En la Ciudad Autónoma de Bs.As. a los 10 días del mes de Diciembre de 2013, comparecen por la ASOCIACION BANCARIA, el Secretario de Acción gremial Nacional Gustavo Diaz, el Pro-Secretario de Derechos Humanos Nacional Eduardo Negro, la Secretaria General Seccional Bs.As. Alejandra Estoup y la COMISION GREMIAL INTERNA; y por el Banco Santander Río, el gerente Principal Luis Aragon, el Gerente Diego Sanz y el Subgerente Luis Testa.
Acompañamos la firma del acuerdo la Comisión Gremial Interna compuesta por:
Jorge Rodriguez – Juan Ungaro – José María Molinari – Oscar Erguy – Juan Carlos Bareiro Trellez – Silvana García Moreno – Graciela Blanco – Francisco Balda – Santiago Izaguirre – Patricia Robledo – Cristian Stratico – Domingo Marinaro – Edgardo Sosa – José Vrabec – Silvia Crisci – Javier Cerda – Sandra Pérez – María Julia Sandoval – Carlos Del Castillo – Germán Gallego – José Santillán – Matías Romero – Mariela Lopez Arena – Carlos Baras – Rubén Widmer – Raúl Lobos – Jessica Alegretti – María Florencia Lombroni – Matías Grippo - Pablo Paccioretti – Gabriel Spinazzola – Juan Pablo Mosqueira Moreles - Gerardo Ojeda Dapiaggi
77 comentarios:
En la sucursal san cristobal 034 no se cumple con el nuevo horario, ni hablar de pagar horas extras. En linea de cajas no se van pasadas las 18 hs. Espero que la gremial haga algo urgente y empiece a controlar.
Gente! todavia en plan sueldos/fuerza comercial no respetan el horario!
EN EL CALL NO SE RESPETAN LOS HORARIOS
puro verso....no hacen nada.....todos seguimos trabajando igual y como siempre sin pago horas extras
Hoy en defensa 113 2do piso paso algo que nos impacto a todos, generando un clima de tensión y mucho miedo.
Esto se llama persecución gremial.
En mi tiempo trabajado en el banco nunca paso algo igual, me encuentro trabajando en el sector llamado gestiones especiales , como todos los días me presento a trabajar y en un momento del dia se armo un revuelo en el 2do piso, yo veía que muchos murmuraban , cuando pregunto qué paso me comentan que echaron a j p kildorf, como el justo no esta en mi equipo me hacerco a su posición de trabajo y veo que esta vacía, todos nos preguntábamos el por qué? de esta decisión y nadie contestaba.
Luego nos enteramos que su supervisora Cristina Giorgi lo desvinculo por pertenecer y trabajar para la gremial, el comentario de ella fue el que quiera terminar como el ya sabe lo que tiene que hacer, muchos de los ingresantes nuevos se llenaron de miedo porque juan pablo les dio la solicitud para que se afilien a la gremial, y se preguntaban que iba a pasar con ellos.
Todavía no se puede entender, ahí nos damos cuenta que estamos desprotegidos, nos damos cuenta que se esta señora cristina Giorgi la cual en el día de ayer personas de la gremial se contactaron con ella informándole que juan pablo estaría trabajando para la gremial y ella informo que no habría ningún problema, eso es lo que nos comento.
Trabajar con miedo, viendo que se manejan con total impunidad sin importarles nada, generando miedo a los afiliados a la gremial, así mismo generando que nadie más se afilie por que va a terminar como nuestro compañero, me hace recordar a la época vivida por mi de los MILITARES, la cual no podíamos tener libertad de expresión y si no respetábamos sus ideales terminabas muy mal.
En mi poco tiempo trabajado en el banco casi diez años nunca vivi una situación así y de verdad que si tenía pensado en algún momento afiliarme a la gremial hoy lo dudo yo y todos los que trabajamos en el 2do piso, no queremos terminar sin trabajo echados y ensuciados, porque siempre pasa lo mismo, es total mente injusta esta situación, no poder elegir , no poder ser libre y lo peor es que el generar miedo es lo mejor que saben hacer.
Hoy un compañero del equipo de la supervisora cristina Giorgi nos comento que a juan pablo no lo hecho ella, Emiliano grattone jefe del área de RETENCION, GESTIONES ESPECIALES, fue el que lo llevo a su off y lo desvinculo, cristina Giorgi no tenes cara , nos preguntamos por qué no lo hiciste vos, que miedo tenias??? Y también personas del equipo de ella me dijo que evaluación de clima del equipo de cristina Giorgi el numero fue muy bajo, esa evaluación no la hace una persona la hace el equipo que vos manejas, tus operadores, ellos fueron los que te calificaron mal…
Basta de persecución gremial.
yo me llene mi solicitud hace un mes , y la verdad no quiero ser del gremio. tengo miedo y si me quedo sin tranajo que hago.
alguien me puede decir como hago para cancelar mi ficha de inscripcion
Hay que "hablar con ella" en la puerta....esta pobre gente que descarga sus propias frustaciones y resentemientos hay que demostrales que no son de la gestapo son laburante...se merecen un buen apriete.....
esa supervisora cristina giorgi y el supervisor alonso braian son los que no dijeron que el jefe emiliano dijo que el que se retire a las 18.00hs va a ser suspendido.mi horario es de 12 hs a 18 hs siempre me voy 18.30 o 18.40 cuando me corresponde terminar mi jornada laboral a las 18, esos 45 o 30 minutos que trabajo demas todos los días nadie me los paga. y todas las tardes hay que escuchar a los supervisores braian alonso y cristina giorgi que el que se va emiliano el jefe tomara la acción correspondiente. asi mismo también si nos quejamos en la bancaria ahi si que quedamos despedidos. que impunidad que feo trabajar asi sin que nadie te respalde estamos solos. cuando en una oportunidad la bancaria se presento en el sector gestiones especiales, cuando se retiraron todos los supervisores junto al jefe se reunieron y se escuchaban risas y risas. después se la escuchaba decir a cristina giorgi que no pasaba nada que ellos están muy respaldados por sebastian. eso es una vergüenza.
