoción, lo mataron haciendolo saltar como loco y el pobre se quedaba en Merlo hasta cualquier hora y nadie hacía nada. Martino, la gente no muere, Uds. la matan.
La consultora ya dijo que en los BO les sobra por lo menos dos horas por día, así que imaginen como sigue el tema.
Comisión Gremial, si quieren tener el respeto y apoyo de la gente, logren algo de verdad. Que se respeten las 7.30 hs de trabajo. Que en las sucursales tengamos el personal necesario, se respete el horario de comida, etc. Consigan también dinero, pero todo va junto.
No nos agredamos entre nosotros. Eso es lo que quiere Martino y Cia. Si otras comisiones internas de otros pequeños y grandes bancos lo han logrado ¿Qué están esperando Uds.? Nunca hicieron un paro como la gente, haganle perder dinero al banco, que sepan que se siente ser bastardeado. El sindicalismo es importante, pero no sirve si son solo Uds los que trabajan las horas justas y el resto que se jorobe. Hagan como hizo la gremial del Francés, pongan presión, obliguen a cumplir la ley. Controlen, vayan por las sucursales y hagan reuniones gremiales, cumplan con su deber. De esa manera los vamos respetar y dejemos de ser anónimos. Todos necesitamos trabajar y cuidar nuestro trabajo. No escupamos para arriba, pero es necesario que hagan algo importante.
Compañeros de la Comision gremialistas:
Les propongo un gran desafio, que consigan q nos paguen el premio anual, que nos quitaron este año. Ya que no creo que consigan nada de lo otro q le pedimos con los diferentes compañeros del banco. Seria interesante que podamos aunque sea cobrar ese premio que nos han robado este año, con el engaño q lo cobramos en los trimestrales.
A su vez quiero agradecer el apoyo y las diferentes opiniones de los diferentes compañeros, ya que si todos tiramos para el mismo lado, sera mas facil de conseguir alguna vez algo, sea mucho o poco..es recuperar algo de lo q nos esta robando el banco!!!
Hernan: El premio de fin de año es un resorte exclusivo del Banco no forma parte de los acuerdos con el Sindicato, si nos preocupa y ocupa el no pago de horas extras, la falta de personal y los incumplimientos del Convenio Colectivo CCT 18/75 estos reclamos se estan efectuando ante las autoridades de la empresa y en algunos casos ante el Ministerio de Trabajo. el día 24 de noviembre hay una JORNADA MUNDIAL DE PROTESTA contra las políticas de trabajo implementadas por el Santander.
Al anónimo del 17 de noviembre de 2011 15:05
que dijo sobre el respeto de las 7.30 hs de trabajo:"que hagan como el Frances, metan presión..." no tiene la menor idea de los que esta diciendo y afirmando... porque no indagas mejor... y se va a enterar de que fue justamente esa comisión gremial del Bco. Frances quien firmo las 9 horas de trabajo...allanando el camino a las demás pratonales de los privados extranjeros .... Compañeros por favor todos podemos opinar... podemos coincidir o no, pero antes de afirmar algo mínimamente informémonos. Sino cualquiera dice una falacia y se convierte en verdad absoluta…
Estimado, no solo que no se respeta las 7 horas 30, sino que tampoco 9 horas, hay compañeros que llegan a trabajar hasta 11 horas, y a mi no me lo cuenta nadie,lo veo con mis propios ojos haces mucho tiempo, y las horas extras?? bien gracias, otro robo más al bolsillo y al tiempo con la familia de los compañeros.
