Marquesina
EL BLOG SE ENCUENTRA A DISPOSICIÓN DE LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES DEL BANCO, A PARTIR DE LA COMISIÓN GREMIAL INTERNA REPRESENTATIVA DE LA SECCIONAL BUENOS AIRES, ASIMISMO ELLA ESTÁ INTEGRADA POR COMPAÑEROS QUE FORMAN PARTE DEL SECRETARIADO DE LA SECCIONAL BUENOS AIRES DE LA BANCARIA Y DEL SECRETARIADO GENERAL NACIONAL. MANIFESTAMOS NUESTRO DESEO DE HACER DE ESTE BLOG, UNA HERRAMIENTA ÚTIL DE CARÁCTER PLURAL, PARTICIPATIVO, DE DIFUSIÓN E INFORMACIÓN INTERACTIVO. LA COMISIÓN GREMIAL DADO QUE NO EJERCERÁ EN NINGÚN CASO CENSURA PREVIA, ACLARA QUE LAS NOTAS, PENSAMIENTOS, HECHOS QUE PUDIERAN RETRANSMITIRSE Y CUALQUIER OTRA MANIFESTACIÓN PARTE DEL BLOG, NO SERA DE RESPONSABILIDAD DE LA COMISIÓN GREMIAL NI NECESARIAMENTE SE COMPARTIRÁN TODOS LOS PARECERES ALLI DIFUNDIDOS.
La Comisión Gremial Interna del personal del Banco Santander Rio, Seccional Buenos Aires, desde la creación del Blog , nos encontramos muy honrados y satisfechos por la repercusión obtenida por los empleados del Banco. Motivo por el cual tenemos la voluntad y deseo firme de seguir adelante. Seria nuestro deseo poder dar solución inmediata a tantas demandas justas, auténticas y compartidas. La solución, ustedes saben esto, está en la decisión empresaria de cambiar la política respecto a sus Empleados, y en la resolución de la problemática laboral de la que somos interlocutores. Nuestra principal herramienta es la participación de Ustedes en el proyecto gremial para lograr el debate y los denominadores comunes que hagan exitosa nuestra gestión. Desde ya, muchas gracias.
jueves, 17 de enero de 2013
ACUERDO
Los bancarios consiguieron una "pre-paritaria" de $1700
Los empleados de bancos recibirán esa suma durante los tres primeros meses del año, antes de sentarse a discutir aumento de sueldos.
La Bancaria, Paritarias 2013
El gremio La Bancaria, que lidera Sergio Palazzo, informó hoy que alcanzó hoy un acuerdo "pre-paritario" que permitirá a los empleados de bancos públicos y privados percibir "1700 pesos de promedio" en el primer trimestre de este año.
El gremio, encolumnado en la CGT de Hugo Moyano, pactó un paréntesis de tres meses en torno a posibles conflictos salariales y medidas de fuerza, por lo que habrá paz hasta que se sienten a renegociar salarios, a mediados de marzo.
El vocero de prensa de la Bancaria, Eduardo Berrozpe, detalló a la agencia de noticias DyN que por el acuerdo logrado los bancarios percibirán 1444 pesos remunerativos por enero, febrero y marzo más un pago no remunerativo de 770 pesos por única vez", con lo que percibirán el equivalente a 1.700 pesos mensuales.
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14 comentarios:
MUY BUENO EL PRE ACUERDO!!! FELICITACIONES PARA TODOS LOS QUE TRABAJAN EN LA BANCARIA.
PERO POR FAVOR, NO SE OLVIDEN DE LA GENTE DEL CALL CENTER. SEGUIMOS COBRANDO PROPORCIONALES EN VEZ DE 1444, 1155 PESOS. SIGAMOS PELEANDO POR LA IGUALDAD, SI LA COMISION DEL GALICIA PUDO NOSOTROS TAMBIÉN. ADEMÁS EN EL MAIL QUE MANDARON NO DICE NADA DE LOS 770 PESOS PARA CALL NI TAMPOCO SI NOS CORRESPONDE 770 O MENOS.
NUEVAMENTE GRACIAS, PERO QUE SEA IGUAL PARA TODOS. SABEN PERFECTAMENTE QUE EL CALL ES LO QUE MÁS DINERO LE DEJA AL BANCO.
Totalmente de acuerdo, pego la nota del GALICIA:
EL CALL DEL GALICIA
YA ES 100% BANCARIO
Después de mucho tiempo de bregar en pos de la igualdad salarial de nuestros compañeros de Call Center, nos enorgullece y colma de alegría, poder informarles que la lucha no fue en vano y en consecuencia hemos arribado con Recursos Humanos al siguiente acuerdo, que entrará en vigencia a partir del 1 de Enero de 2013.