yo solo pido irme a las 18hs que es el horario el cual me tengo que retirar , nada mas que eso,
me gustaría asociarme a la gremial pero no puedo vivir con miedo ni tampoco que me despidan por asociarme, lo que uno busca en un trabajo es tranquilidad laboral y se que si lo hago me va a pasar lo que todos ya sabemos. que feo que una persona teniendo una antigüedad de 1 año siendo supervisora tenga tantos problemas,el equipo que maneja por lo que se comento la califico mal en la evaluación anual de clima con una calificación muy baja nunca vista. ella comento que sebastian como jefe de toda la organización organizaría una reunión personal con cada uno del equipo de cristina giorgi para que le puedan contar cuales son los problemas etc pero eso nunca sucedió.
como hacemos quien nos ayuda con esto hoy tenemos miedo, no sabemos como manejarnos, quien nos cuida como empleados. no puedo asociarme a la gremial por que tenemos miedo y quien nos cuida. AYUDEMOS POR FAVOR PARA QUE TODO ESTO SE TERMINE DE UNA VES.
hay que hacerle una denuncia ante en ministerio de trabajo, a esa supervisora cristina giorgi fue supervisora mia, y la verdad la pase muy mal... siempre habla por atrás de sus operadores y de los demás sup. cuando pasa algo groso que sabemos que ella esta metida, esos días es la mejor supervisora en el equipo y después de unos dias cuando se calman las aguas vuelve a lo mismo, por eso la evalucion de clima que hace el equipo que ella maneja le dia muy mal, eso es por el trabajo que hace. los chicos del equipo de ella jamas tiene coachin , uno por mes y hay meces que ninguno , es una vergüenza que aya una supervisora así , por ahí emiliano no tiene nada que ver en nada , es ella la que miente en todo, te cuenta cosas como por ejemplo... emiliano dice que el que falte en el mes lo desvinculan, y eso es todo mentiras de ella, lo mete en problemas siempre por sus mentiras, se hace la rebelde como si ella estuviera bancada por alguien,muy mentirosa no tiene autoridad de nada , critica a todo el mundo y despues la ves fumando en la puerta del banco con las personas que critica.
hay que hacer algo al respecto yo voy a ir al ministerio hacerle una denuncia estoy muy cansada de tanta impunidad, de que te trate mal y de escuchas sus mentiras.
hay que llamar a la off de sebastian y pedir una reunir con el,,, reunión que tiene que ser personal que el siendo el jefe hable con cada uno se su equipo pero no con todo el equipo junto si no por separado, uno por uno y que cada uno del equipo comente el trato las cosas que les pasa , lo que ven y el motivo del porque la mala puntuación a la evaluación de clima, hay que suspender a cristina giorgi, alguien tiene que hacer algo al respecto, no puede seguir trabajando en una organización tan importante como banco santander rio.
esta es la dirección para hacer las denuncias correspondientes.
Denuncias
Las denuncias efectuadas pueden ser colectivas o individuales, existiendo la posibilidad, en este último caso, de hacerlo en forma anónima. comuníquese con:
E-mail: denuncias@trabajo.gob.ar
Telefónicamente: 0800-666-4100 opción 1 y luego opción 4 de 08 a 18 hs
Las denuncias pueden ser anónimas
Consultas: 0800 666 4100
ESTO NO PUEDE QUEDAR ASI ESTA VES SE SARPO MAL. MUCHOS DE NOSOTROS LOS TRABAJADORES DE BANCO SANTANDER QUE TRABAJAMOS EN RETENCION GESTIONES ESPECIALES VAMOS HACER LAS DENUNCIAS CORRESPONDIENTES PARA QUE ESTO SE TERMINE, ESTAMOS CANSADOS...
VIOLENCIA LABORAL ES QUE NO TE PERMITAN TENER TUS PROPIOS IDEALES.
QUE NO TE DEJEN SER DE LA GREMIAL DEL BANCO SANTANDER RIO.
QUE SI FALTAS ESTA SRA CRISTINA GIORGI TE DIGA O TIRE PALOS COMO QUE TE VAN A DESVINCULAR.
QUE SI PEDÍS UN DIA DE ESTUDIO ALGO QUE TE PERTENECE TE LO DE DE MALA FORMA, COMO QUE SI LO QUE ESTUVIERAS PIDIENDO FUESE ALGO INHÓSPITO QUE NO TE PERTENECE.
QUE TE HAGA TRABAJAR EN UN MAL CLIMA, POR QUE TE ENTERAS POR TUS MISMOS COMPAÑEROS QUE HABLA MAL DE SUS OPERADORES.
POR HOSTIGAMIENTO Y MUCHAS COSAS MAS.
UNA BUENA SUPERVISORA NO TE MIENTE MINTIENDOTE MIEDO DICIENDO TU HORARIO TERMINA A LAS 18.00 HS PERO SI HAY LLAMADOS TE TENES QUE QUEDAR HASTA LAS 18.30 O MAS POR QUE EMILIANO GRATTONE EL JEFE DEL SECTOR MIRA TODO Y TE PUEDE DESVINCULAR, ES UNA VERGÜENZA, POR FAVOR.
Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral – Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre varones y mujeres en el ámbito laboral (CTIO) Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Leandro N. Alem. 638 Piso 5. Capital Federal
Tel. 4310-5678/5525
Instituto Nacional contra la Discriminación, el Racismo y la Xenofobia. INADI
El INADI, tiene -por Decreto 1086/2005 del Poder Ejecutivo Nacional -la obligación de poner en marcha el Plan Nacional contra la Discriminación, que incluye malos tratos laborales en la administración pública, los institutos educativos, hospitalarios, y de toda índole.
