Visitas a Sucursales

Durante el mes de Marzo, la Comisión Gremial Interna ha visitado las siguientes Sucursales:

144-MORENO / 48-MORON / 56-CASTELAR / 387-MORON PLAZA /

15-LINIERS / 166-VILLA LURO / 52-VELEZ SARSFIELD /

47-CABALLITO / 196-BOTANICO / 87-CENTRO / 377-GORRITI /

125-ADROGUE / 167-FLORES / 193-BANFIELD / 147 - MERLO /

31-GUADALUPE / 58-BEIRO / 97-CANNING /119-DEVOTO /

50-PATERNAL / 36-CHACARITA / 14-BELGRANO /

194-PASEO ALCORTA / 418-OLLEROS / 175 - P. PATRICIOS /

415-PZA. LAS HERAS / y ANTEQUERA.

ULTIMO PLAZO

La Patronal solicitó 10 días de plazo para presentar ante el Ministerio de Trabajo las nuevas medidas para normalizar el área operativa de la Red de sucursales. Las mismas deberán constar en el Acta correspondiente para su homologación. Asimismo realizaremos un pedido de informes sobre el "nuevo modelo operativo" y sus alcances.

Formación y Capacitación Profesional Bancaria

TECNICATURA Y LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN BANCARIA

La Asociación Bancaria y la Universidad Nacional de Tres de Febrero te brindan la posibilidad de emprender un nuevo camino donde pordrás adquirir los conocimientos y los recursos necesarios para crecer profesionalmente y desmpeñarte con eficacia.

Hemos logrado firmar un Convenio con la Universidad de Tres de Febrero para que nuestros afiliados y sus hijos tengan la posibilidad de estudiar una carrera bancaria, el mismo consta de una Tecnicatura en administración bancaria (19 materias cuatrimestrales/modalidad virtual) y una Licenciatura en administración bancaria (14 materias cuatrimestrales/modalidad virtual). Las materias se definen con 2 evaluaciones cuatrimestrales, que se realizaran en forma virtual, y un final presencial.

En la página oficial de la Universidad podremos encontrar toda la información necesaria tan sólo ingresando en la casilla de UNTREF VIRTUAL y luego seleccionando el logo de la Asociación Bancaria que se encuentra en el sector de Convenios, al pie de la página.

También se podrá ingresar a través de un link que va a estar incorporado en la Página Oficial de la Asociación Bancaria Seccional Buenos Aires y que nos llevará directamente a la página de contacto con la Universidad. Cabe destacar que al ser carreras bancarias, las materias como contabilidad y elementos de matemática están orientadas a la actividad bancaria.

Dentro de la carrera, los alumnos podrán acceder a la biblioteca virtual donde podrán bajar textos y/o unidades completas que los profesores a cargo de la materia irán trabajando a lo largo del cuatrimestre. Para los alumnos que así lo deseen, la universidad les brindará tutorías, es decir, tutores que los irán acompañando a cada paso en su carrera, solucionándoles posibles problemas y despejándoles dudas que se les presente.

Durante la cursada el profesor trabajara con una Unidad por semana y dará a los alumnos ese plazo para trabajar con esa unidad. En todos los casos, el alumno escribe (siempre en modo virtual) y el profesor contesta; ésta operación puede darse de manera asincrónica (cuando el profesor ó el alumno no se encuentren conectados en internet y que no sea instantánea una respuesta ó pregunta realizada por cualquiera de las dos partes) y también de forma instantánea, es decir, el profesor a cargo de la materia pauta un día y horario para que todos puedan estar conectados con él al mismo tiempo.

Dentro de la página el alumno va a encontrarse con un calendario (agenda en la página) donde el profesor expone las actividades que van a realizarse durante la cursada de la materia y así el alumno podrá anticiparse a esas actividades y tenerlas listas ó preparadas para el momento que el profesor las solicite.Generalmente, en el Aula Virtual, el profesor propone un tema, lo desarrolla y luego guía a los alumnos hacia la biblioteca virtual para buscar la información que sea necesaria (foros,tutorias,chat). Los ingresantes podrán anotarse hasta el 26 de Marzo de 2012.

Cuáles son las formas de pago?

Los métodos de pago son a través de todas las tarjetas de crédito VISA ó Pago Fácil.

Informes:

Teléfonos Asociación Bancaria:

4328-5011/17 Int.: 5234 Int.: 5303

Cualquier información que no se encuentre dentro de éstas líneas podrá ser solicitada a través de la página oficial de la Universidad Nacional de Tres de Febrero y en los números que allí aparecen.

http://www.untref.edu.ar

Alejandra N. Estoup

Secretaria General
Seccional Buenos Aires
Asociación Bancaria S.E.B.