buenas a todos!! Lamentablemente estamos todos con una gran desilusión pues solo se habla se experimenta la realidad de todos los dias y nadie hasta ahora hizo algo por nuentra salud mental, física ... solo vivimos de promesas mientras estamos siendo tratados como "esclavos" ya que en este trabajo a esta altura ir al baño o almorzar es visto como un "lujo" y como un "atrevimiento" es que con la falta de empleados en sucursales que crecen cada dia mas es imposible tener una jornada "normal" de trabajo como cualquier persona de este mundo tiene derecho. Existe mucho miedo de la mayoria de los empleados a denunciar tantas irregularidades que existe... asistir a reuniones de la comision gremial etc... pues todos sabemos como esto termina .. es mas.. las encuestas que dicen ser "anónimas" quiero que ustedes de la gremial sepan que al final de la misma piden datos "obvios" para saber de quien se trata... entiendo a aquellos que no confían en ustedes pues cada dia tenemos mas compañero enfermos y no sentimos el apoyo que creo merecemos... la presión es cada vez mas evidente, tanto de la parte comercial como operativa en las sucursales, no gozamos del trabajo digno, no tanto de lo monetario, sino de ser tratados como lo que somos, seres humanos... lamento que sea así ... ya que la verdad soy una persona que se compromete con su trabajo y no deseo "no hacer nada" en mi horario de trabajo, solo quiero que seamos tratados con dignidad y seamos respetados por el Banco, y realmente ser defendidos por las injusticias por ustedes que están en ese lugar y de una buena vez podamos decir todos " tenemos gente que nos defiende y hacen a la empresa cumplir nuestros derechos" no se olviden, el miedo existe, por eso tal vez muchos de los que como yo no actúan y no se hace presentes en este blog... ademas donde están los pagos a los ascensos ?? ganamos lo mismo por tener mayor responsabilidad?? además de todas la irregularidades antes mencionadas.... QUEREMOS SENTIRNOS ORGULLOSOS POR PERTENECER A ESTE LUGAR DONDE TRABAJAMOS TODOS LOS DIAS, PERO PARA ESO, NECESITAMOS SER TRATADOS COMO TAL Y SI ASI NO LO FUERE, POR FAVOR, DEFIENDANOS!!! HAGAN ALGO YAAAAAAAA!!! ESTO NO DA PARA MAS!! GRACIAS Y SALUDOS A TODOS MIS COMPAÑEROS, LUCHAR EN LA VIDA, ES TENER RESULTADOS!!!
BASTA DE PROMESAS!! QUEREMOS RESULTADOS!!! Muchos de nosotros dejamos nuestros empleos anteriores porque nos prometieron otra cosa!! ... dejamos antigüedad,beneficios, puestos, etc y ahora que?? CONFIAMOS EN USTEDES!! POR FAVOR NO NOS DEFRAUDEN Y HAGAN QUE TODOS NOS SINTAMOS ORGULLOSOS DE LEVANTAR SU BANDERA!!!!
HAGAMOS TODOS PERDAMOS EL MIEDO ANTEAS DE PERDER EL TRABAJO.
El 24 de Noviembre aprovechemos ese dia para poder sumar un poco mas y que la Gremial de Buenos Aires pida inspecciones del Miniterio, por lo menos que se los multe, que tengan que reunir toda la documentación. Y el 24 de noviembre reinicimos nuestras Workstation y durante 5 minutos no las prendamos, a la hora 12 en punto.
otro tema. y perdonen la expresion pero que carajo nos importa que el banco invierta tanto dinero en la copa santander si se olvida de los que laburamos dia a dia para que gerentes zonales y más arriba se lleven sus buenos bonus a fin de año. las sucursales son impresentables hasta desde lo estetico, las sillas rotas, falta de gente. nadie se puede ni enfermar porque no hay reemplazos . es impresentable que el sector de recursos humanos no haga nada para que justamente los recursos estemops bien dotados de los elementos necesarios para trabajar. ropa: dos veces dieron un uniforme que es imposible ponerselo porque ni siquiera te respetan las medidas. lamentablemente desde que ingrese desde ser un excelente banco cada vez empeora mas. ojala no sea tarde porque los clientes presienten tambien este clima y se van.