25 de Mayo 145 Piso 8. Capital Federal. Tel: 4346-1731 ó 0800-999-2345
Si !! cunatas mentiras !! Yo trabajo en el equipo de Giorgi y me encantaría que Cerda e Izaguirre se reunan uno por uno de los que trabajamos en el equipo Giorgi para que vean que las denuncias son de alguien que esta enañado con ella que es mentira lo que dicen .. Tal vez este personaje tiene algo mas .. Yo estudio y me tome mas de 10 dias de examen este año y nunca tuve problema, al contrario.. Estaría buenisimo que nos pregunrten .. En el equipo que estudian son mas de la mitad y todos se tomaron los días que fueron necesario S FOX S CONDE A VERINI, JM HERNANDEZ, J CANDUSSO, N GOMEZ TELLADO, F DAVID, todos nos tomamos los día que necesitamos, incluso en el caso de VERINI, le pidio que si alguien le cambiaba era mejor para no dejar sin gente a la tarde y otras cuestiones.. VENGAN A PREGUNTAR uno por uno.. Del equipo GIORGI solo se fueron N Pedro, Romina RICCI, Mili ZACARIAS, KAREN GONZALEZ, SILVIA ALVAREZ y ninguno NUNCA ESTUDIO MIENTRAS ESTABA en el equipo y que YO sepa AHORA tampoco ... NO MIENTAN, si tiene un problema con ella acusen de lo que corresponda, no con MENTIRAS.
La GREMIAL, elegida por nosotros esta para ocuparse or cosas de verdad no de nenes de 6 años que se quedaron calientes por algo que no fue ... OJALA QUE NOS PREGUNTEN A UNO POR UNO Y SE ENTEREN DE QUE ESTO ES DE ALGUIEN QUE TIENE UN PROBLEMA CON ELLA QUE NO TIENE QUE VER CON SU FUNCION EN EL BANCO DINDE TRABAJO
El horario que hago yo no es de la tarde, pero cambie varias veces a mis compañeros, de mi equipo, GIORGI y de los de Carolina y Braian y mas de una vez me quede hasta las 18.. y lo mas tarde que me fui 18.11 cuando la mayoría de mis compañeros ponene voz de contestador automatico y le informan a los clientes que no hay sistema ... POR FAVOR la gremial tiene por derecho y por contactos acceso a todos los sistemas, pidan los reportes !!! En el equipo derivan y ella JAMAS dijo NADA, mas alla de que es real que a las 18.00 deberíamos estar todos sin llamado ella nunca llamo la atencion por la derivacion, ni cuando uno de las 12.00 llega tarde le pidio que compensara .. PREGUNTEN !!!! AVERIGUEN .. Es ENSAÑAMIENTO y la verdad que me intriga el PORQUE ???...
Por favor! Un título que anuncie "Recuperamos el horario de convenio" es imposible. NUNCA fue otro el horario de trabajo, admitir un título así es admitir connivencia, inacción, inobservancia y falta de resolución durante décadas. Pongamos más atención en cómo hablamos, cómo anunciamos lo que anunciamos, me daría vergüenza anunciar como un triunfo lo que nunca debería haber pasado. Gremialistas: no se la juegan, sercretarios, pro-sercretarios, secretarios de pro-secretarios, etc etc, tanta gente que no resulta efectiva.
AHI VA UNA PROPAGANDA INMENSAMENTE FORMATIVA SENCILLA Y ECONOMICA: envíen a todos los trbajadores del banco un mail diciendo
"Sabías que tu jornada de
trabajo debe durar 7.30hs,
incluído 45 min de almuezo?
Es así desde hace décadas, si te
quedás más tiempo correponden
HORAS EXTRA".
A ocupar la cabeza que los trabajadores tenemos hambre, muchachos.
Muchachos si hay tantas denuncias contra giorgi es por algo. Si hay muchas personas que lo hacen es por algo, vasta de mentir. Un equipo que nunca tiene reunión mensual y cuando la tiene tiene que ser de 30 minutos , todo muy apurado. Yo me pregunto si tan bien esta es equipo giorgi por su labor. Por qué la califico mal por debajo de lo esperado etc etc etc. Vasta de mentir y pensemos que el que esta escribiendo , pone que es todo una mentira por el esta muy comodo por qué le dan los días de estudios .... Te felicito. Pero respeta por que hay personas que no la pasn bien... Ok
Que Sebastián pregunte uno por uno que paso con la evaluación de clima de Cristina giorgi.Que pregunté a todos los integrantes de retención que pasa con ella, por que es tan chusma y cuenta cosas que no tiene que contar, mentiras etc. Una supervisora no hace esooo por favor yo estoy luchando en el equipo giorgi día a día hago de todo y vivo de las ilusiones y mentiras que ella me dice. Cuando tuve un problema cerio , por culpa de las ilusiones de ella . Se lavó las manos y le hecho la culpa a rrhh del banco, cuando ella muy bien sabía que pasaría con migo. Hoy sigo en ese equipo digo todo que sí. No es una supervisora la cual me de suma confianza es por eso que le miento , le hago creer que la sigo pero no pienso como ella. Me gustaría decir mi nombre pero no quiero quedarme sin trabajo.
La evaluación de clima la hace sólo el equipo de Cristina giorgi. Por qué sí el equipo está tan bien la califico tan mal.
cros de la gremial, la CGI del banco patagonia en conjunto con gente de la bancaria acordaron con la patronal un bono de $ 4000 a pagarse en febrero. En nuestro caso, que posibilidades existen de obtener algo similar?
Yo no miento, y lamento desilusionarte. Como esto es anónimo puede ser uno solo el que escribe todos los comentarios.
