En el marco de los
30 años de democracia, este 10 de diciembre se realizó la presentación de la
nueva Secretaría de DDHH, Género e Igualdad, en el Auditorio Malvinas
Argentinas de la Asociación Bancaria.
La apertura del evento estuvo a cargo del Cro Sergio Palazzo quién resaltó la importancia que tiene para una asociación gremial contar con una Secretaría que se encargue de esta temática, tan abarcativa como necesaria para la defensa de los trabajadores. Analizó cada uno de los ejes centrales y enfatizó la necesidad de poner el foco en las desigualdades de género en el acceso a los puestos jerárquicos y la necesidad de generar mecanismos integradores para incorporar a personas con capacidades diferentes y garantizar así la igualdad de acceso de los trabajadores a los bancos.
Acto seguido tomó la palabra la flamante Secretaria de DDDHH, Género e Igualdad, la Cra Claudia Ormaechea, quien destacó el trabajo realizado hasta hoy desde el Secretariado General Nacional de La Bancaria, los desafíos que se le presentan en el futuro inmediato y los objetivos a mediano y largo plazo.
Tras su discurso y
con la moderación del Pro Secretario de DDHH, Género e Igualdad, Cro Eduardo
Negro, se dio inicio al Panel de Debate: “Los desafíos de los Derechos Humanos
en el Nuevo Milenio”. Abrió el debate el
Dr. Javier Marín disertando “Hacia una cultura de los Derechos Humanos”
haciendo un paralelismo bastante interesante desde los distintos momentos de la
historia Argentina y la defensa de los DDHH desde la Revolución de Mayo hasta
el presente.
A continuación tomó
la palabra el Dr Alejandro Schneider con su conferencia “Del Alfonsinismo al
Kirchnerismo. El movimiento obrero bajo la democracia (1983-2013). Con una
interesante división en 3 etapas, abordó protagonistas y hechos principales del
Alfosinismo de los ´80, el neoliberalismo de los ´90 y la post crisis y la
vuelta del Estado de los últimos diez años.
Finalmente, la Mg
Fernanda Gil Lozano disertó sobre “Las Mujeres: la nueva agenda desde las
demandas y los derechos de género” haciendo foco en el rol de la mujer de
principios del siglo XXI y su inserción tanto en el ámbito social como en el
laboral.
11 comentarios:
Hoy en defensa 113 2do piso paso algo que nos impacto a todos, generando un clima de tensión y mucho miedo.
Esto se llama persecución gremial.
En mi tiempo trabajado en el banco nunca paso algo igual, me encuentro trabajando en el sector llamado gestiones especiales , como todos los días me presento a trabajar y en un momento del dia se armo un revuelo en el 2do piso, yo veía que muchos murmuraban , cuando pregunto qué paso me comentan que echaron a j p kildorf, como el justo no esta en mi equipo me hacerco a su posición de trabajo y veo que esta vacía, todos nos preguntábamos el por qué? de esta decisión y nadie contestaba.
Luego nos enteramos que su supervisora Cristina Giorgi lo desvinculo por pertenecer y trabajar para la gremial, el comentario de ella fue el que quiera terminar como el ya sabe lo que tiene que hacer, muchos de los ingresantes nuevos se llenaron de miedo porque juan pablo les dio la solicitud para que se afilien a la gremial, y se preguntaban que iba a pasar con ellos.
Todavía no se puede entender, ahí nos damos cuenta que estamos desprotegidos, nos damos cuenta que se esta señora cristina Giorgi la cual en el día de ayer personas de la gremial se contactaron con ella informándole que juan pablo estaría trabajando para la gremial y ella informo que no habría ningún problema, eso es lo que nos comento.
Trabajar con miedo, viendo que se manejan con total impunidad sin importarles nada, generando miedo a los afiliados a la gremial, así mismo generando que nadie más se afilie por que va a terminar como nuestro compañero, me hace recordar a la época vivida por mi de los MILITARES, la cual no podíamos tener libertad de expresión y si no respetábamos sus ideales terminabas muy mal.