COMO SE NOTA QUE NADIE DE LA GREMIAL PASA POR LAS SUCURSALES Y ESTAN ENTERADOS DE LO Q PASA HASTA QUE OCURRE ALGO IRREMEDIABLE... Y AUN ASI ESTAMOS EN VEREMOS.. HACE AÑOS QUE TRABAJO EN LA EMPRESA Y ESCUCHO LO MISMO Y DESPUES DE TANTO TIEMPO EN VEZ DE MEJORAR TODO EMPEORA ... COMO PRETENDEN QUE SE LOS APOYE? ES TRISTE Y LAMENTABLE EN LAS CONDICIONES QUE TRABAJAMOS Y TENEMOS QUE AGACHAR LA CABEZA PUES NO NOS PODEMOS DAR EL "LUJO" DE PERDER NUESTRO TRABAJO Y MAS AUN CUANDO DEJAMOS TODO DE NOSOTROS TODOS LOS DIAS Y SUFRIMOS TANTAS INJUSTICIAS Y LA VERDAD LES DIGO QUE ESTA EMPRESA TIENE PERSONAS DE CALIDAD PUES DE LO CONTRARIO NO RESISTIRIAMOS TANTA PRESIÓN, SERIA HORA DE QUE SEAMOS RECOMPENSADOS POR TODO ESTO... LAMENTO PERO NO SOY POSITIVO PUES LA EXPERIENCIA ME DEMOSTRO QUE LAS COSAS NO MEJORAN ... SALUDOS.
Tengo 30 años en el banco y estoy harta de escuchar promesas. SIMPLEMENTE NO DAMOS MAS. No solo no comemos, no vamos al baño, también nos cortan las vacaciones porque no hay reemplazos. Y NO HAY REEMPLAZOS PORQUE EL BANCO NO TOMA GENTE. NO QUIEREN INVERTIR EN PERSONAL. No les importa ni la salud, ni el bienestar de los empleados. Sólo les importa ganar cada vez más. MENTIRA GREAT PLACE TO WORK. NADIE LO CREE. PURO MARKETING PARA EL BANCO. Basta de estupideces. HAGAN ALGO POR LOS EMPLEADOS. Uds, de la gremial, molestense en pasar por las sucursales. Hablen con nosotros. Muevan el traste viejos, porque no damos más.
Yo particularmente no les creo nada, ni a Uds. ni a Martino ni a ninguno de los directivos que sólo miran sus propios intereses. SOMOS SERES HUMANOS. LO VAN A ENTENDER????
MUY BIEN DICHO !! NO DAMOS MASSSSSSS!!!! Y DEJEN DE MENTIR ... ES UNA VERGUENZA ESTO ... HAY QUE MORIR ACA PARA QUE DIGAN ALGO... PORQUE DE HACER NADA ... CADA VEZ HAY MAS CLIENTES Y SUCURSALES Y NO CON LA MISMA CANTIDAD DE EMPLEADOS.... HAY MENOSSSSS!!!! Y SI TE ENFERMAS LA DOCTORA DEL BANCO TE LLAMA Y TE HABLA CON TONO INTIMIDANTE... ACA NO PODES TENER PROBLEMAS PERSONALES, DE SALUD, FAMILIARES, PORQUE SOS MARCADO! HACE 20 AÑOS QUE ESTOY Y SIEMPRE FUE ASI ... Y LOS PIBES QUE TOMAN AHORA SE DAN CUENTA DE LO QUE ES ESTO A LA SEMANA DE LABURAR ACA ...TODOS SE QUEJAN PERO EL MIEDO A RECLAMAR MUY POCOS, PUES AHI ES DONDE FALLA LA GREMIAL QUE TENDRIA QUE HACER ALGO.... SON IMPRENSENTABLES MUCHACHOS... ESTAMOS HARTOS DE PROMESAS ACA HABLAS Y SOS SEÑALADO Y DESPEDIDO O TE HACEN LA VIDA IMPOSIBLE (COMO CAMBIARTE DE SUC CONSTANTEMENTE) PARA CANSARTE Y ASI RENUNCIAS... CUANDO VAN A PAGAR A TODOS LOS EMPLEADOS LAS HORAS EXTRAS?? NADIE LABURA ACA DE 9.45 A 17.15 HS PORQUE NO TERMINAS... LA CARGA DE TRABAJO NO TE PERMITE Y LOS OBJETIVOS A LOS QUE HAY QUE LLEGAR MENOS.... PERO ACA ESTAMOS... VIVIENDO ESTO HASTA QUE NOS ENFERMAMOS Y DESPUES TE DAN LAS CONDOLENCIAS POR MAIL Y CHAU ... EL QUE SIGUE DICEN .....