Y se nota que no estas bien informado porque del equipo somos varios los que estudiamos y a NINGUNO se le nego el día de estudio .. Pidan los reportes de ausentismo y no quedaran DUDAS .. Puede no ser la mejor supervisora y tener defectos como todo ser humano, pero lo que denuncian es mentira. Y respecto de la encuesta de clima, NO TENES IDEA, de Giorgi lo que puedo decir es que ella si dijo que le fue mal, pero a TODA la plataforma le fue mal. Vos que sos del equipo supuestamente pregunta a tus compañeros de los otros 2 equipos y contame. Se nota y es obvio que es ensañamiento. Ella es tan empleada como vos y como yo. Buen año
Yo cuando le pido faltar por estudio me paso que me miro como si fuese lo peor que le pudiera pefir. Eso genera miedo. Y es mas en las pocas reuniones mensuales ponen las faltas de todos. Dejandote en evidencia que faltas. Eso es de cuarta. Que quiere decir que si faltas que pasa. No te diste cuenta que giorgi ahora es totalmente vulnerable a los pedidos. Seguro que con todo este quilombo que tiene te permite faltar una semana. Es muy falsa. Tiene que entender que la gremial es para defender a los empleados del banco. Que no diga mas ese discurso mentiroso que ella ve muy bien lo que hace la gremial por es totalmente mentira. Ella mete presión y despues no se la banca. Chusma de barrio. Yo esta semana vou a llenar ki solivitud de la gremial si o si y se que se va a enterar. Ella sabe todo. Opina de todo. Y mejor que jo me joda ni me desvincule por que ahi si que va a ver quilombo. Yo la verdad estoy podrida me encantaria que me cambien de equipo. Ojala se pueda hacer. Una supervisora asi es intolerante .y te aclaro la evaluacion de clima la la cual fue mal calificada por compañeros mios no lo hizo una dos o tres personas. Que sebastin haga la reunion uno por uno con la evaluación en la mano y pregunte. Es lo justo yo espero ese dia y espero que me llamen
Para ir.
La gremial sabe muy bien que no es una sola persona la que esta escribiendo. Ellos ven todo. Y saben muy bien quien es quien. El tema es no poder decir nada cara a cara por el tema de que te marcan y fuiste, esta supervisora es así es muy mentirosa y vive con el doble discurso. No es mi sup pero cuando lo fue fue así. Mi sup es carolina ella no dice hada de últ. Se la manda de callada pero te deja ser libre con tus elecciones. Yo soy de la gremial hace mucho tiempo, y nunca me molesto, por ahí lo hace en voz baja, pero en el piso se sabe que giorgi es terrible con este tema.
Giorgi te manejaste muy mal, ahora a todos nos contas como fue el tema... Mentirosa no tuviste huevos y le comentaste a muchas personas de tu equipo que IVA a pasar con el flaquito ese. No tenes códigos , lo peor es que todo en la vida vuelve y la que va a quedar sin trabajo SOS vos... Tu equipo no te banco en la nota de clima. Eso es terrible. Tenes problemas con muchas personas y no puedo decir los nombres por que quedamos todos afuera, tenes un discurso con la gente de tu equipo y otro con tus jefes. Si Sebastián piensa tanto en los números como vos decís , lo mejor sería que no manejes más un equipo , por que no te quiere nadie , hace muy poco que SOS supervisora y te la crees, quien sos , primero termina el secundario y recibite de algo . SOS muy mentirosa. Y todo esto nuestra nueva jefa lo tiene que saber... Te haces la que tenes plata , decís mi papa , mi hermano , pero quienes son por favor, el año pasado fuimos a tu quinta, jaaa un desastre , muy pobre todo , todo una mentira, lo mejor sería que en ves de mentir tanto, aprende a ser más persona. Fábuladora ...
en varias sucursales como Wilde y barracas no se cumple con el horario porque los gerentes obligan a todos a venir temprano y de irse tarde.
Donde está el OSO ARTURO??
Gente apliquen el horario todos y así se termina todo este enajenamiento por parte de jefes que parece no les debe ir muy bien dado que con ostigamiento no llegan a nada y el laburo sale peor, no son lideres no saben manejar un grupo de personas, solo lo hacen metiendo miedo pero ese miedo es traslado a la gente porque ellos mismos tienen miedo y no son seguros de si mismo.Si se unen pueden lograr algo o se van a tener que quedar solos los jefes o echar a todos los empleados que no creo que lo hagan unanse es mas sencillo de lo que se cree es solo actitud unidos se puede desunidos no..pruebenlo...
Si claro, yo no quiero que me dejen sin trabajo, ya con lo que pasó la ultima ves, nos quedo a todos muy claro todo. Echaron a un compañero nuestro del 2do piso. Por ser de la gremial.Si SOS de la gremial esta muy claro que te quedas sin trabajo. De mi parte es así. Queremos trabajar tranquilos.
Compañeros, viendo las dificultades que enfrenta nuestro país y, como algunos hemos visto ya muchas "crisis", es necesario alertar sobre prácticas que van a poner en marcha desde la patronal indefectiblmente si la situación económica se desmadra.
A continuación les detallaré algunas acciones llevadas a cabo por el banco en la cisis del 2001: 1) Sacaron el sueldo 14 y comenzó la lucha de la gremial para que vuelva, ya que era un derecho adquirido.
2) Cierre de sucursales y achicamiento de planteles en otras.
Ahora como lo veo me parece que el nuevo modelo de atenicón se va a implementar donde falte a mas velocidad y la primera víctima va a ser el jefe operativo o el tesorero, ya que según la planificación mas del 80% de las suc. van a quedar simplifcadas (2 funcionarios), nuevamente cierre de las que consideren suficientemente rentables, amenazas de despido al x mayor, "aprietes" y horas extras sin pagar bajo amenazas varias.
Esto es lo que me parece que puede suceder si se profundiza la crisis.
Al anónimo del 2 de Febrero:
Nada de lo que vos decis puede pasar. Vos lees mucho el Clarin...........
Al anónimo del 2 de Febrero:
Nada de lo que vos decis puede pasar. Vos lees mucho el Clarin...........
Creo q lo que dice el mensaje del 2 d febrero es cierto. Cuanto cobramos este mes... no se dan cuenta q cada vez el sueldo es menor.. consulten... los 1200 no eran remunerativos.... los sueldos estan mal liquidados y por ende mal liqiidadas las vacaciones y el sueldk 14.
Hrs extras no se abonan mas hace mucho tiempo....
EL SUELDO ES UNA HERIDA ABSURDA..........
$1.800 remunerativos, cuanto es?
Al anónimo del 3 de febrero, 10:55. Si, como también es mentira que la presi dijo que nunca hiba a devaluar y en un día casi lo empata a Duhalde. Hay pibe cuanta sopita te falta.
No te permito che, la presi es la conductora de este gobierno nacional y popular. y no miente.
