Buenos Aires, 17 de mayo de 2012
UN NUEVO LOGRO
$ 7.220 SALARIO CONFORMADO INICIAL
Este jueves 17 de mayo, nuestro gremio alcanzó, a pesar de las presiones, un nuevo logro en defensa del poder adquisitivo del salario del trabajador bancario. Es el resultado lógico de la movilización de miles de bancarias y bancarios en todo el país, tal como se demostró en la multitudinaria movilización del 10 de mayo.
En lo sustancial el acuerdo consiste en un aumento del 24,5% por sobre todos los conceptos salariales a partir del 1° de abril, y un salario conformado inicial, vigente a partir desde el 1° de enero hasta el 31 de diciembre de 2012 de pesos 7.220. El aumento mínimo garantizado desde el 1° de enero es de 1.420 pesos.
Asimismo, por los meses de enero, febrero y marzo se aplicará un aumento del 19,5% por sobre todas las remuneraciones normales y habituales, más una compensación de $ 1.000 compuesta de la siguiente manera: a) no serán absorbidos por el aumento los 200 pesos mensuales no remunerativos pagos a cuenta por los meses de enero, febrero y marzo b) se adicionará un nuevo pago de 400 pesos.
De esta manera, con la activa participación de todas nuestras seccionales y comisiones gremiales internas, hemos resuelto positivamente, la primera etapa del plan nacional de acción gremial, que tendrá continuidad en la próxima resolución de reclamos pendientes en materia de liquidaciones y adicionales.
SECRETARIADO GENERAL NACIONAL DE LA ASOCIACION BANCARIA
24 comentarios:
felicitaciones compañeros !!! excelente gestión !!
estimada comisión, me podrían informar:
1) el tema del horario 9:45 a 17:15 como queda.
2) quién fue responsable de dejar afuera del bonus a la parte operativa
desde ya muchas gracias por los logros obtenidos, sigan adelante !!!
asi es compañeros!! dimos un paso!!! falta todavia que recorrer otras circunstancias, no olvidemos...
TODOS JUNTOS Y UNIDOS!
Hoy pasaron la info del premio trimestral, LA GANARON NADA MAS QUE 107 SUCURSALES DE 320 en forma directa, tuvieron que "meter mano" para que 80 mas llegaron, con esto ni el 60% de las sucursales lo ganaron, así que me imagino que van a tener que reveer esto, porque con la presión que meten y la recesión que ya tenemos encima, va a ser imposible que haya alguna gratificación por algo.
Que saben de alguna posible venta de los gallegos de la unidad en Argentina?, tendremos la "suerte" de que estos gallegos avarientos se vayan?
Realmente esperaba menos que un 24.5 % pero dada las circunstancias no es para nada un mal arreglo, por ese lado bien…ahora para cuando el pago de extras, los cargos y las condiciones DENIGRANTES de algunos compañeros?
A no perder la fe, continuemos la lucha desde el lugar que podamos! Ahh y por sobre todo a aquellos clientes que esperan en caja y se quejan de la demora HAGANSE ROMPER EL CULO!!!! Atrás de la pecera hay personas que no van al baño y no comen….mi apoyo a los cajeros
Excelente lo logarado por los compañeros. Una menos. Pero no dejemos pasar lo que se viene reclamando durante años y nunca pasa nada ( lo que todo sabemos y padecemos, horas extras, cargos, maltrato, falta de personal, instalaciones de cuarta, un tiempo digno para descansar y almorzar y demás ). Y al anterior compañero, muchas gracias..!!!. Es bueno que aunque sea desde acá sea reconocido el inmenso esfuerzo y sacrificio que hacemos los cajeros/tesoreros al TRABAJAR DE CORRIDO 8,9 Y MÁS HORAS TODOS LOS DÍAS, con la suerte de poder comer en 10 o 15 minutos para no irnos tan tarde. Vuelvo a insistir para que no se pierda la idea. No hay que dormirse y seguir reclamando por nuestros derechos. Fuerza compañeros y que esta mierda que vivimos a diario empiece a cambiar. Saludos cordiales
Muy buena gestión. Excelente logro. Pregunta: alguien me puede contestar si la farsa del Responsable Operativo y todas las demás barbaridades que están haciendo en las nuevas sucursales están avaladas por el Banco Central?. Espero que no, pero no le veo nada positivo a esto. Todo lo contrario, muchísima más carga operativa para el empleado. Me parece muy llamativo ese tipo de modelo de banco. Quizá en países donde la gente no va al Banco como en España y otros, debe andar bárbaro. Pero en un país bananero como este donde la gente retira todo el sueldo para pagar en efectivo todo, y van al banco una hora antes de que abra, no creo que vaya a funcionar. Bueno, los números seguro van a ser un éxito, pero la explotación al empleado en este caso no cesó sino que aumentó. Este tipo de cosas serán como para denunciar en el Ministerio de Trabajo? o los propios empleados deberían presentar su disconformidad a su zonal con esta absurda forma de llevar adelante una sucursal?. No me cierra nada. Sigamos luchando por todo lo que aún falta resolver.