• Los trabajadores de Call Center de jornada laboral de 6 horas, que actualmente perciben $5.784.- (el 80% de la Remuneración Conformada Inicial), pasarán a percibir como Remuneración Conformada Inicial $7.220.-
• Se deja garantizado para todos los compañeros que trabajen en el Call Center, que los incrementos salariales, legales o convencionales serán abonados al 100% al igual que los trabajadores que cumplen una jornada de 7:30 hs.
• Además, los trabajadores que su remuneración conformada inicial sea igual o mayor a $7.220.-, percibirán un Adicional de Empresa fijo de carácter remunerativo de $250.-
Creemos que la única lucha que se pierde es la que se abandona, es por eso que esta Comisión Gremial Interna jamás bajó los brazos ni dejó de reclamar por una solución justa para esta situación.
Cabe destacar que somos uno de los primeros bancos del país en alcanzar este objetivo.
Muchos y diversos fueron los obstáculos que debimos enfrentar, ya que no sólo estuvieron en juego los siempre presentes intereses opuestos en la negociación. Hoy es un hecho que con esta nueva Comisión Gremial Interna, unida en un mismo sentido, pudimos lograr esta importante conquista.
Seguiremos avanzando por el mismo camino, con responsabilidad y compromiso, reafirmado recientemente por los trabajadores del Galicia, al elegirnos como sus representantes gremiales.
Comisión Gremial Interna de Banco Galicia. Seccional Buenos Aires:
DIPIERRI, Gabriel. POHL, Héctor. SPINOLA, Débora. MASTRONICOLA, Luisa. AINCIART, Mercedes. BORDON, Diego. SINKEWICIUS, Ariel. MARIATTI, Sergio. FELDSTEIN, Laura. ZUMABERHAUX, Eduardo. LUNA, Patricia. GALLO SOUTO, Manuel. ETCHEBASTER, Cecilia. UDINE, Ludmila. MUÑOZ, Carolina. SEREN, Zaida. AQUINO, Eugenia. LOPEZ, Ariel. CLERICI, Silvia. MAYDANIK, Fernanda. ETCHEGOIN, Francisco. CASTRO, Diego. D’AMBROSIO, Facundo. BUSTELO, Yamila. VILLANUEVA, Leandro. LECHUGA, Cinthia. TROULLET, Juan José. VERBACH, Karina. BORGNIA, Edgardo. PAOLELLA, Pablo. FOJO, Sandra. MARCANTONIO, Jorge. ROSALES, Héctor. ALBERTI, Alejandro. CASTELLI, Silvina.
San Martín 201 Piso 6 Oficina “14” (CABA) Teléfono: 4394-4104
www.lagremialdelgalicia.com.ar
contacto@lagremialdelgalicia.com.ar
LA SUBA DE PRECIOS:
Aumento de los cargos fijos en las tarifas de luz y gas para hogares y comercios.
Aumento del 35% en el boleto de colectivo(con SUBE) y del 36% en el pasaje de tren (con SUBE)
Aumento 6% en combustiblesde YPF (mas del 30% anual).
Ajuste del 24 % y el 100% en ABL Ciudad de Bs As.
Suba de prepagas, colegios privados, TV por cable,estacionamiento y seguridad.
IGUALDAD DE LUCHA PARA TODOS LOS SECTORES!!!
Cuando cobramos los $770 y los $1.444 ?
Estimados compañeros de la gremial y el call
Estoy de acuerdo con los pedidos de la igualacion del salario con los de jornada completa... pero tambien necesitamos la participación de todos y cada uno de los que trabajamos en el call... porque es muy facil criticar y decir en el galicia se hizo esto, con mensaje anonimo y sin participacion... afiliemonos, participemos... y desde ahi construyamos todos juntos, de esa manera vamos a ser escuchados en la patronal...
Daniel o dapiaggi call center 3er piso TT
Que pasa con el nuevo modelo que implementa el banco en las sucursales Av la plata, moron, pilar, juana manso y puerto olivos?? si alguien puede aportar informacion sobre las funciones de Jefe operativo, Tesorero, responsable operativo, cajeros y asistente operativos ??? se escuhan muchas cosas que generan temor...alguien de la gremial que aborde el tema por favor.
Daniel,
Agradezco tu comentario y tu identificación. Vos tenés idea como la gremial del galicia logró lo que logró? simplemente se acercaron pero no solamente para anunciar medidas de fuerza o pegar 4 gritos con un megáfono e irse. Entiendo que los anínimos no los movilicen mucho a ustedes. El tema es que para nosotros los que estamos en el contac center, ustedes también nos resultan anónimos. No sabemos quienes son, como llegaron a donde estan, que pretenden, o si les interesa el contac center. Entonces no pretendamos que vengan todos a poner su nombre y su interno. Los chicos en su mayoria somos chicos de edad, tienen miedo de represalias. La comisión interna del Galicia comprendió la alta rentabilidad que el call le generaba al banco y la explotación, el trabajo insalubre y la incoherencia entre la paga y el dinero que genera cada operador. No nieron un monton de cobardes, sino potenciales afiliados y por sobre todo humanos trabajadores a los que no se les respetaba sus derechos. Pongan atención a lo que tienen dentro del call. Les podemos asegurar que se van a llevar una grata sopresa con un monton de compañeros que quieren aportar para un mejor ambiente laboral. A veces nos da la sensación que no saben comunicarse con nosotros o que no les resultamos "rentables" a sus intereses gremiales. Mi nombre es Gonzalo, del tercer piso. No sé quienes serán los otros anónimos.