Donde esta nuestro compañero del 2do piso retenciones que la supervisora lo desvinculo por ser de la gremial. Que paso con eso. No nos mandaron un Mail. No nos juntaron a todos para comentarnos que paso con el. No entendemos siempre que desvinculan a un compañero hacen una reunión y nos lo informan. El tiempo pasa y eso quedo muy presente en nosotros. ¿Qué pasa sí SOS de la gremial te desvinculan? no tenemos un gremio que nos represente. Nosotros seguimos de la misma manera tenemos todos los días un palo en el .... , tenemos que hacer de todo, dentro de poco nos van a dar el carro para vender . Es una vergüenza todo esto y la persona que tomaba todos nuestros reclamos , no sabemos nada , desapareció del piso , se lo comió la tierra. Como podemos sentirnos respaldados, como los nuevos ingresos y los no afiliados se podrían afiliar sí pasa esto.
Muchachos nuestro turno termina a la 18hs y estamos cansados de salir de nuestra jornada más tarde. Este mes los sueldos fueron mal liquidados 1800 pesos menos a otros 500, 400 y no se puede quejar por que no te dan una solución. Queremos supervisores que cumplan con ese roll. Los supervisores no trabajan faltan todo el tiempo, no hacen nada ojo pero si uno falta por enfermedad es señalado y ahí es donde te amenazan. Estamos podridos desganados, tristes de trabajar así. Alguien tiene que poner un límite a todo esto que pasa.
Como hacemos para creer en la gremial. En en 2do piso no tenemos a ningún compañero de la gremial para poder informarles nuestras quejas, el compañero que hacia eso no está más , no sabemos nada de el. Pongan a alguien en el piso. Es muy serio todo en su momento los sup querían que muchos del piso pidan una reunión con la gremial por estos dichos, es tema es que nadie dice nada por que hay miedo muchachos , en esa reunión si se hacía todos Iván a decir que esta todo genial, llamen a los viejos que quedan del sector. En este 2013 que paso se encargaron de desvincular a los compañeros más antiguos por que ya no se comían una más, y claro un ingreso nuevo ve todo perfecto y si encima le metes miedo sobre la gremial eso no sirve, o hacer una reunión actuada por la supervisora también. Les cuento algo una mañana se presentaron ustedes la gremial informando que muchos compañeros tenían problemas en el 2do piso. Luego de eso la supervisora Cristina como savia que el problema era con ella , haciéndose la buena sup dijo que sí desmentían lo que la gremial decía firmen un papel todos. Ese papel ella lo pego en su off , haciendo eso todos tenían que firmar por que el que no firmaba era claro que afirmaba que la gremial decía la verdad, entonces todos firmamos por miedo, eso no fue real , eso es jugar psicológicamente con la gente. No se puede seguir así estamos con mucha mucha mucha precion.
Creo claramente que tendriamos todos que desafiliarnos de la gremial. Este mes cobramos una miseria todos, todos los sectores desde el call hasta operativos. NO SE PUEDE VIVIR ASI... TODOS LOS MESES LIQUIDAN MAL. Y LA.GREMIAL BIEN GRACIAS. Este cansa, cansa que todos los meses abones una cuota y nada. El maltrato de todos los jefes es evidente y no hacen nada... y se sabe quienes son ni hablar de los altos jefes....
Pero bueno aca estamos... seguimos trabajando igual.
El tema es que la gremial no toma ninguna acción contra los jefes. Cristina g supervisora de retención , braian supervisor y ahora coordinador de supervisores, siguen trabajando muy tranquilos , se ríen de la gremial se les ríen en la cara a todos. No tenemos un apoyo de nadie pagamos la cuota sindical para nada, yo prefiero esos 250 pesos ya no pagarlos más, me mato trabajando para que me maltraten, precionen, y muchas cosas más que me da mucha vergüenza decir que les paso hace tiempo a compañeros hombres y tuvieron que seguir trabajando sin poder decir nada sólo por el echo de necesitar el dinero. No es así como hay que expresar que estamos cansados del maltrato, ahora por suerte Cristina quedo sola , pero es terrible esa mujer, a una compañera la cual su nombre empresa con m...... La trata muy mal , y no puede ser así. Es muy inteligente como con los viejos del sector no se podía meter los hecho a todos, con cualquier causa y miente al decir que no son decisiones de ella. Como hacemos para creer en la gremial si SOS y te desvinculan, eso pasó y no nos pueden decir que no. Es verdad cuando dicen que en el piso no hay nadie de la gremial, nuestro compañero que estaba lo desvincularon o no se qué es de el , pero no sabemos nada. Y estamos sin nadie en el piso, o no conocemos a nadie. Que tenemos que pensar, que la gremial esta manejada por los mismos jefes del banco, tenemos que pagar la cuota o afiliarse para que, con que sentido. Eso es un tema el otro día escucho que un compañero preguntaba sobre la gremial , por algo preguntaba , seguramente quería ser parte, pero la contestación que le dieron fue terrible y la verdad no me quise meter, porque cada cual puede pensar como quiera, pero la contestación que le dieron fue, están todos arreglados con el banco y si SOS parte te desvinculan como paso en su momento con un compañero. Que feo trabajar así , esta todo muy mal. Y las taradas o tarados que siempre cuando viene la gremial saltan, dejen de mentir diciendo que esta todo bien, dejen de defender a los supervisores, dejen de ser obsecuentes muchachos , la gremial se va del sector y se ven como van a la off del supervisor y le dicen , yo te defendí , como van a decir eso, y creer que al hacer eso van a tener más confianza con ellos , por favor , los supervisores cuando los tengan que echar por que se no sirvan más , lo van hacer, no Jordán más con eso. Queremos un cambio ya, algo tiene que cambiar, queremos volver a creer y queremos trabajar tranquilos. Cuando lo van a entender. Una solución ya , saquen a esta gente por favor no damos más.
Al anónimo del 13 y 14 de Febrero, que es el mismo: El que parece parte de la patronal por tus planteos sos vos, (la gremial no hace nada, hay que desafiliarse etc etc..) LA GREMIAL SOLA NO PUEDE
pero a pesar de eso ha conseguido bastante mejoras para el sector, por empezar los hizo BANCARIOS cuando antes cobraban como EMPLEADOS DE COMERCIO, ceso el TALKING TIME, se mejoro el cobro de guardería....... etc etc FALTAN COSAS POR MEJORAR pero mirá un poco el vaso lleno y ayudá en lugar de tirar tanta mala onda. Saludos.
