EL BLOG SE ENCUENTRA A DISPOSICIÓN DE LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES DEL BANCO, A PARTIR DE LA COMISIÓN GREMIAL INTERNA REPRESENTATIVA DE LA SECCIONAL BUENOS AIRES, ASIMISMO ELLA ESTÁ INTEGRADA POR COMPAÑEROS QUE FORMAN PARTE DEL SECRETARIADO DE LA SECCIONAL BUENOS AIRES DE LA BANCARIA Y DEL SECRETARIADO GENERAL NACIONAL. MANIFESTAMOS NUESTRO DESEO DE HACER DE ESTE BLOG, UNA HERRAMIENTA ÚTIL DE CARÁCTER PLURAL, PARTICIPATIVO, DE DIFUSIÓN E INFORMACIÓN INTERACTIVO. LA COMISIÓN GREMIAL DADO QUE NO EJERCERÁ EN NINGÚN CASO CENSURA PREVIA, ACLARA QUE LAS NOTAS, PENSAMIENTOS, HECHOS QUE PUDIERAN RETRANSMITIRSE Y CUALQUIER OTRA MANIFESTACIÓN PARTE DEL BLOG, NO SERA DE RESPONSABILIDAD DE LA COMISIÓN GREMIAL NI NECESARIAMENTE SE COMPARTIRÁN TODOS LOS PARECERES ALLI DIFUNDIDOS.
La Comisión Gremial Interna del personal del Banco Santander Rio, Seccional Buenos Aires, desde la creación del Blog , nos encontramos muy honrados y satisfechos por la repercusión obtenida por los empleados del Banco. Motivo por el cual tenemos la voluntad y deseo firme de seguir adelante. Seria nuestro deseo poder dar solución inmediata a tantas demandas justas, auténticas y compartidas. La solución, ustedes saben esto, está en la decisión empresaria de cambiar la política respecto a sus Empleados, y en la resolución de la problemática laboral de la que somos interlocutores. Nuestra principal herramienta es la participación de Ustedes en el proyecto gremial para lograr el debate y los denominadores comunes que hagan exitosa nuestra gestión. Desde ya, muchas gracias.
6 comentarios:
El martes 7 de octubre, hubo reunión de gerentes zona 6 con la sra Mirta albornoz y Martino, en el cual se presiono más de la cuenta como siempre, diciendo por ejemplo q ya no existen jefes operativos ni tesoreros q son Cec o RO, y si todavía no están preparados no sirven y el banco los va a echar por más q toda la vida fueran destacados o excepcionales, q si no están preparados no es por falta de tiempo sino porque no sirven, q en las sucursales sobra el tiempo.
Q el comercial q no vende es porque no tiene la camiseta del Santander por ende lo van a cambiar como se cambian los jugadores de fútbol.
Estaría bueno q la gremial haga algo al respecto y nos defienda y no deje q siga esta presión insostenible en la zona, porque en cualquier momento se va a morir un compañero en la sucursal. Ya que en otras zonas existe presión como cualquier trabajo pero no a estos extremos.
En serio gremial po favor defiendan a sus compañeros a los q los votamos y a los q no, realmente la estamos pasando mal con miedo a perder nuestros trabajos y enfermarnos.
Ustedes hace unos meses tuvieron una entrevista con ella y nada cambio, aumentaron la presiones no se pagan las horas extras y no se dan los cargos correspondientes.
Sin más un compañero q aún confía en ustedes.
Coindido completamente con el comentario del compa;ero que escribio.
Textuales palabras "las tareas operativas las hacen las maquinas" el que no vende "no sirve para trabajar en este banco" NO IMPORTAN TUS A;OS DE EXPERIENCIA NI TUS CALIFICACIONES, VENDE O TE VAS.
Me parece que es momento de que todos conozcan esta realidad que estamos viviendo... a la Sra solo le importan los numeros y si la gente se enferma no le importa nada .... solo NUMEROS NUMEROS NUMEROS... muy lamentable....
Mi Gerente tambien me comento que dijo que YA NO EXISTEN MAS LOS JO... en que banco trabaja?? ahhh y que el ebook NO SE MIRA!!! POR ALGO EL BANCO SACO EL EBOOK 2.0... lamentable el discurso...
Por ultimo mepregunto porque mi gerente se tuvo que presentar 8.50AM cuando el horario del banco es a partir de las 9.45hs... alguien cobra horas extras?? RRHH podria informarlo facilmente...
Lo manifestado esta escritos en mails que me reenviaron y fueron enviados por esta Sra... todos saben que es un calco del Sr Escrachado......
Triste realidad estamos viviendo en una empresa que gana muchos miles de MM anuales...
Sin mas... otro compa;ero que opina lo mismo...
Estimados Compañeros y Compañeras:
Repudiamos enfáticamente este tipo de actitudes y maltrato.
Estamos al tanto y trabajando en el tema.
Comisión Gremial Interna
La percecucion que hay es a nivel banco, estando de licencia te intiman para que vuelvas a trabajar, notificas por la misma via que ellos te intiman (telegrama) donde informas que te encontras de licencia cosa que informaste conb anterioridad y te persiguen para que vueltas, y aca estan las respuestas por parte del banco te despiden por abandono de trabajo y nunca respondieron mis misivas...
Ahora aparece la gremial tratando de mediar,.... por que no estan presentes siempre!!!!!
Todas las zonas estan perseguidas por vender a cuestas de los empleados, a Martino y Bagnis y los zonales no les interesa otra cosa que aparecer en los rankings de ventas.... despues comopran el ranking de Place to Work para decir que es el mejor lugar para trabajar
DAN ASCO USUREROS, EXPLOTADORES
No se de que se sorprenden,,, si actuando de esa manera consiguio que la hagan zonal............les parece que va a cambiar?? sus maltratos son por todos conocidos desde hace muuucho tiempo por ende hay complicidad principalmente de RRHH que deberia cuidar a "las personas" seria bueno que se notifique al gerente de la banca comercial... seria lamentable que no estuviera al tanto.
Cuando trabaje con la ella me tenia hasta las 20 hs como un esclavo ojala jamas este en su zona....
Seria bueno que alguien se haga cargo de esta situacion y la mejore por el bien de la gente.
Tristisimo que una entidad como Banco Santader Rio posea entre sus filas a una maltratadora como esta, por suerte no estoy mas en el banco, era imposible trabajar con alguien que basurea a su grupo de trabajo
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