Les acercamos la nota presentada a Luis Aragon, gerente de RRHH del Banco Santander Rio, en la cual solicitamos la creación de un espacio llamado Lactario, para las mamás en período de lactancia.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 15 de julio del 2014.
Señor
Luis Aragón
Gerente de Recursos Humanos
Del Santander Río
S / D
De nuestra mayor consideración:
Mediante la presente y luego de haber mantenido conversaciones con las compañeras del Banco, esta C.G.I quiere trasladarle una preocupación junto a una propuesta basada en la mejora de los ambientes utilizados por las madres en periodo de lactancia.
Actualmente dichas compañeras están utilizando los baños del Banco para realizar la extracción mecánica de su leche materna la cual es la alimentación de sus hijos. Creemos necesario generar un ambiente privado, higiénico y digno para que las madres que se encuentran en este periodo puedan hacer la extracción con la adecuada conservación de la leche. De esta manera estaremos asegurando una buena nutrición del niño y el cuidado de la salud de las madres.
Entre los fundamentos para crear el LACTARIO se destaca que existe una recomendación de la OMS (Organización Mundial de la Salud ) en la cual informa que durante los seis primeros meses de vida los lactantes deberían ser alimentados exclusivamente con leche materna. Con esta medida se promueve la lactancia materna, se asegura un derecho primordial de las madres trabajadoras, se contribuye a la adecuada nutrición de la primera infancia y se busca conciliar las actividades laborales con la maternidad. Asimismo se reduce en un 50% el riesgo de cáncer de mama premenopáusico y un 20% el riesgo de cáncer de ovarios. Un chico que recibe una lactancia exclusiva hasta los seis meses tiene menor riesgo de contraer enfermedades, al igual que su madre, con lo que se conseguiría incluso un menor ausentismo en el trabajo. Según datos de UNICEF el ausentismo de las madres que amamantan disminuye un 28%.
El 4 de diciembre de 2008 la legislatura porteña aprobó la Ley de Lactarios (Ley Nº 2958) que ordena la instalación de estos espacios en las instituciones del Sector Publico e invita al Sector Privado a sumarse a esta propuesta. Esta ley habla del espacio especialmente ambientado teniendo en cuenta los siguientes parámetros:
a) Ambiente que brinde privacidad y comodidad que permita a las madres trabajadoras la posibilidad de extraer su leche sentada.
b) Contar con una mesa, un sillón y una heladera en donde la madre pueda almacenar refrigerada la leche extraída durante su jornada laboral.
c) Lavabo dentro del área para facilitar lavado de manos.
Sabemos de las mejoras edilicias que se han realizado en el Banco en este último año, por ese motivo vemos viable la posibilidad de darle un mejor pasar a las compañeras que están en esta etapa tan importante de sus vidas.
Saludamos a Usted atentamente
Delegados Generales:
Eduardo Negro – Jorge Rodríguez – A. Juan Ungaro - José M. Molinari – Hugo Erguy – Juan C. Bareiro Téllez – Marcela García Moreno – Francisco Balda – Patricia Robledo - Cristian Stratico – Santiago Izaguirre
1 comentario:
Me parece bárbaro q intenten mejorar algunas cosas, pero en qué quedo el pago de horas extras zona 6 q sigue sin pagarse como el cumplimiento del horario. A su vez la implementación del nuevo modelo q lo único q hace es arruinar las carreras profesionales de algunos y otros forzarnos aprender un puesto q no nos interesaba, sumado a q por este nuevo modelo se elimina gente de las sucursales. La verdad estoy desilusionado con el accionar de nuestra gremial siento q no consiguen nada, son todas promesas y no tenemos ninguna mejora. Yo por lo menos tome la decisión que en las próximas elecciones no participar porque la verdad no tiene ningún sentido. Y les aseguro q no soy el único caso somos muchos compañéros que nos sentimos solos sin un respaldo gremial. Saludos y espero q pueden lograr algo.
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