Estimados compañeros:
Estamos al tanto de la situación del cro por el que uds consultan y les confirmamos que NO FUE DESPEDIDO. Mientras más seamos, más presentes estaremos y más difícil le será a la patronal doblegarnos. No les demos el gusto de dividirnos, los rumores nunca dejan de ser rumores. Los supervisores denunciados serán visitados por nosotros para conversar acerca de la situación del sector. Más allá del blog los invitamos a acercarse a la oficina de La Gremial o a los delegados del Call y conversar sobre estos y otros temas, estamos en Hipólito Irigoyen 476 5º piso de 10 a 18 hs, tel: 4341-1000 internos 14468/14472/14473, mail: gremialsantanderrio@gmail.com
También les dejamos los nombres de los delegados por piso que están en el call center para que se puedan contactar con ellos.
2º Piso: Mariela Lopez Arena
3º Piso: Matias Grippo
4º Piso: Santiago Izaguirre y Javier Cerda
5º Piso Jesica Allegretti
9º Piso: Florencia Lombroni
Saludos.
Comisión Gremial Interna Banco Santader Rio
Son rumores.
La gremial miente, miente y sigue mintiendo, nos toma a todos como tontos, el día martes Tres de mis compañeros le mandamos un Mail de nuestro correo interno al chico que desvincularon por se parte de la gremial , y al mandarle el Mail a los tres nos paso lo mismo, el Mail fue cancelado , nunca le llego por que lo tiene deshabilitado , nuestra pregunta fue , si sigue trabajando que no sabemos donde, y si es verdad lo que dicen, por que no tiene Mail interno del banco. Es una realidad muchachos lo fueron por ser de la gremial y ustedes donde están.
Eso lo pusieron por que el banco los jefes son los que tienen la última palabra y fue así, también lo hicieron por que habiendo pasado eso , muchos se desafiliaron y nadie más va pedir info ni nada para afiliarse por que no quiere terminar mal... Su ayuda no nos sirve, que se presenten en el piso como patoteros, no sirve, que hagan reuñones etc etc etc no sirve. Después de ver todo esto, esta todo muy claro, muy claro. Gremial no la queremos más en nuestro piso. Nunca hicieron nada , y esta a la vista de todos. Sólo esperamos no verlos más en nuestro piso, no son bienvenidos, ya no hay nadie en el piso que quiera ser o que este afiliado. Muchas gracias, y más graciasssss POR SUS MENTIRAS.
Anónimo del 19 de febrero de 2014, 16:07 Dice en realidad: "Si ama Cristina, si amo Emiliano, ya escribí en el blog, ya me desafilié y cuando venga la gremial meto la cabeza en el box y sigo siendo el cagón de siempre funcional al banco y a uds. Mejor me quedo sin hacer nada por mí y MENOS por mis compañeros, no voy a buscar a los delegados que pusieron en la lista como referentes, me quedo atornillado a mi box esperando un milagro. Mis beneméritos..... LES PERTENEZCO!!!
Che, no es raro el muchacho este que escribiò el 19 de febrero a las 16:07. Tiene un vocabulario muy...muy...muy de la patronal del Banco. No quiero pensar que se están metiendo en el blog para dividir, pero.......
Al anónimo del 19.2 hora 16.07
realmente existis?? por que no aclaras piso ni turno. O acaso sos el agente 88 del recontraespionaje???
Al anónimo del 19.2 hora 16.07
realmente existis?? por que no aclaras piso ni turno. O acaso sos el agente 88 del recontraespionaje???
BASTA de esta gremial de gente que no quiere trabajar que solo hace problemas con los empleados del banco , que mete a los supervisores en problemas sin importarles nada, basta de gente que lucra y se lava las manos ante cualquier problema. hoy por suerte nuestro piso el 2do. por que despues dicen que no se nombra esta dándose cuenta de la realidad, y estamos muy contentos de poder trabajar libres sin problemas . sin que aparezcan en el piso con esos megáfonos pedorros sacándonos tiempo de trabajo. por suerte esa gente ya no esta , y esta muy claro QUE NO ESTA, un fiel referente de todo es el marmota que fletaron por hacerse el gremialista, flor de patada le metieron y ahora donde esta, seguro comprando el clarin jajaja eso le paso por idiota esa gente es la que no sirve y a estos que se presentan con actitudes patoteras sin dejarte trabajar por el ruido de ese megafono y gritos etc , tambien de apoco van a estar afuera , era hora que se den cuenta que ellos quieren imponer un modelo de vagancia , modelo de trabajo que si lo llevas a cavo solo te lleva a comprar el clarin, por que el banco la hace muy corta, te dice chau y listo.
el que tiene la palabra es el banco y eso molesta.
QUEREMOS seguir trabajando tranquilos sin gremial sin nada. los problemas que hay se solucionaran pero trabajando en equipo todos, no se necesita de la gremial para eso.
"Los problemas se solucionan TRABAJANDO EN EQUIPO", solo falta saber cuàl de los supervisores es el anónimo del 20/2 a las 13:20. Los errores de ortografía forzados, denigran a los compañeros que trabajan en el call. ¿Escriben mal por ser el cargo más bajo del escalafón?. Un ejemplo claro de lo que piensa el banco de sus trabajadores. Impresentables.
La verdad que tampoco estoy de acuerdo con el patoterismo pero quiza no recuerdes o no hayas estado en el banco cuando todos los trabajadores del Call Center eramos contratados y estabamos por Comercio y gracias al Sindicato Bancario hoy Somos Bancarios así que cerrá el pico.
20-02-2014
Hola yo soy de venta directa, que paso a quien hacharon por ser de la gremial, el lunes en mi piso justo estaba de break y en la sala de break se comentó eso, que paso,alguien nos podría contar. Muchas gracias.
Como, que fue lo que paso .
Al anónimo/a del 20.02 hora 13.20:
Que te pasa? te molesta el ruido de la democracia? mal que te pese, se va escuchar el ruido de la gremial cuando algún supervisor desubicado maltrate y quiera ponerse en patron de estancia con los compañeros.