coincido con mis compañeros.... donde esta la gremial???? si en el dia 24/11 apago mi maquina me pegan una patada en el c.... dejense de joder y sean realistas .... de ultima no nos defiendan mas como hasta ahora pero diganlo asi sabemos con quienes estamos hablando ... y no nos expongan mas a cosas que ni ustedes tienen o quieren hacer por nosotros... y encima despues se ofenden... nos tendrian que pedir disculpas a todos los empleados del banco por tantos años de negligencia ante tanta explotacion laboral.... firma: veroco. cap fed.
siempre tuve miedo de publicar por este blog...y al entrar me di cuenta que son muchos, pues de tantos empleados que se quejan solo hay estos??? es que decir gremial ya todos tienen miedo ... bue yo no ... por lo menos de esta manera que dice ser anonima, de lo contrario me dare cuenta .... que mas puedo decir de todos los que escribieron aquí... en resumen SIGAN SIENDO EXPLOTADOS QUE NADIE HARA NADA POR USTEDES..... ES TODO BLA BLA BLA BLA Y DEL RESTO MEJOR NO COMENTAR....
LADRONESSSSSSSSSSS!!!! VIVEN ENRIQUECIENDOSE A COSTILLAS NUESTRAS... EXPLOTADORES ... OJALA QUE POR LO MENOS QUE LA GREMIAL NO HACE NADA LO PAGUEN CADA UNO CON LA JUSTICIA DIVINA.... QUE SE, ASI SERA .... ME PUEDO QUEDAR SIN LABURO YO.. PERO NO LE ROBO NADA A NADIE COMO LO HACEN USTEDES!!!! INHUMANOS!!!!!! HABLO EN REPRESENTACION DE LA MAYORIA QUE TRABAJA EN ESTA EMPRESA.... Y DE LOS QUE FALLECIERON POR SU RESPONSABILIDAD Y DE LOS QUE ESTAN ENFERMOS AQUI POR LA MISMA CAUSA... SOY "ANONIMO" AQUI PERO YA ME ENTERARÉ SI ES ASÍ ....
Estimada comision:
No tienen nada q decir de todo lo que estan diciendo sus supuestos defendidos?...va...si yo creo que fueron corriendo a pedirle a Martino que haga algo....seguramente q les pague un lindo premio de fin de año por cagarse en todos nosotros!!!
Que paso con la consultora de Martino?....para desgracia nuestra dio como resultado que somos demasiados trabajando y que tenemos mucha calidad de trabajo es por ello q van a recortar el personal de todas las sucursales!!para que disminusca nuestra calidad de vida!!
vamos la gremial!!!! esta es su oportunidad de demostrar que estan!! queremos resultados por favor!!!! creo q esta vez van a hacer algo por nosotros.... esperamos resultados de ustedes !!!! POR FAVOR ESPERAMOS LA AYUDA DE TODOS USTEDES!!! SALUDOS!!