Exelente el arreglo los numeros fueron mejor de lo esperado muy agradecido por la gestion.... Me interesaria saber si se llego a algo con los otros reclamos (horario bancario, cargos a asistentes operativo y segundos de caja, horas extras...), yo creo,y mas en este banco. Si se llega a conseguir esas modificaciones yo creo que todo el personal del Banco Santander Rio va a Apoyar su gestion.
Necesitamos sentir cambios y no lo estamos logrando un esfuerzo mas nos falta muy poco para poder conseguirlo.
Que pasa con el IMPUESTO A LAS GANANCIAS que nos van a sacar.
SE HABLO ALGO?
Compañeros de la Gremial:
Gracias por la paciencia, me imagino la bronca e impotencia al salir de cada reunión paritaria sin acuerdo, terminó la bicicleta por lo menos por este año, brindo por eso.
A los compañeros cajeros, cómo no nos vamos a solidarizar con uds? a mi me da mucha bronca y me parece injusto que al cierre de la suc nosotros vayamos a comer y uds sigan contando billetitos ajenos, cito a Atahualpa:"Las penas y las vaquitas, Se van por la misma senda, Las penas son de nosotros,
Las vaquitas son ajenas", cuanta verdad, no? Ambos sectores, comercial y operativo estamos siendo exprimidos al máximo, ahhhhhh..... claro, los sres Santanderrio piensan que somos maquinitas autoservicio? Nooooo, no somos parte del mobiliario, les tengo malas noticias, somos personas que piensan, sienten, sueñan y que gracias a este medio nos estamos enterando de que a otros les pasa lo mismo que a nosotros.
Por eso compañeros, nuestra unión es lo que nos llevará a la victoria, no lo creamos una utopía, hagámoslo una REALIDAD!!! Sigamos participando.
Abrazo!!!
Este espacio es algo importantísimo para la unión de todos nosotros….en mi caso pensé que deberían ser solo en algunas sucursales pero veo que el abuso no es la excepción sino la regla….olorcito a quilombo!!!! Esperemos que las cosas cambien
QUERIDOS COMPAÑEROS/AS
DE ESTA REALIDAD QUE ATRAVESAMOS SEGUIREMOS LUCHANDO POR TODOS LOS TEMAS QUE QUEDAN POR ARREGLAR, NO SERA FACIL.
EN ESTA OCASION HEMOS HECHO TODO Y MAS Y LOGRAMOS LO MAS QUE SE PUDO.
UNIDOS, LA BANCARIA CON NUESTRO COMPAÑERO SERGIO PALAZZO COMO SECRETARIO GENERAL Y TODOS LOS PARITARIOS, COMO LOS QUE MARCHARON EL DIA 10, LA COMISION GREMIAL INTERNA, Y TODOS QUIENES SE INTERESAN POR HACER ALGO MAS, POR POCO O MUCHO QUE SEA TODO ES UTIL.
SEGUIMOS Y LOS CONVOCO A NO BAJAR LOS BRAZOS.