Por tu forma de expresarte, pareciera que queres generar conflicto, y queda claro que sos alguno de esos pocos malos supervisores que todavia quedan, te recomiendo que tomes un curso acelerado de liderazgo , ya que atrasas para la época. Y otro curso de redaccion y ortografía que te puede facilitar la empresa.
No sea cosa que termines vos leyendo el Clarín. Saludos Ah, y a cabo va con B de BURRO.
A comprar el Clarín, por sindicalista.... Jaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa pobre
NO, algunos van a tener que ir a comprar el Clarín por negreros y desubicados.
Es muy evidente que donde hay delegados la cosa cambia. Envidio sanamente a las sucursales o sectores que tienen representacion sindical
Yo trabajo en el 2do piso pueden comentar que fue lo que paso. Todos comentan . Pero queremos saber la verdad. Todavia nadie entiende mucho y quedo una mala sensación.
No lo tomen como una falta de respeto, pero ya estoy arta de los comentarios y el radio pasillo.
Mi amiga que está en el 3ro tambien me cuenta lo mismo y nada queda claro yo la verdad no quise afiliarme. Uno de los chicos que hizo la capacitación conmigo a raíz de esto que sucedió pidio la baja de la gremial y le informaron que tiene que esperar como 6 meces para hacerlo y el como muchos tiene miedo. Aparte los supervisores deben ver los recibos de sueldo de cada uno y ahi se refleja si estas afiliado a la gremial. Bueno muchas gracias.
Que risa me dá leer la cantidad de pavadas que escriben.
Todo el día quejándose, todo el tiempo patoteando al que piensa distinto...que sos de la patronal...que no decís piso, etc., etc.,etc.
Si están en una empresa que los explota, los exprime, no los respeta, etc. porqué no renuncian y buscan alguna que haga todo bien?
Porque sólo tienen huevos para quejarse desde el anonimato. SON DE TERROR!!!!!
Te quejas del anónimo y por que no dejas tu nombre , seguí así que por ahí te ponen a capacitar , por dios la obsecuencia atrofia el cerebro y no te va hacer crecer en el trabajo , sin darte cuenta seguís siendo la tonta de siempre y se quien SOS por que hoy justo en el pasillo te escuche tu conversación de tu aventura escribiendo en el blog.
Tenes que ser más viva y darte cuenta que un supervisor te manda hacer esto , no vas a quedar bien con el o con la gerencia por hacerlo , tu supervisor si detiene que cargar en vos lo va hacer siempre y creo que eso ya paso.
Aprende y hace crecer a tus neuronas, esto es un blog que cada uno por lo visto escribe vivencias propias y tiene la suerte de poder contarlo.
Una lástima que tu personalidad y la de muchos sea tan débil , el que no lucha nunca llaga a nada y el que es totalmente manejado en sus acciones es sólo digo de lástima , una Pena.
Al anónimo de fecha 27.02 hora 10.17
VOS DESDE DONDE ESCRIBIS? No veo que te estes identificando, cuál es la diferencia entonces?
DEJA DE REBUZNAR Y ESCRIBI TU NOMBRE, Por ahi lo ve tu jefe y te da un ascenso, o como mínimo te nombra empleado/a del mes.
ALCAHUETAZO / A !! !!
fijate que debo estar escribiendo desde el monte de venus de tu prostituta madre. El ascenso lo vas a recibir vos (si tomás el ascensor únicamente porque debés ser un resentido social). Vos a empleado del mes no llegás porque ni siquiera calificás para entrar a Mac Donnald.
Al cobarde que escribio con fecha 07.03 hora 10.31.
Que te pasa, estas nervioso? insultas, como todo cobarde, escondido en el anonimato.
Cuando quieras, decime donde te encuentro y te voy a dar atencion personal. Además de ALCAHUETE, SOS UN COBARDE. SALI DE ABAJO DEL ESCRITORIO.
Estoy abajo del escritorio pero lamiendole la cotorrita a tu mujer!!!! Estoy tan nervioso que voy por la tercera vez que la hago llegar!!! Cuando quieras una atención personal avisame CHAUCHON!!!!!!
Vuelvo repetirte, SOS UN ALCAHUETE Y UN COBARDE, y tu pobre cerebro no te da más que para escribir esas estupideces.
DE HOMBRECITO SE VE QUE TENES POCO,
TE FUISTE BIEN AL MASO.
ASI QUE DOY POR TERMINADA ESTA CONVERSACION, NO PIENSO VOLVER A CONTESTARTE PIOJOSA RATA DE ESCRITORIO - ALCAHUETE Y COBARDE-
AL ALCAHUETE Y COBARDE ANONIMO QUE
REBUZNO EL 11.03 A LAS 11.19 HS.
Por qué no se dejan de molestar con esos comentarios y nos dicen que fue lo que paso... Haces meces queremos saber y todavía nada.
No pueden decirlo , no tienen palabras y diciéndolo no quedan bien parados. Están sin palabras y se piensan que el tiempo hace olvidar y luego vamos a volver a confiar.
Hoy me encanto la pequeña reunión que tuvimos , nuestra supervisora dio su punto de vista y yo no por ser obsecuente , pero le creó. Están contra ellos solo por pensar diferente, yo me sumo como casi todos nosotros por suerte las lacras ya no están los fueron . Que bueno trabajar con urna onda, con personas que no busquen el pelo al huevo y se pueda trabajar en armonía , hay que aprender que el que trabaja tiene un supervisor que sólo lo que nos enseña es trabajar sólo a eso , a ser compañeros , y los giles que se enojan por que sólo un sueldo se les líquido mal o se molestan por que su jornada termina a la 18 hs y por que el servio se llene de llamados y tenga que salir de su jornada medio hora más tarde, se molestan lo ven ilegal y generan mal clima ya no están . El banco tiene la palabra muchachos por eso HAY MUCHO SILENCIO DE PARTE DE LA GREMIAL. Que paso, que paso, tiene miedo ustedes ahora???
SI, y ahora A BAJARSE LOS PANTALONES COMPAÑEROS.
NADA DE PROTESTAR EH?