En mi poco tiempo trabajado en el banco casi diez años nunca vivi una situación así y de verdad que si tenía pensado en algún momento afiliarme a la gremial hoy lo dudo yo y todos los que trabajamos en el 2do piso, no queremos terminar sin trabajo echados y ensuciados, porque siempre pasa lo mismo, es total mente injusta esta situación, no poder elegir , no poder ser libre y lo peor es que el generar miedo es lo mejor que saben hacer.
Hoy un compañero del equipo de la supervisora cristina Giorgi nos comento que a juan pablo no lo hecho ella, Emiliano grattone jefe del área de RETENCION, GESTIONES ESPECIALES, fue el que lo llevo a su off y lo desvinculo, cristina Giorgi no tenes cara , nos preguntamos por qué no lo hiciste vos, que miedo tenias??? Y también personas del equipo de ella me dijo que evaluación de clima del equipo de cristina Giorgi el numero fue muy bajo, esa evaluación no la hace una persona la hace el equipo que vos manejas, tus operadores, ellos fueron los que te calificaron mal…
Basta de persecución gremial.
esa supervisora cristina giorgi y el supervisor alonso braian son los que no dijeron que el jefe emiliano dijo que el que se retire a las 18.00hs va a ser suspendido.mi horario es de 12 hs a 18 hs siempre me voy 18.30 o 18.40 cuando me corresponde terminar mi jornada laboral a las 18, esos 45 o 30 minutos que trabajo demas todos los días nadie me los paga. y todas las tardes hay que escuchar a los supervisores braian alonso y cristina giorgi que el que se va emiliano el jefe tomara la acción correspondiente. asi mismo también si nos quejamos en la bancaria ahi si que quedamos despedidos. que impunidad que feo trabajar asi sin que nadie te respalde estamos solos. cuando en una oportunidad la bancaria se presento en el sector gestiones especiales, cuando se retiraron todos los supervisores junto al jefe se reunieron y se escuchaban risas y risas. después se la escuchaba decir a cristina giorgi que no pasaba nada que ellos están muy respaldados por sebastian. eso es una vergüenza.
yo solo pido irme a las 18hs que es el horario el cual me tengo que retirar , nada mas que eso,
me gustaría asociarme a la gremial pero no puedo vivir con miedo ni tampoco que me despidan por asociarme, lo que uno busca en un trabajo es tranquilidad laboral y se que si lo hago me va a pasar lo que todos ya sabemos. que feo que una persona teniendo una antigüedad de 1 año siendo supervisora tenga tantos problemas,el equipo que maneja por lo que se comento la califico mal en la evaluación anual de clima con una calificación muy baja nunca vista. ella comento que sebastian como jefe de toda la organización organizaría una reunión personal con cada uno del equipo de cristina giorgi para que le puedan contar cuales son los problemas etc pero eso nunca sucedió.
como hacemos quien nos ayuda con esto hoy tenemos miedo, no sabemos como manejarnos, quien nos cuida como empleados. no puedo asociarme a la gremial por que tenemos miedo y quien nos cuida. AYUDEMOS POR FAVOR PARA QUE TODO ESTO SE TERMINE DE UNA VES.
esta es la dirección para hacer las denuncias correspondientes.
Denuncias
Las denuncias efectuadas pueden ser colectivas o individuales, existiendo la posibilidad, en este último caso, de hacerlo en forma anónima. comuníquese con:
E-mail: denuncias@trabajo.gob.ar
Telefónicamente: 0800-666-4100 opción 1 y luego opción 4 de 08 a 18 hs
Las denuncias pueden ser anónimas
Consultas: 0800 666 4100
ESTO NO PUEDE QUEDAR ASI ESTA VES SE SARPO MAL. MUCHOS DE NOSOTROS LOS TRABAJADORES DE BANCO SANTANDER QUE TRABAJAMOS EN RETENCION GESTIONES ESPECIALES VAMOS HACER LAS DENUNCIAS CORRESPONDIENTES PARA QUE ESTO SE TERMINE, ESTAMOS CANSADOS...