Sin duda alguna que ésta es una gran oportunidad, pero creo que nuevamente se le va a escapar la tortuga a la gremial, tengo esperanzas de que no sea así, hay que ponerse firmes muchachos, con sugerencias nos van a pasar siempre por encima, hay que denunciar, hay que controlar que se cumplan los convenios y leyes laborales, no nos quedemos sentados mirando si nos dan bola, porque se van a seguir burlando de nosotros. Ahora en las sucursales nuevas tenemos una figurita nueva, el responsable operativo, que cumple 2 funciones, Tesorero y Jefe operativo, muy bueno, nos ahorramos un cargo y un sueldo, de ésto tampoco se enterarón, no?
Ya es molesto escuchar que se está peleando por la jornada de 7 horas y media, cuando nosotros mismos dejamos que nos la sacaran, hagan cumplir el decreto ley 2289/76, vayan a las sucursales y escuchen los reclamos de los compañeros, yo he visto camionetas de la Bancaria secc, San Miguel, haciendo controles en diferentes sucursales, por qué no se hace más seguido esos controles? Cuando ven que los estás controlando, arrugan, porque saben que están fuera de la ley, lo único que hay que hacer es levantar el culito de los asientos. Realmente espero que como gremio hagan algo por los compañeros bancarios, es una oportunidad histórica para que lo demuestren.
Qué bueno que seamos muchos (aunque no todos han escrito) los que expresamos que nos sentimos humillados, usados, y prisioneros de una empresa que lo único que hace es ganar dinero y cag....en los empleados. Adhiero a todas y cada una de las opiniones de los que aquí escribimos. Basta de intentar hacer creer que la gremial pelea por nosotros. ES MENTIRA. Tienen su puestito asegurado porque no los pueden despedir (por lo menos mientras ocupen ese lugar). A los demás, que nos rompemos el c....cada día y dejamos nuestra salud en el puesto de trabajo, si se nos ocurre hacer un paro o protestar nos dan una patada bien en el or....y nos quedamos en la calle. SI VERDADERAMENTE LES IMPORTAMOS A NUESTROS "COMPAÑEROS GREMIALISTAS" PRUEBENLO ESCRACHANDO AL BANCO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACION QUE ES LA UNICA MANERA DE QUE EL BANCO REACCIONE. CUANDO LA PUBLICIDAD LOS HUNDA Y NO CON ESA FARSA DE GREAT PLACE TO WORK QUE YA NADIE CREE. Hipócritas uds. y ellos....
Primero quiero mostrar mi felicidad al ver tanto compañero dando su opinion. La verdad es que la gremial no tiene la fuerza para hacer nada en el banco, ¿cuantos son? ¿10?, al menos no sin contar con el apoyo de la bancaria 100%,no pidamos milagros gente, hay que tomar acciones, desde la gremial y desde los empleados, es primordial que los empleados que se han comido el garron de tantos años de presion, abusos tomen la posta, siii no es muy dificil ¿quien mejor que ellos para que se transformen en nuestros delegados? se necesitan muchos porque obviamente los actuales no tienen la oportunidad de presentarse en las sucursales y realmente armar lo que cualquier gremio necesita organizacion y apoyo de sus representados, ahora tambien es muy importante que los empleados seamos un poco mas autocriticos ¿porque? porque de todas las sucursales del banco ¿cuantos estan afiliados a la bancaria? seria una buena estadistica para que publiquen gente de la gremial, hay que saber el poder que tienen para que dejen de escribir hagan algo cuando no lo pueden hacer realmente. Por favor gente seamos realistas, el gremio somos nosotros, el miedo no lleva a nada, no digo que con esto vayan al choque, honestamente los gerentes no los considero mala gente, son los mensajeros de las malas practicas de el banco para el cual trabajan y siempre que pueden a mi por lo menos me han escuchado y en lo que estaba en sus posibilidades ayudado.
A la comision gremial, por favor, como ya el comentario anterior al mio puso, traten de hacer intervenciones en medios manden mail a todas las sucursales con copias de los comentarios del blog, agiten un poco las aguas, este año en terminos gremiales fue pesimo, los empleados perdimos mucho, y las consecuencias se ven reflejadas en la salud nuestra.