LUS PRIMAE NOCTIS, PARA EL 2ª PISO
DEL CALL.-
Jus primar no tíos
Viendo este blog , tambien pregunto que fue lo que paso y no entiendo por que José contesta con claridad, cualquier persona que escribe es por algo importante y creo que la gremial ve estos mensajes, si así por que no nos dan una respuesta, explicando que fue lo que paso, o es algo que no nos podemos enterar.
Cuando uno o varias personas se preguntan algo y más si es una dotación de personas que cada una opina con un criterio distinto hay que aclarar este tema.
Pido y pedimos nuevamente una aclaración sobre este tema para ya terminar con la especulaciones .
Desde ya muchas gracias.
No dejo mi nombre porque la verdad hay mucho miedo y se generó eso y si ustedes Gremial no aclaran este tema , avalan muchas cosas que se comentan. Ojo yo estoy escribiendo con mucho respeto.
Hay nana SOS tan tonta, te reuniste en el break con la otra sin neuronas para escribir esto, que quieren saber chusmas...
Lo primero que hice cundo llegue a mi casa fue entrar al blog para ver que pusieron , son tan obvias ... Chiquitas chusmas, a trabajar... Dejen de preguntar y trabajen más y no lleguen tarde como todos los días... Sean más compañeras con el equipo y olviden el pasado que así estamos muy bien.
Todos los días lo mismo preguntando que paso , que paso y que paso. Por qué no le preguntas a tu supervisora que paso y te dejas de joder escribiendo...
Ha y para la próx. No seas tan evidente , las paredes escuchan... Trabaja, vende hace algo deja de venir a calentar el asiento todos los días... Piénsalo. Ja
ay,en ese caso se escribe sin H pedazo de bestia.
No se como hiciste para que te tomen en el Banco. Y deja de amenazar que nadie te tiene miedo. Anda a asustar a los chicos que no quieren tomar la sopa. Que le van a preguntar a la supervisora si no sabe ni como dirigirse a un grupo de personas.
( al anónimo de fecha 17.03 hora 15.02 ) Trata de conseguir el diploma de sexto grado. Lamecolas.-
Si te hubieran hecho entrevista y el preocupacional seguro te hubieran reprobado RETRASADO MENTAL, TU ESQUIZOFRENIA QUEDA BIEN A LAS CLARAS´, QUERIENDO HACERTE PASAR POR MUJER. AUNQUE QUIZAS HASTA EN ESO SOS INDEFINIDO.
BUSCATE UN BUEN PSIQUIATRA QUE SEA DE LA ESCUELA FREUDIANA por que tus estupidas apreciaciones, giran siempre sobre el mismo tema.
Por último (ha una cosa) SE ESCRIBE SIN H . Y LAS VOCALES SON: A E I O U. Si podes aprender, despues te enseño el abecedario. AL PRIMATE que garabateo el día 18.03 hora 1.44.-
Si supervisora ya escribí en el blog...tarado pelado y vas a ser papa, que tarado sos. Seguro tenes una foto de tu sup en la mesita de luz... Tener un comp así que feo y más feo es verte todos los días, que suerte que no estoy en tu equipo,,pero eso es de mal comp. No estoy desacuerdo con algunos comentarios de este blog que no tienen nada que ver con el trab , pero esto que pones me altera... Se quien sos, tus palabras son muy evidentes. Defender lo indefendible, jugártela en la vida te hace dormir tranquilo y hacerla de por atrás es lo peor.
Entras al blog todos los días desde el colectivo y al otro día cuando llegas vas con el chisme a tu querida y amada supervisora... No se qué le importa a ella, no es que piensa como la gremial y jamasssssss pondría a la gente encontra.
Por favor cuántas mentiras yo cada día trabajo peor, estoy muy podrido pero tengo que seguir por que mi sueldo de todos los meces y también sigo por que pienso que en algún momento esta gente tan de mierda en algún momento no estará más.
Cada día entrar al piso y ver como se manejan me pone muy mal , pero yo no puedo hacer nada... Te dejo un consejo , tu sup esta juntada que se deje de comer N que es muy evidente ... Lo bueno es que el flaco se toma 2 horas de break por día... Y después dicen hay que ser buen comp...
Como puedo hacer para pedir tener un supervisor que no falté todo el tiempo y si vos faltas un día te mira mal.
Que no se meta en tus ideales .
Que no mienta todo el tiempo , metiendo precion para llegar a los números .
Que por ser supervisor sea un ejemplo y llegue temprano todos los días, y si vos un día llegas tarde por algún problema en el sub no te haga problema.
Quiero un supervisor que lo que me pida que haga lo sepa hacer.
Que no se una con otros comp para chusmetear de otro comp haciéndolo sentir mal.
Que sí tiene un problema no le pregunte a su equipo, porque nadie le va a decir que es lo que pasa, por que sí a mi e pregunta voy a decir que esta todo bien porque no quiero tener problemas.
Un supervisor que no prometa cosas que no existen. Tendría que mediante un anónimo mandar una cartas rrhh y mandarle un Mail al cargo más alto del banco para que me escuche.
Lo único que pido es trabajar bien , yo soy una persona que no me meto con nadie, pero últimamente llego a mi casa mal por el maltrato y lo peor de todo es que esas acciones las hace siempre que estamos a solas.
Hace más de 60 días que no tengo un coachig lo unico que escucho es , EL QUE NO LLEGA VA A TERMINAR MAL.
Muchas gracias por esta oportunidad que nos dan como empleados del banco para poder expresarnos.
Sólo quiero trabajar tranquila, llegar a mi piso y querer entrar con alegría.
EL PRIMATE DEL 18.03 hora 1.44
todavía está estudiando las vocales.
A E I O U. SU CEREBRO DE HAMSTER NO LE PERMITE ASIMILAR MAS RAPIDO.
DESPUES TE ENSEÑO EL ABECEDARIO Y LA TABLA DE MULTIPLICAR DEL 1.-
Estimados Compañeros:
Algunos de los comentarios fueron eliminados ya que contenían lenguaje inadecuado. Este es un espacio para el debate de ideas y todas ellas deben ser respetadas, aún en discenso.
No se puede opinar?
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