VIOLENCIA LABORAL ES QUE NO TE PERMITAN TENER TUS PROPIOS IDEALES.
QUE NO TE DEJEN SER DE LA GREMIAL DEL BANCO SANTANDER RIO.
QUE SI FALTAS ESTA SRA CRISTINA GIORGI TE DIGA O TIRE PALOS COMO QUE TE VAN A DESVINCULAR.
QUE SI PEDÍS UN DIA DE ESTUDIO ALGO QUE TE PERTENECE TE LO DE DE MALA FORMA, COMO QUE SI LO QUE ESTUVIERAS PIDIENDO FUESE ALGO INHÓSPITO QUE NO TE PERTENECE.
QUE TE HAGA TRABAJAR EN UN MAL CLIMA, POR QUE TE ENTERAS POR TUS MISMOS COMPAÑEROS QUE HABLA MAL DE SUS OPERADORES.
POR HOSTIGAMIENTO Y MUCHAS COSAS MAS.
UNA BUENA SUPERVISORA NO TE MIENTE MINTIENDOTE MIEDO DICIENDO TU HORARIO TERMINA A LAS 18.00 HS PERO SI HAY LLAMADOS TE TENES QUE QUEDAR HASTA LAS 18.30 O MAS POR QUE EMILIANO GRATTONE EL JEFE DEL SECTOR MIRA TODO Y TE PUEDE DESVINCULAR, ES UNA VERGÜENZA, POR FAVOR.
Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral – Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre varones y mujeres en el ámbito laboral (CTIO) Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Leandro N. Alem. 638 Piso 5. Capital Federal
Tel. 4310-5678/5525
Instituto Nacional contra la Discriminación, el Racismo y la Xenofobia. INADI
El INADI, tiene -por Decreto 1086/2005 del Poder Ejecutivo Nacional -la obligación de poner en marcha el Plan Nacional contra la Discriminación, que incluye malos tratos laborales en la administración pública, los institutos educativos, hospitalarios, y de toda índole.
25 de Mayo 145 Piso 8. Capital Federal. Tel: 4346-1731 ó 0800-999-2345
Si !! cunatas mentiras !! Yo trabajo en el equipo de Giorgi y me encantaría que Cerda e Izaguirre se reunan uno por uno de los que trabajamos en el equipo Giorgi para que vean que las denuncias son de alguien que esta enañado con ella que es mentira lo que dicen .. Tal vez este personaje tiene algo mas .. Yo estudio y me tome mas de 10 dias de examen este año y nunca tuve problema, al contrario.. Estaría buenisimo que nos pregunrten .. En el equipo que estudian son mas de la mitad y todos se tomaron los días que fueron necesario S FOX S CONDE A VERINI, JM HERNANDEZ, J CANDUSSO, N GOMEZ TELLADO, F DAVID, todos nos tomamos los día que necesitamos, incluso en el caso de VERINI, le pidio que si alguien le cambiaba era mejor para no dejar sin gente a la tarde y otras cuestiones.. VENGAN A PREGUNTAR uno por uno.. Del equipo GIORGI solo se fueron N Pedro, Romina RICCI, Mili ZACARIAS, KAREN GONZALEZ, SILVIA ALVAREZ y ninguno NUNCA ESTUDIO MIENTRAS ESTABA en el equipo y que YO sepa AHORA tampoco ... NO MIENTAN, si tiene un problema con ella acusen de lo que corresponda, no con MENTIRAS.
