En virtud de continuar la conducta abusiva por parte de la Gerencia de Red, en perjuicio de los Trabajadores de Sucursales y habiendo constatado innumerables irregularidades que incurren lisa y llanamente en fraude a la legislación laboral, como por ejemplo: trabajar más de 7 horas treinta sin pagar horas extras, no respetar los 45 minutos para almorzar, admitir empleados enfermos sin el alta médica correspondiente, y presionar al Personal con objetivos imposibles de cumplir, esta Comisión Gremial Interna ha vuelto a exigir a la Gerencia de Recursos Humanos el estricto cumplimiento de la Ley de Contrato de Trabajo y del Convenio Colectivo de Trabajo 18/75.
Resulta cuanto menos insólito el argumento,...”España no quiere” o. “España no nos permite”, que esgrimen las Autoridades del Banco Santander Río a la hora de justificar el déficit de personal. Nos preguntamos si el accionista tendrá en claro que esta política irresponsable vulnera el orden público laboral de la República Argentina.
Frente a este cuadro de situación insistimos en la necesidad de tomar medidas urgentes, como implementar en el ámbito de la Red, un equipo de apoyo que permita paliar el déficit de Empleados que acusan todas las Sucursales.
De no obtener una respuesta positiva a nuestra solicitud, agotaremos todas las instancias gremiales y judiciales para impedir este nuevo atropello a los derechos de los Trabajadores.
Delegados Generales: Eduardo Negro-Jorge Rodríguez-A. Juan Domingo Ungaro-Graciela Blanco-José M. Molinari-Hugo Erguy-Juan C. Bareiro Tellez-
Marcela Garcia Moreno-Edgardo Sosa – Francisco Balda -
11 comentarios:
Muy bueno , yo estoy en el laburo y nos juntamos a verlo en mi nootbuuk dado que mis compañeros de sucursal no me creían traje la PC y se los mostré ahora estamos todos reunidos en la sucu , la verdad que si hay que juntar firmas cuente con nosotros yo voy a comunicarme con ustedes el día viernes
Si Recursos Humanos no da pelota, que vengan a ver como se trabaja en las Sucursales.¡Que muevan el or..!
si es cierto, nos tienen laburando como esclavos con el tema de la atencion y los plazos y las ventas y somos pocos, no piensan tomar gente??? nos estamos yendo a cualquier hora!!!! eso si horas extras no existen...
Que la rentabilidad del banco se centre en la sobre exigencia del personal, el incumplimiento de los horarios que son parte del convenio colectivo de trabajo, como minimo deberian de pagar las horas extras asi por lo menos el esfuerzo vale la pena.
Basta de negrear a los empleados!!! estos se creen que todavia vivimos en la epoca de la colonia como esclavos!!! Y tambien dejen a la gente afiliarse a la bancaria y que se corte la persecucion y la tacha de crecer por afiliarse!!!
Recursos humanos es la peor mentira del banco nunca hacen nada con nostros ,
son unas lacras .
Recursos Humanos es un rejunte de familiares de empleados del banco NO EXISTE!!! es una gran mentira
el centro HOLA.. mas familiares que ni siquieran se molestan justificar su sueldo no sirven para nada!!
la culpa la tiene el Gran Bonete, yo señor...no señor, pues entonces quien lo tiene?..........
LES COMENTO QUE EN EL DIA DE AYER QUE COBRAMOS , CERCA DE 35 COMPAÑEROS(QUE PERTENECEMOS A OTROS CENTROS DE COSTOS) NOS QUEDAMOS SIN COBRAR EL PREMIO QUE SE COBRA SI LA RED LLEGA A UN OBJETIVO, ESTO PASO PORQUE DE RECURSOS HUMANOS NO CONTESTARON UN MAIL ,QUE LES MANDARON CON TIEMPO PIDIENDOLE AUTORIZACION PARA PAGAR Y QUE PASO NADIE CONTESTO , NO COBRAMOS Y LO VAN A PAGAR A FINES DE SEPTIEMBRE CUANDO SE SABE QUE LA PLATA NO VALE LO MISMO HOY QUE A FINES DE SEPTIEMBRE . COMPAÑEROS PARECE QUE EN RECURSOS HUMANOS HAY GENTE MUY RESPONSABLE , VERGONZOSO
irresponsables, inoperantes, y despúes estos mismos supuestos idoneos en RRHH son los que disponen o eligen quien puede crecer en el banco o no.
Con que criterio pueden decir o decidir nuestro destino?
Y bueno hay toda gente recibida o con titulo comprado? en Recursos Humanos!?
Es increible que pasen estas cosas en una empresa tan grande! pero es lógico si hacemos un paneo general de la pólitica negrera que tiene el banco que no solo se limita a loa clientes sino a los empleados.
unos verdaderos usureros.
Deberian investigar las busquedas laborales que publican, donde en una por ejemplo, asistías a la entrevista con el Gerente que buscaba una asistente, y ya en la entrevista te avisaba que ya tenía seleccionada una persona..
Que poco respeto, que forma es esa de manejarse?
Es de muy mala educación y de poco respeto, parece un destacamento municipal más que un banco privado!
investiguen las irregularidades de las que somos victimas no cesan!
Me indigna!
RRHH no existe, son impresentables. Gremialistas, actuen ya. Sino hacen algo, tarde o temprano las bases los van a superar. Vengan a las sucursales, apreten en el buen sentido a los zonales, a Martino etc, y a los gerentes que son sicarios de los inescrupulosos que dirigen el banco.
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