Un abrazo y fuerza, y basta de hechar culpas porque el silencio y la falta de accion y reaccion de todos nos pusieron donde estamos.
Compañeros no se de que zona son Uds. pero se viven realidades diferentes en algunos casos. lo que marca el compañero más arriba es lo mas acertado que lei, yo siempre pense que la Gremial de BsAs era mas Pro Banco que otra cosa, pareciera que ahora esta cambiando, demos esta oportunidad. Pero primero me gustaria saber cuantos de los que opinan estan afiliados. Tenemos que hacer algo simbolico por ejemplo un dia a determinada hora y por 5 minutos aunque sea reiniciar nuestras terminales.
Con respecto a lo del Responsable Operativo, según el Convenio colectivo si las sucursales son de menos de 12 personas con 2 cargos estaria cubierta , habria que ver en Bancaria Nacional que dispone de los Abogados para estos temas que realice las presentaciones correspondientes debido a que el responsable realiza una multiplicidad de tareas. En Facebookse podria armar algo pero lo que sucuede que nos botonea los nombres.
Y DEJEMONOS DE SER TAN INDIVIDUALISTAS Y CUANDO RECLAMEMOS ALGO PENSEMOS EN EL COMPAÑERO Y DE ESA FORMA LOGRAREMOS UNA MAYOR SOLIDARIDAD ENTRE TODOS.
ES MUY DIFICIL SER DELEGADO (BUENO) POR QUE SIEMPRE TE VAN A JUZGAR, TUS COMPAÑEROS POR MIEDO TE LO RECONOCEN A ESCONDIDAS Y AUNQUE NO LO CREAN TAMBIEN TIENEN MIEDO.
El gesto simbolico Emilio como puse arriba debe ser una afiliacion masiva al gremio sino los muchachos no pueden hacer nada, desde la gremial y medios como este deberian tratar de organizar un dia para que se afilien todos, o ir de sucursal en sucursal sugiriendolo, a los compañeros por favor les digo dejen de ser tacaños si quieren un gremio fuerte aporten.
Saludos
Yo creo que la gente se va a empezar a afiliar, cuando desde el gremio se demuestre que realmente está haciendo algo, y la verdad que no se nota que se este haciendo algo, la gente piensa que les sacan guita sin hacer nada por ellos, a demostrar muchachos, a meter presión sobre el banco, que los compañeros de a poco van a empezar a creer en el gremio. Al igual que como hace el banco para blanquear su imagen, con la encuesta de Great place to work publicada en el diario Clarín, tendríamos que aprovechar el poder de las redes sociales para demostrar lo contrario.
Q hay sobres los $ 900 por fin de año?
... BUENO.. VEREMOS O NO LOS RESULTADOS ... ESTAMOS HACE MUCHOS AÑOS ESPERANDO QUE SE CUMPLAN PROMESAS QUE NO ES SOLAMENTE QUE NO SUCEDIERON SINO QUE TODO HA EMPEORADO... Y NO SE PONGAN MAL LOS DE LA GREMIAL POR LA FALTA DE CONFIANZA, ES EL RESULTADO DE LO QUE VIVIMOS HACE MUCHO TIEMPO ... OJALA ESTE SEA EL TIEMPO EN QUE LAS COSAS CAMBIEN PERO NO MAS POR PALABRAS Y CIRCULARES SINO POR HECHOS.. SALUDOS A TODOS MIS COMPAÑEROS QUE DIA A DIA PONEN EL LOMO MAS ALLA DE LAS INJUSTICIAS QUE VIVIMOS...
Coincido con anónimo que escribio, demosle un apoyo real a la Comision Gremial Interna y a La Bancaria, afiliemosnos masivamente,participemos más activamente, construyamos el poder ENTRE TODOS, si hay que tomar medidas de protesta, hagamoslo, perdamos el miedo que paraliza, acerquemosnos mas a la Gremial, PARTICIPEMOS con sugerencias postivas y con acciones concretas cuando sea necesario. Por que la Catarsis sola no alcanza.