FRATERNALMENTE
EDUARDO NEGRO
Estimada Eduardo Negro, te consulto lo siguiente, estoy tratando de que alguien me informe con nombre y apellido quien ha tomado la decisión de excluir de la gratificación anual al sector operativo, hasta el momento nadie se hace cargo, me podrás informar por éste medio, muchas gracias
GENTE DE LA GREMIAL esta bueno lo que se consiguió no es buauhhh pero bueno esta bien !! consulta.. falta saber el tema del horario de 9:45 a 17 :15 hs , el tema de las gratificaciones operativas y que pasa con el nuevo modelo de atencion que en este caso cambia todo lo que era antes el back office.Alguien puede infromar bien al respecto ya que nadie sabe nada concretamente ? uno dice una cosa otros dicen otra la verdad es una verguenza pero quiza uds nos puedan explicar bien de que se trata...esto se esta convirtiendo de a poco en un kiosquito...gracias y esperamos novedades de parte de uds.Muchas gracias !!!!
gente ni le pregunten a la gremial, no ven que se hacen los pelu...y no quieren dar la informacion. Ya somos varios los q preguntamos y nunca responden, nos estan mandando al muere como siempre.
Saludos, de alguien que creyo en esta gremial y siempre fue defraudado.
Gente de la gremial, por fin se llega a un arreglo, como este no es claro en un monton de detalles que es en lo sustancial lo que a mi me interesa esperare para sacar mis conclusiones, por favor contesten las preguntas de los compañeros, si no lo saben respondanlo igual, yo quisiera saber si se estan pensando en medidas por un acuerdo que ya habia en la zona 5 por el equipo de relevos que se habia acordado y nunca se implemento. Muchas gracias y a seguir opinando.
Hola Ernesto. Sos EL CHE?
ANONIMO DEL 20 DE MAYO,
COMPAÑEROS Y CAMPAÑERAS.
EN PRIMER LUGAR TENGAN TODOS EN CUENTA QUE LA GREMIAL ES QUIEN PETICIONA JUNTO CON LA BANCARIA LOS ACUERDOS SALARIALES Y CONDICIONES LABORALES.
PERO LA DECISION FINAL ULTIMA ESTA EN LA EMPRESA QUE CUMPLA O NO. POR UNA RAZON DE TENER UN INMENSO PODER, QUE SOLO SE PUEDE DETENER CON LA MOVILIZACION DE TODOS.
NO OBSTANTE CADA UNO DEBE VELAR PORQUE SE CUMPLAN, HORARIOS, ACUERDOS ETC.
DE MANERA ANONIMA ES MUY DIFICIL QUE PODAMOS CAMBIAR ALGO.
CLARO YO TAMBIEN ENTIENDO QUE ES DIFICIL, PERO NO TANTO COMO PARA QUE SEA IMPOSIBLE, QUE DE A POCO CADA UNO ASUMA SUS DERECHOS INDIVIDUALES, UN DIA SE PIERDE EL MIEDO, OTRO EL RESPETO ETC ETC, Y UN DIA CADA UNO HACE LO QUE CORRESPONDE, MAS ALLA DE TAN SOLO LA PROTESTA, QUE ES UNA PARTE, LA OTRA ES LA PROPUESTA Y LA SOLUCION DE CONJUNTO.
NADIE ES MAS UTIL A UNO, QUE UNO MISMO JUNTO AL OTRO Y EN CONJUNTO.
PASO A PASO Y ORGANIZADOS, VEO QUE DIA A DIA SOMOS MAS, AUN NO LOS SUFICIENTES PARA TANTOS AÑOS DE HABER HECHO ABUSO DEL CONVENIO Y LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR BANCARIO.
ESTO VIENE DE LEJOS, LA PERDIDA DE FACTO DE DERECHOS, RECIAN HACE MENOS DE OCHO AÑOS COMENZAMOS A CAMBIAR EN SENTIDO INVERSO.
RESPECTO AL TEMA PARTICULAR DE LA PREGUNTA SOBRE LOS PREMIOS A LOS OPERATIVOS, RESPONDERE DOS COSAS, LA PRIMERA QUE TENGO OBSERVACIONES, DATOS, OPINION FORMADA AL RESPECTO PERO LO PODRIAMOS HABLAR UNICAMENTE PERSONALMENTE.