La GREMIAL, elegida por nosotros esta para ocuparse or cosas de verdad no de nenes de 6 años que se quedaron calientes por algo que no fue ... OJALA QUE NOS PREGUNTEN A UNO POR UNO Y SE ENTEREN DE QUE ESTO ES DE ALGUIEN QUE TIENE UN PROBLEMA CON ELLA QUE NO TIENE QUE VER CON SU FUNCION EN EL BANCO DINDE TRABAJO
Si el equipo está tan bien , por que la encuesta de clima que hace sólo el equipo giorgi le dio tan mal . Vos querido por que se quien SOS v....., sabes muy bien que una encuesta de clima la hace todo el equipo muchas personas, no sólo dos o tres. No mientas más vos deja de ser obsecuente que giorgi Cristina te va hacer el entré y después se va a lavar las manos , la copada la buena, por favor... No Jordán más y dejen que las personas se expresen y si es tan copada . Que reparta a todo su equipo hojas para que se asocien a la gremial. Vean el discurso que da ella al equipo y después escuche que dice delante del jefe y Sebastián. Eso sería una gran prueba. Todos juntos que piensa ella y vana ver como piensa. A cuantos de nosotros nos hablo mal de compañeros nuestros de su propio equipo. A cuantos nos contó cosas que nunca entendimos, por que al verla después que ella nos contó o hablo mal la vemos abrasada o fumando. Ahora la vemos muy cariñosa con Néstor g. Fumando todos los días y no puedo contar lo que el me dice de sus charlas ...de amor. Jaaa. Increíble yo trabajar así con ella no puedo más todos los días trato de ponerle la mejor pero no doy más. Espero algún día poder ir a la off y decirle chau renuncio. Pero estoy muy des motivada este mes pasaron muchas cosas y no doy más.
cros de la gremial, la CGI del banco patagonia en conjunto con gente de la bancaria acordaron con la patronal un bono de $ 4000 a pagarse en febrero. En nuestro caso, que posibilidades existen de obtener algo similar?
Giorgi fue mi sup y la verdad no la pase bien con ella. Soy testigo escuche una charla que no quiere la gremial, es más siempre que vienen al piso se va nunca los quiere enfrentar etc etc. Para ella los de la gremial son pobres personas que no les gusta trabajar, y yo la escuche decir eso , ahora después delante de la gremial nada que ver. Yo departe de ella solo tuve en coaching en 3 meces no hace bien su trabajo , ahora tengo otro sup, y desde que estoy con el puedo estar muy bien en mi lugar de trabajo. Es muy feo trabajar mal y eso a mi me pasaba, ahora ni la veo es más trato de ni saludarla. Estuvo diciendo cosas terribles de mi y las se por que se las dijo a una compañera que es muy amiga mía, por eso por suerte gracias dios por cambiarme de equipo.
Giorgi te manejaste muy mal, ahora a todos nos contas como fue el tema... Mentirosa no tuviste huevos y le comentaste a muchas personas de tu equipo que IVA a pasar con el flaquito ese. No tenes códigos , lo peor es que todo en la vida vuelve y la que va a quedar sin trabajo SOS vos... Tu equipo no te banco en la nota de clima. Eso es terrible. Tenes problemas con muchas personas y no puedo decir los nombres por que quedamos todos afuera, tenes un discurso con la gente de tu equipo y otro con tus jefes. Si Sebastián piensa tanto en los números como vos decís , lo mejor sería que no manejes más un equipo , por que no te quiere nadie , hace muy poco que SOS supervisora y te la crees, quien sos , primero termina el secundario y recibite de algo . SOS muy mentirosa. Y todo esto nuestra nueva jefa lo tiene que saber... Te haces la que tenes plata , decís mi papa , mi hermano , pero quienes son por favor, el año pasado fuimos a tu quinta, jaaa un desastre , muy pobre todo , todo una mentira, lo mejor sería que en ves de mentir tanto, aprende a ser más persona. Fábuladora ...
Ser tratado con respeto en el trabajo y tener una remuneración justa son Derechos Humanos.
Donde está el OSO ARTURO??
Trabajo en una sucursal de Capital Federal y da mucha bronca que no se pueda cumplir el horario de salida porque alguien debe quedarse para entregar la bolsa de oca. Es injusto. En mi sucursal la bolsa para 18:15 aprox. Cuando hay algun problema con Oca a veces pasan mucho más tarde. Es triste ver que se van tus compañeros y uno debe quedarse porque tiene cargo y llave para cerrar la sucursal. Nadie hace nada. No hay ley pareja para todos lamentablemente.
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