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

PAN Y ROSAS

El 8 de Marzo de 1857, cientos de mujeres de una fábrica textil de Nueva York organizaron una marcha en contra de los bajos salarios y las condiciones inhumanas de trabajo.
La policía dispersó a las manifestantes que, dos años después, creaban su primer sindicato.
Desde aquel histórico 8 de Marzo, la fecha ha sido un termómetro de la lucha de las mujeres por su reconocimiento en un mundo de hombres.
Más allá de las celebraciones en honor a esas enormes mujeres que nos precedieron, todo indica que les queda mucho por hacer a las mujeres de hoy...
POR LAS QUE LUCHARON AYER Y NOS ABRIERON EL CAMINO, POR NOSOTROS Y SOBRE TODO POR LAS GENERACIONES FUTURAS, QUE MERECEN UN MUNDO MAS JUSTO Y SOLIDARIO, SIGAMOS EXIGIENDO MUCHOS MAS PANES Y ROSAS.

¡FELIZ DIA A TODAS LAS COMPAÑERAS!

Nos quieren silenciar

LA PATRONAL NOS BLOQUEO EL BLOG.

Están ocurriendo muchas irregularidades en nuestro blog a raíz de las últimas denuncias.
No se puede ingresar al sitio desde el Banco porque ha sido bloqueado por la Empresa y han borrado varios comentarios de la semana pasada.
No es la primera vez que la Patronal bloquea este sitio o nuestras casillas de e-mail para intentar ocultar las protestas (así entiende las libertades democráticas el Banco Santander), pero hackear los comentarios ya nos resulta una enormidad.
Es por este motivo, que hemos demorado las respuestas en el blog y quedó inactivo los últimos días, sin ninguna información de la actividad de la Gremial.
De cualquier forma seguiremos publicando todo el material que nos llegue como ha sido siempre, y buscaremos los medios para multiplicar las denuncias.
Ante esta nueva agresión respondamos con un record de visitas.

SIGUEN LOS PROBLEMAS EN SUCURSALES

Comenzó Marzo y la situación en la red de sucursales continúa con los mismos inconvenientes que denunciáramos en Noviembre del 2011.
Las incorporaciones que la Gerencia Comercial realizó como paliativo para el sector Operativo y que constituían un compromiso con esta Comisión Gremial Interna, no lograron el menor resultado en dicho sector, ya que todos los Empleados ingresados fueron derivados al área Comercial de cada Sucursal.
Entendemos que esta política no es casual y pretende ignorar los planteos y las denuncias realizadas por esta Gremial oportunamente. Más aún, las excusas por falta de presupuesto esgrimidas en aquella oportunidad, son una pantalla para cubrir la falta de idoneidad y profesionalismo de la propia Gerencia Comercial.
Para agravar aún más la situación, se suma la discriminación como nuevo elemento de conflicto: algunos Gerentes zonales han resuelto no abonar el bonus de fin de año a los compañeros del sector Operativo y Tesorería, aunque estos posean la misma calificación que los que fueron premiados.
La arbitrariedad como norma interna de la Comercial, ya es marca registrada Santander y este hecho demuestra el abuso de poder de algunos funcionarios.
A esta problemática, debemos sumar los problemas ambientales en Sucursales durante el verano, que llevaron a esta Gremial a solicitar desde equipos de aire acondicionado hasta pedir que se destapen cloacas, frente a la falta de mantenimiento edilicio por parte de la Empresa.
Como corolario, en los últimos 30 días fueron informados a esta Gremial 6 casos de enfermedad por ataques de pánico: TODOS EN LA RED!!!!!!!
Se debe tomar en cuenta que es responsabilidad del Banco generar en el trabajo las mínimas condiciones de dignidad y decoro en el desarrollo de las tareas diarias evitando de esa manera perjuicios en la salud de los trabajadores.
Por lo anteriormente expuesto, se solicita una entrevista en carácter de urgente a las Gerencias de Recursos Humanos y Comercial, a fin de implementar el Equipo de Apoyo para el sector Operativo y Tesorería, teniendo presente que hasta la fecha, no se han registrado mejoras en la situación de la Red de Sucursales y continúan los reclamos por mobbing, extensión horaria y no pago de horas extras.
De no mediar respuestas concretas, presentaremos ante el Ministerio de Trabajo las pruebas y testimonios que acrediten estas nuevas denuncias, sin descartar medidas de acción directa.