LA OTRA PARTE ES LA QUE CORRESPONDE A LA REALIDAD GREMIAL:
LOS PREMIOS Y/O GRATIFICACIONES QUE EL BANCO OTORGA ESTAN POR FUERA DE TODA LEGISLACION, CONVENIO, VIGENTES, SON DE DECISION EMPRESARIA Y GREMIALMENTE NO NOS ASISTE DERECHO A RECLAMO.
PARTICIPAMOS TODO LO LEGAL CONVENCIONAL.
LA DECADA DEL NOVENTA RESPECTO AL SALARIO ERA UNICAMENTE POTESTAD EMPRESARIA Y NO SE FIRMABAN, COMO AHORA CONVENIOS COLECTIVOS DE PARTES, ESTO GENERO LOS PREMIOS, BONUS, ETC QUE ANARQUIZARON INEQUITATIVAMENTE EL SALARIO.
QUEDO A DISPOSICION PARA AMPLIAR LO ESCRITO,
SALUDA Y AGRADECE
EDUARDO NEGRO
Estimado Eduardo, entiendo tu postura con respecto a las gratificaciones, simplemente te solicito que informes los responsables de esta medida, sencillamente eso, porque nadie se hace cargo de nada, "es una decisión de arriba" dicen los zonales, y si fue una medida de alguien que se mando por su cuenta? según el Gte departamental "no sabía nada" fue rrhh? Gerencia de red? banca comercial? por favor Eduardo espero tus comentarios, gracias
ANONIMO DEL 25 DE MAYO.
MAL HARIA YO SI INTENTO O TRATO DE EXPONER O INTERFERIR EN DECISIONES DE LA EMPRESA QUE NO HACEN A NINGUNA LEGISLACION LABORAL LEGAL. POR LO TANTO LAS DECICSIONES SON DE SU ABSOLUTA POTESTAD Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIA. LAS QUE NO AVALO NI ACEPTO DESDE AÑOS ATRAS.
DE TODAS MANERAS CREO QUE EN ESTA EMPRESA U OTRAS DEL SISTEMA FINACIERO, TODAS LAS MEDIDAS ESTAN BIEN ANALIZADAS, CONSEMSUADAS, BAJADA LA LINEA, ETC ETC.
NO SE PRODUCEN HECHOS NI MEDIDAS POR VOLUNTADES DISPERSAS, PUEDE QUE ALGUNOS SEPAN MAS Y OTROS MENOS PERODEPENDERA DE SU GESTION EN PARTICULAR.
NO TENGO DUDA QUE ES SI RESPONSABILIDAD CLARA Y PRECISA DESDE LA CONDUCCION DEL AREA RESPECTIVA.
ESPERO TE SEA UTIL MI PENSAR, Y PODAMOS UN DIA CAMBIAR ESTAS POLITICAS ANARQUICAS Y ANTOJADIZAS, AHORA DEFENDAMOS EL CONVENIO Y LA CARRERA BACARIA QUE SI ESE ES EL TEMA CENTRAL.
UN FRATERNO SALUDO
EDUARDO NEGRO
Eduardo, no me conforma tu respuesta, la cual agradezco, solamente te pido que me informes el responsable de tal decision (suponiendo que la debes conocer como rep. gremial) quienes han estafado y robado a la plataforma operativa $ 4000 por el mérito de ser destacados/excepcionales, en fin, no te pido que avales o justifiques esta medida, simplemente queremos saber quien se esconde tan cobardemente detrás de la impunidad del poder, espero tus comentarios
hablando de la ley laboral y el horario de convenio, que pasó con la denuncia al gerente de red en el ministerio de trabajo?
Al compañero anónimo del 20 y 25 de mayo:
Compañero, creo recordar que en algún post el compañero Negro te invitó a comunicarte a los teléfonos de la gremial o acercarte para conversar sobre el tema del premio que no se dió a los operativos. Es mi humilde opinión, creo que hay cosas que no se pueden explicitar, si bien podemos luchar por nuestros derechos, también debemos ser inteligentes, me explico? Si no se publican nombres o sectores responsables por algo será. No los defiendo, solo creo que es mejor no dejar por escrito ciertas cosas y conversarlas personalmente.
Abrazo.
SI, POR ALGO SERA.
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