Saludos y gracias por este espacio.
Gonzalo, antes que nada, gracias por responder.
Yo no formo parte de la comision gremial interna del banco, simplemente tengo un contacto fluido con ellos que es a quienes debemos canalizar nuestros reclamos, el problema radica en que el Santader Rio es un banco anti sindical y por lo tanto hace todo lo posible para hacer ver mal a nuestros delegados...
Lo que yo digo es que esto que estamos charlando aca, todos nuestros problemas, los planteemos con ellos, que tengamos mas contacto, que aportemos informacion, que nos afiliemos y que tiremos todos para el mismo lado..
No creo que aca exista una cuestion de "rentabilidad de intereses" ese tipo de practicas las realiza el Banco nada mas...
Yo aseguro que dentro de la comision el espacio esta disponible, porque a mi cada vez que voy me reciben de una manera excelente, siempre tengo respuesta...
Tambien hay que entender que las cosas muchas veces llevan su tiempo, porque la patronal tiene mucha fuerza, y a veces hay que negociar, lo que no quiere decir claudicar en los intereses de los trabajadores, sino a veces discutirlos en diferentes momentos..
Antes en este call center la mayoria de los empleados estaba por consultora, o por santander rio servicios bajo "comercio" y dps de mucho trabajo y presion de parte de la gremial y el sindicato se pudo revertir esta cuestion y hoy somos todos bancarios.. pero bueno es cuestion de tiempo..
Repito, lo mas importante es participar y canalizar nuestros reclamos con los compañeros delegados que nos van a escuchar abiertamente.
Saludos a todos
Daniel,
Nuevamente muchas gracias por tu aporte. Esta bueno el diálogo que propones. Aún así, sostengo que la comisión debe acercarse para que cambie la "mala imagen" que los compañeros tenemos sobre la ayuda que nos puedan brindar o sobre la representación. No entiendo; primero hay que afiliarse y pagar para que vengan o para que sepamos quien es el delegado del call center?. Yo pregunto a quien podemos acudir cual es el delegado que le corresponde al call center. Pero de eso nadie dice nada, creo que todos los comentarios en este blog son una clara muestra de que hay gente que quiere saber, que se quiere involucrar. Pero por falta de conocimiento y temor a la patronal, jamás va a ir al edificio de la gremial. Por otro lado, vuelvo a reiterar, la imagen que se tiene de los gremialistas son los 4 o 5 gritos que pegan cuando hay paro y nada más.
Hace 3 añosque estoy en el santander, no es que entré ayer. En estos 3 años, nadie vino de la gremial a fomentar un vínculo. Mirá que simple lo que te planteo, ni si quiera me estoy quejando por lo poco o mucho que logran. Estoy suguiriendo una mejor forma de comunicación. No e visto ninguna acción de este tipo en este ultimo tiempo. Resulta una manera muy arcáica de comunicarse con todos nosotros. Somos muchos, se siente que no hay interes o que el banco silencia al gremio con unas monedas. Ante todo esto, simplemente pedimos mejor comunicación e igual trato para todos.
Y para los que dicen que el Galicia es el úncico que les paga a sus empleados el básico completo, el Credicop tambien en call center tiene el básico de 7220.
Espero que estos comentarios realmente puedan llegar a oídos sabios.
Saludos
REITERO. COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DEL BANCO SANTANDER.
TAL LO ACORDADO SE PAGAN LOS 1700, PARA ENERO MARZO.
UN LOGRO DE TODOS.
SALUDA EDUARDO NEGRO
A "Anónimo" o "Eduardo Negro":
Gracias por tu comentario y recordar el logro. Pero seguimos sin saber quien nos representa en el call, hay algún delegado?
Digo, les interesa que sepamos a quien de ustedes acudir y tenerlos como referencia?
El logro es muy bueno, pero no deja de ser SUPERFICIAL, el contact center necesita SOLUCIONES DE FONDO. Hay abusos de autoridad, como por ejemplo el de mi supervisora. Las revisaciones médicas son un chiste, las instalaciones dan asco de la mugre que hay. Y tocando nuevamente el tema del salario... Somos concientes de que el contac center es fundamental hoy para el banco. No podemos seguir ganando menos que sucursal. Por lo menos, igual.
Saludos
y no hacen nada con el plan de OXIGENACION que estamos viviendo???
MUCHACHOS QUE PASAAAAAAA EN LA ZONA 5
19 DESPIDOS!!!!!!!!!!!!!! ESTAN DURMIENDO LA SIESTA?????
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