SI... LA GREMIAL NECESITA NUESTRO APOYO ...PORQUE EL BENEFICIO, SUS LOGROS ES PARA TODOS... UNA SUGERENCIA ES QUE MANDEN MAILS A TODAS LAS SUCURSALES CON ESTE LINK PARA QUE TODOS SEPAN QUE EXISTE, LO VISITEN Y PUEDAN CONTAR SUS EXPERIENCIAS.... ME PARECE UNA BUENA MANERA DE QUE SE SUMEN MAS COMPAÑEROS... Y SE AFILIEN ... VAMOS TODOS POR UN TRABAJO DIGNO Y RESPETABLE.... ABRAZO A TODOS!!
Ayyy !!! pero qué lindas las fotitos de la "protesta". Quisiera ver los resultados y no solo las fotos. Quisiera ver la opinión de nosotros (los que escribimos en el blog) publicadas en los diarios. Y quisiera también que alguien de la gremial responda coherentemente a nuestros planteos.
...no creo que pase solo por criticar ... sino afiliarse, arriesgarse, exigir, participar y luchar por nuestros derechos tan mal tratados ultimamente... de brazos cruzados y esperando que alguien haga algo por vos te invito a saber que nunca vas a lograr nada en este trabajo o en cualquier otro y menos ser respetada/o ... con respeto te lo digo y con intención de reflexión de tu parte... igual que hayas manifestadote aqui es un paso.. saludos
Hola, yo trabajo en el Call Center, por todo lo que leo, somos los únicos a los que se les respeta el horario, pero también tenemos la cabeza quemada. Lo más injusto que vivimos día a día es el "PLAN DE PRODUCTIVIDAD". Este trabajo supuestamente es part time para que puedas estudiar, pero si pedis días de estudio te impacta en la "PRODUCTIVIDAD", si faltás por enfermedad te impacta en la "PRODUCTIVIDAD", que significa esto, que el numerito que sos al momento de elegir vacaciones puedas elegir.....ABRIL. Yo me afilié al sindicato porque creo que participando y apoyando es como se logran los cambios, estamos viviendo otra época, la dictadura militar dejó mucho miedo en la gente de 40 para arriba calculo, los jóvenes ya no se callan porque crecieron en democracia.
Me encanta ver tantos comentarios, habia dejado de entrar al blog porque no veía participación, me alegra ver que mis compañeros se expresen, me disgustan las ofensas y críticas destructivas. A los escépticos, participen, a los que creemos sigamos apoyando a los compañeros. Yo sólo quiero trabajar, que se respeten mis derechos y que mi sueldo no se licúe con la inflación, si tuviese que mantener a mi hija sólo con mi sueldo, nos morimos de hambre. Compañeros sigamos contando lo que nos pasa, es la manera de cambiar las cosas.
Buen año, ojalá que el 2012 nos traiga conquistas laborales y salariales importantes.
Abrazo!!!
Si, ojalá las paritarias sean sin techo ni piso, si no, no serían paritarias libres, y quiten el impuesto a las ganancias. ganancias? el sueldo no es lucro.
terExactamente. Es ridículo que se considere como GANANCIAS el sueldo que uno cobra. Si tenés un sueldo medianamente potable y cobrás un premio este monto se te va con el impuesto. Pero creo que esto es culpa del gobierno. Hay que pelear para que este tema cambie.
Hoy leí el acuerdo al que se llegó para "reforzar" con 5 personas para los reemplazos. Todo muy bien sobre ese tema. Igual creo que es poca la cantidad para cubrir tanto huecosl. Respecto al tema de los representantes con orientación caja, quisiera saber cómo vamos a hacer las sucursales que no tenemos representantes con esa orientación. Debería verse la solución al respecto. Gracias.
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